社会福祉法人奉優会

事務系総合職(総務/人事/経理)*残業月20h以下*賞与年2〜4ヶ月分※昨年度実績*年休122日*女性活躍推進企業

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜450万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.11.23〜2021.12.20
事務系総合職(総務/人事/経理)*残業月20h以下*賞与年2〜4ヶ月分※昨年度実績*年休122日*女性活躍推進企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長を続ける介護・福祉業界を
バックオフィスから支える。

介護や福祉、医療などの多彩な事業を
東京・神奈川・埼玉エリアで展開する奉優会。
近年の福祉・介護業界のニーズ拡大に伴い、
事業所数は約100ヶ所・法人全体職員数2000名以上の規模は、
来年度以降も新施設オープンとともに現在も拡大中です。
更なる勢いで拡大を加速させていくためには、
バックオフィス体制の強化は欠かせません。

そこで増員募集をするのが今回募集の事務スタッフ。
新卒・中途採用などの人事業務や総務・労務・経理まで、
あなたの得意・希望領域に応じて
お任せできる業務内容は多岐にわたります。

着実に自分の望むキャリアを構築できるだけではなく、
確かな安定基盤からワークライフバランスを考慮して
働けるようにさまざまな取り組みを行っています。

◆明確評価を確立◎日々の何気ない業務も評価の対象に♪
◆女性活躍推進企業/管理職女性比率50%!厚生労働省認定企業◎
◆残業月20h以下・土日祝休み・賞与年2〜4ヶ月分※昨年度実績
など

“直接、人々の助けになれる”福祉・介護業界で、
確かな働きやすさを感じながら働いてみませんか?

募集要項

社会福祉法人奉優会が募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナ禍においても施設数を増やし、来年度以降も新施設オープンを控える奉優会。より地域に根ざしたサービスを提供する為には、本部スタッフの拡充が必須のため、増員募集いたします。
法人全体の職員数は2000名以上と順調に拡大中。成長する社会福祉法人で新たなキャリアを歩みませんか?

仕事内容

お持ちのスキルに応じて、
◆経理
◆総務(企画)
◆人事(採用)
◆人事(労務)の
いずれかをお任せいたします。

◆経理
仕訳作業や月末経費の未払い金計上、仮払金清算入力・照合、通帳引落入力などの定常業務から、月次/年次決算まで幅広く経理業務をお任せします。

◆総務(企画)
新規事業立ち上げの企画担当として、自治体の情報収集や複数事業者による企画案の検討対応等お任せします。そのほかにも中期経営計画やISO9001の推進、社内報の編集発信、新規事業所展開における土地探し等も広くお任せしたいと考えています。

◆人事(採用)
新卒/外国人採用を行うための、求人媒体の選定から運用・管理、説明会企画運営、内定者フォローイベントの企画・運営、内定式/入社式などの企画運営 などをお任せします。

◆人事(労務)
給与計算や労務・勤怠管理、社会保険、雇用保険の手続き、年末調整などの人事労務業務から、各種データ入力や規程の整備、人事制度の企画推進などの業務もお任せします。

将来的に、会社の中核を担う存在としての活躍を期待しています。
注目.;*◎“改善意識”が働きやすさのヒケツ◎*;.

バックオフィススタッフの仕事を楽しむには、単なるルーティンワークとしてではなく、改善意識を持って働くことが重要です。奉優会はそんな改善意識を持って働く人が多い環境のため、業務改善のための企画や提案などを自発的に発信できます。
例えば採用業務なら、採用管理業務の多様化に応じた管理方法の統一を図るために採用管理システムを導入する提案をする。経理業務なら、アナログな管理方法だった交通費精算をクラウドシステムに移行する提案をする。自らのアイデア・提案で、どんどん業務範囲を広げられる環境です。

注目.;*◎事務として、理想のキャリアを歩める仕組み◎*;.

お任せできる業務は、経理から総務、企画、採用、労務まで幅広いバックオフィススタッフ。最初にお任せする業務だけではなく、あなたの希望する業務にも携われるよう、一年に一度『将来、どのようなポジションを目指すか』を上長に申告できる場を設けています。“あなたがどんなスキルを身に付けたいか”を上長や経営陣が把握できれば、あなたのキャリアプラン実現に向けた手厚いサポートも十分に可能◎『こんな希望叶わないかな』と思わず、まずは希望を伝えてみてください!

身に付くスキル
・キャリアパス

『自ら積極的に意見する姿勢』が身に付くと思います。
【明確な評価基準】を設け、【業務改善に取り組む風土】が根付く当法人では、頑張るモチベーションを高く保ちつつ、現状に満足せず働ける環境があります。
今までもやってきた“日々の何気ない業務”も目に見える評価につながり、業務改善を求められる環境で現状の課題を探すような働き方を続ければ、どの業界・会社でも活かせる“積極的な姿勢”が自ずと身に付いているはず。事務スキルだけじゃない、ビジネススキルの向上も目指せるのが奉優会のバックオフィススタッフの特徴です。
入社後の成長サポート

通常業務に入る前に、当法人の事を理解していただくための座学研修を実施。施設や事業を理解した上で、職場の雰囲気などを見学し担当する業務を決定致します。通常業務配属後は、現場の先輩スタッフのマンツーマンで教育。分からないことは都度確認しながら進められる環境をご用意しております。

応募資格

☆事務未経験でもOK!自分のスキルを活かして事務デビュー☆
◆学歴不問
◆下記いずれかのスキルをお持ちの方
・簿記2級以上をお持ちの方
・普通自動車免許(AT可)
・労働法関連の知識をお持ちの方
・Excelスキル(IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブル)

★女性管理職約50%! 女性活躍推進企業にも選出。
歓迎する経験・スキル

◇店舗開発や事業開発経験⇒新規事業企画に活かせます
◇宅建免許お持ちの方⇒新規事業企画に活かせます
◇採用業務経験者⇒人事・採用業務に活かせます

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎主体的に自ら考え行動できる人
◎協調性を持ってチームで動ける人
◎腰を据え長く働き続けたい人
◎人の役に立ちたい、地域貢献がしたいという気持ちがモチベーションになる人

向いていない人

△仕事に対して受け身の姿勢の人
△誰かのために働くという気持ちがモチベーションにならない人
×人と関わらず黙々と作業を進めたい人

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収350万円〜!賞与年2回(昨年度実績2〜4ヶ月分)】
月給220,000円以上+賞与年2回+昇給年1回+各種手当

※経験や能力を考慮の上、決定します
※残業代は全額支給いたします(事前申請制)
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はありません
実際の給与例

年収450万円/入職5年目(月給30万円+賞与2回)
年収380万円/入職3年目(月給27万円+賞与2回)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

月10時間〜20時間以内

勤務地

<東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩1分☆転勤なし>
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5F
交通・詳細

東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(世田谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■時短勤務制度
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」認定

待遇・福利厚生

□社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
□賞与年2回(6月/12月)※昨年度実績2〜4ヶ月分
□昇給年1回(7月)
□交通費(月5万円まで)
□時間外手当
□役職手当
□家族・扶養手当(配偶者/月2万円、子1人につき/4千円/月)※子供の制限なし
□退職金制度
□各種研修制度(職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など)
□定期健康診断
□インフルエンザ予防接種法人負担
□ベネフィットステーション会員(レストラン優待、映画割引、会員限定通販)
□サークル活動(フットサル、ボーリング、華道、登山、バスケット、マラソン、ゴルフ)等
□For優キッズサポート(保育費補助制度/産育休復職で勤務かつ無認可保育所を利用している方に、保育利用料一部負担)※諸条件あり
□For優ケアサポート(介護利用料補助制度/奉優会のショートステイ[介護保険適用]を利用した際、利用料一部負担)※諸条件あり
□施設併設保育園あり(目黒区 0〜2歳/従業員枠あり)

掲載終了予定日:2021.12.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

“平等な評価体制”が、男女問わず活躍できる職場を実現◎

昇給は自己の頑張りに対する評価で決定。評価項目とその項目を実行した際に得られるポイント数によるコンピテンシー評価を採用。例えば「マニュアル作成したら10ポイント」「新人の指導係として1年務めたら50ポイント」という風に“何をすれば給与が上がるのか”が明確に決まっています。
そのため、全スタッフが積極的に資格取得や優れた取り組みの成果発表会の参画などを積極的に行う職場になりました。頑張りや取り組みが評価対象になった結果、女性管理職が占める割合は約50%に。同規模の法人内でも高い割合で女性が活躍しています。

“平等な評価体制”が、男女問わず活躍できる職場を実現◎
厚生労働省の「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」に認定されています。
事業所数は約100ヶ所、法人全体の職員数は2000名以上!

世界一高齢化が進んでいる日本において、当法人が提供するサービスは必要不可欠な存在になります。実際に、このコロナ禍でさまざまな事業が苦境にあえいだ中でも、当法人は着実に施設数を増加させ体制を強化させてきました。
安定した経営基盤から職員が働く好環境の整備を実現し、ワークライフバランスに対してさまざまな取り組みを行っています。就業環境の整備と平等な評価体制があれば、自ずと“もっと仕事ができるようになりたい!”とモチベーションが高まってきます。成長環境で、あなた自身のスキル・キャリアも高めてみませんか?

事業所数は約100ヶ所、法人全体の職員数は2000名以上!
変化がすさまじい介護や福祉業界をバックオフィスから支えてみませんか?

取材担当者より

『誰かのために働きたい』という想いが働くモチベーションになる方なら、奉優会様の環境は好環境になるだろうと思う。
業界屈指の事業展開で幅広いサービスを展開している奉優会様は、他法人とも一線を画す安定感があるだろう。ワークライフバランスの整備に対しても積極的で、休日休暇制度はもちろん、介護・保育補助金など“奉優会様ならではの環境”だからこそ整備できる制度が目白押しだ。
ただ、奉優会様の魅力はこれだけではない。“平等な評価制度”こそがポイントだと感じた。1人ひとりの改善意識が強いスタッフ評価は、年功序列ではなく本人の頑張りに応じた評価制度を設けている。社会貢献につながる事業に携わっているやりがいだけではなく、自分自身が評価されて、存在意義を常に感じられる環境だ。どんなに休日が多くても、どんなに高給であっても、自分の仕事を評価して貰えない環境では、仕事自体を楽しむことは難しいはず。

  • 育児と両立しながら働ける環境をご用意!施設に併設された保育園では、従業員枠もご用意しています。
    育児と両立しながら働ける環境をご用意!施設に併設された保育園では、従業員枠もご用意しています。
  • 困ったらすぐに相談できる社内。交流を図るイベントも豊富で、中途の方もすぐに馴染めるでしょう!
    困ったらすぐに相談できる社内。交流を図るイベントも豊富で、中途の方もすぐに馴染めるでしょう!
  • 新卒採用では、未来の会社を支える人材の採用というやりがいある業務にも携われます♪
    新卒採用では、未来の会社を支える人材の採用というやりがいある業務にも携われます♪

会社概要

社会福祉法人奉優会の会社概要です。

事業内容

≪“ルーティンワークじゃない事務仕事”を楽しめる場所です♪≫
◆総務・人事・経理など多岐にわたる経験を積める◎
◆賞与年2回
◆退職金制度有
◆保育補助・介護利用料補助など福利厚生面充実

【事業内容】
┗特別養護老人ホーム
┗認知症高齢者グループホーム
┗ケアハウス
┗デイサービス
┗認知症対応型デイサービス
┗ショートステイ
┗小規模多機能型居宅介護
┗訪問介護(ホームヘルプ)
┗老人福祉センター(介護予防)
┗地域包括支援センター
┗居宅介護支援事業
┗地域ケアプラザ
┗区民センター
┗コミュニティカフェ
┗事業所内保育事業
┗看護小規模多機能型居宅介護
┗就労支援施設
┗ファミリー・サポート・センター

設立

1999年 11月

従業員数

2,123名

平均年齢/38歳

売上高

100億円

代表者

理事長 香取 眞惠子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接3回(1次もしくは2次面接時に筆記試験[10分ほど]と適性検査を実施します)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
 書類選考通過者には、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
※1次面接時には履歴書(写貼)をご持参下さい
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日や面接時間帯・入職日はご相談に応じます。
 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※1ヶ月以内のご入社も可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

社会福祉法人奉優会https://www.foryou.or.jp/

連絡先

〒154-0012

東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5F

採用担当

TEL / 03-5712-3770

掲載終了予定日:2021.12.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

社会福祉法人奉優会の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。