株式会社エムステージ

採用担当(採用計画の立案や面接・フォローなど)/賞与年2回/年休120日/資格手当あり/大崎駅直結

  • 正社員
  • 年収:400〜550万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.03〜2022.05.30残り4
採用担当(採用計画の立案や面接・フォローなど)/賞与年2回/年休120日/資格手当あり/大崎駅直結

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経営直下で会社の体制強化を一手に担う。
スピード感をもって働けるポジションです。

◆◆エムステージについて◆◆
「持続可能な医療の未来をつくる」をビジョンに掲げ、
それらを解決するためにチャレンジを続けています。

目指すのは医療機関で活躍するすべての人材の採用支援や、
企業に対して産業医を軸にした健康経営支援を通して、
労働者が健康的に働ける社会をつくること。
現在事業の幅を広げており、
日本医療の課題解決に挑戦しています。


◆◆採用担当を募集中◆◆
今回は事業拡大と共に、
各部門体制強化のための
採用強化がより求められる
タイミングを迎えています。
お任せするのは採用業務全般。
採用〜入社〜定着まで一貫してご担当いただきます。
代表直轄のポジションで、スピード感をもって働けます。


◆◆働きやすい環境を整備◆◆
◆残業少なめ
◆本社は大崎駅直結(増床したばかり)
◆年間休日120日
◆残業少なめ
◆資格手当あり

募集要項

株式会社エムステージが募集している求人の詳細です。

募集背景

人材不足や医療費の増大など、日本の医療が抱えるさまざまな課題の解決にチャレンジしているエムステージ。医療関係者をはじめ、誰もが健康で安心して働ける社会を目指しています。「持続可能な医療の未来」をつくるという私たちのビジョンに共感し、明るい医療の未来のために活躍いただける仲間を求めています。

仕事内容

採用担当として下記の業務をお任せします。あなたの経験を踏まえた上で、お任せする領域を決定します。

【具体的な業務内容】
◎中途採用
・採用計画の立案
・選考フローの策定
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー

◎新卒採用
・計画立案〜入社までの一連の業務
(説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー)

◎教育・研修・制度企画・評価
・教育・研修企画・実行
・評価制度運用

◎労務・産業保健領域
・勤怠管理/給与/各種労務手続き
・産業保健活動(健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応)
・休職・復職対応
・各種規程整備

◎エンジニア採用業務
・エンジニア組織の展望にもとづいた採用計画の立案
・選考フローの策定
・採用チャネルの創出・検討
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー
・エンジニアの評価・人事制度の見直しや運用
※これまでエンジニアの採用業務に携わっていた方は、
エンジニア専任の採用担当をお任せする予定です。
注目代表直轄ポジションにて、スピード感をもってご活躍頂けます!

現在、社内の管理部門は総務経理1名、人事・労務2名、法務1名、広報1名、情報セキュリティ管理室1名の計6名の体制です。勤怠・給与計算についても人事労務で担当しております。これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。人事として採用業務全般に関わり、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。

注目伸びている業界の、伸びている会社で活躍する

★毎期増収、黒字と安定した経営基盤
★60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット
★ベストベンチャー100選出
★厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)
★経済産業省が実施する「健康経営優良法人」に4年連続で認定。新たに生活習慣を改善する取り組みを実施

身に付くスキル
・キャリアパス

採用-教育-制度-評価、労務-産業保健等、人事として描けるキャリアパスは無限です。自分がどんな組織づくりに関わりたいのか、自分のキャリアをどう描きたいのか、広がりをもって挑戦できる、そして専門性を高められるフィールドがここにはあります。

医療経営士、健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定等サービス理解の為の知識の習得を目指していたただきます(l受験料会社負担、資格手当あり)その他、専門性の向上の為、第一種衛生管理者や産業カウンセラー、社会保険労務士等の資格取得に際しては資格手当が支給されます。

応募資格

◆転職エージェント等で求職者の
 採用支援に関わったご経験がある方
◆大卒以上

==こんな方をお待ちしております==
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・成長したいという意欲をお持ちの方
・論理的に考えながら業務を進めた経験をお持ちの方
・自発的に行動することで組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方

◎ビジョンやミッションにもとづき、「こうしたい!」という強い想いやそれを実現し、形にする実行力をお持ちの方を求めています。
歓迎する経験・スキル

・何かしらの採用担当の経験をお持ちの方
・エンジニアの採用経験がある方(人事・SESで働かれていた方など)
・転職エージェントでエンジニア採用支援業務がある方

雇用形態

正社員

想定給与

★月収33万円〜42.5万円+賞与年2回
★別途賞与あり(全社・個人業績の達成率によって変動)

◆年俸405万円〜510万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※上記金額には15時間相当分のみなし残業代(3.3万〜4.25万)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※昇給(年2回)あり
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※全社平均残業時間は20〜25時間/月
※有休消化率60%推奨

勤務地

◎駅直結のオフィスでの勤務
◆東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
交通・詳細

・各線「大崎駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(※有休消化率60%推奨)
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金
◆提携保養施設(全国)
◆ビジネス書籍購入費補助(月1万円)
◆スポーツ活動推進手当
◆インフルエンザ予防接種費補助
◆ブルーライトメガネ購入費補助
◆禁煙支援、メンタルヘルス支援
◆MVP表彰制度
◆目標管理制度
◆外部研修制度
◆再入社制度
◆毎月の1on1
◆副業OK
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児・介護短時間勤務(実績あり)
◆通勤交通費:上限3万円/月
◆近距離在住手当:3万円/月
◆近距離引っ越し手当:10万円
◆託児費補助:子供一人あたり1万円/月
◆健康増進達成手当:3万円/年
◆資格手当(社会保険労務士、医療経営士等):上限5万円/月
◆休日出勤手当
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

オフィスの面積を2.8倍に増床。充実した社内環境で活躍。

2021年6月1日に東京本社の増床を実施。『レガシー(受け継ぐもの)』をテーマに、これまで使ってきたオフィスやオフィスづくりで大切にしてきた思いを今回のオフィスに受け継いでいます。大切にしているのは社員が最大限能力を発揮できる環境づくりを行うということ。オフィス内のカフェスペースやフリースペース、和室などは社員が快適に過ごすためのエッセンスが散りばめられています。コロナ禍でリモートワークという選択肢が増えた昨今。在宅では得られない環境をつくり、社員それぞれの働きやすさを実現したいと考えています。

オフィスの面積を2.8倍に増床。充実した社内環境で活躍。
▲オフィス家具はスイスのシステム家具であるUSM社のハラーを採用しています。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために

産業医/産業保健師紹介・サポートのほか医療関係者向けの転職支援サービスや医療求人メディアなどさまざまな事業を展開している私たちエムステージ。「持続可能な医療の実現」を目指し、企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きたいと考えています。「誰もが健康で安心して働ける職場をつくる」。「医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する」。「医療機関の採用力と経営力を実直に育てる」。3つの領域で事業を展開する中で私たちのすべての活動が、明るい医療の未来に繋がることを信じています。

すべては、持続可能な医療の未来をつくるために
▲日本医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは挑戦を続けます。

取材担当者より

「持続可能な医療の未来をつくる」をビジョンに掲げ、医療業界に特化したサービスを多数展開しているエムステージ。印象的だったのが社員が健康的に、そしてイキイキと活躍できるような環境づくりを行っている点だ。2022年3月には経済産業省が実施する「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に4年連続で認定されるなど、従業員が健康的に働けるような取り組みを実施。また、本社オフィス面積を2.8倍に拡大するなど、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を提供している点も見逃せない。働き方はもちろんだが、仕事の「やりがい」においても申し分ない環境であると言える。どのポジションも人材不足や医療費の増大にあえぐ日本の医療業界の発展の一端を担う仕事であると言えるだろう。

  • 医療業界をよりよくするために。チーム内で意見を出し合い解決へと導きます。
    医療業界をよりよくするために。チーム内で意見を出し合い解決へと導きます。
  • 開放感溢れる東京本社のオフィス。会話が生まれやすい環境です。
    開放感溢れる東京本社のオフィス。会話が生まれやすい環境です。
  • 医療分野の知識が身につく環境です。
    医療分野の知識が身につく環境です。

会社概要

株式会社エムステージの会社概要です。

事業内容

事業所向け産業保健支援
医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)

設立

2003年5月9日

従業員数

160名

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 杉田 雄二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜7日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エムステージhttps://www.mstage-corp.jp/

連絡先

〒141-6005

東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F

採用担当

TEL / 03-6867-1170

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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