株式会社ワンダーテーブル

経営・事業企画/賞与年2回(3か月分)/年間休日120日/業界未経験OK/事業創出するコアメンバー募集

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
経営・事業企画/賞与年2回(3か月分)/年間休日120日/業界未経験OK/事業創出するコアメンバー募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

組織全体の舵を切るポジション!
あなたの手で、外食業界の未来を切り拓きませんか?

国内外に120店舗以上の飲食店を運営する企業として、
多彩な外食ブランドを展開するワンダーテーブル。

ブラジル料理が楽しめる「バルバッコア」、
アメリカで80年親しまれる「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」など…
海外の有名店をいち早く国内に取り入れてきました。

アジアを代表するグローバルな外食企業を目指し、
設立70年以上ながら、更なる事業発展を行っています。

会社全体で前のめりな事業を進める今、
事業をけん引する経営企画のポジションを
募集することとなりました!

取締役会議やグループ会議に参加し、
経営戦略などの決定等に関わる今回のポジション。
最近では、昨今の情勢を鑑みて
予約システムやセルフオーダーシステムの導入など
外食産業のDX化に向けて新たなプロジェクトを進めています。

経営企画経験者だけではなく、
大小を問わずビジネスを立ち上げた方も大歓迎です。

業務内容が多岐にわたるため、裁量の大きい仕事をしたい方や
自らの手で組織の舵を取っていきたい方は活躍できるはず。

自身の経験を生かして、組織全体や外食産業に影響を与えませんか。

募集要項

株式会社ワンダーテーブルが募集している求人の詳細です。

募集背景

国内外の外食ビジネスを促進させ、東京を中心に国内44店舗・海外83店舗を運営する当社。設立から70年以上、グローバルな外食企業として独自のポジションを築いてきました。今回は、経営企画のメンバーとして「外食産業の新しい在り方を自ら作っていきたい」そんな想いでご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

経営企画グループの一員として、新規事業に携わるなど全社的な戦略の検討に携わっていただきます。
外食産業や社内業務の課題解決に向けて、アイデアをどんどん発信してください。

【入社後しばらくは…】
少数精鋭で進めているため、およそ3か月程度は経理業務(全体業務の6割程度)も兼任していただきます。
※数カ月後には経理専門の外部機関へ委託していく予定です!

【具体的には…】
・各店舗の経理業務(入社後3か月程度のみ)
・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行
・プロジェクト化に向けての資料作成
・企画案導入時のスキームモデル構築
・新規事業プロジェクトの設計/実行/運営
・外部調査や分析 など

【プロジェクト例】
★バックオフィス業務のアウトソーシングやDX化
└数年度には社内のバックオフィス業務をゼロにする予定です!
★店舗のPOSシステムの総入れ替え
★予約システム・非接触オーダーシステムの開発
★全社員会議(数百名規模)の設計
★オーダーシステムの開発
★録音型オンライン面接システムの開発 …など、
飲食現場や社内業務における課題を解決する
プロジェクトをメインに進めています。
注目“自分主導”でプロジェクトを進められます。

新規事業の企画立案〜実行まで、自分で裁量を持って進められる仕事です。例えば、「店舗のシステムの老朽化が進んでいる」「本社の管理業務コストを20%削減してほしい」などの課題があれば、プロジェクトの具体案を上長に提案し進められます。スケジュールや予算、外部調査、システムをどう導入するかなど…手段や進め方は自由。何もないところから新規事業を創り上げ、自分の手で社内や外食産業に影響を与えられることが魅力です。

注目ゆくゆくは、数億円規模のプロジェクトの一員になることも…

社内業務における課題を解決するプロジェクトをメインに進めていますが、時には大規模なプロジェクトに携わることもあります。過去の事例では、店舗の業務効率化を実現する電話応対AIサービス「LINE AiCall」を3社で共同開発し、コロナ禍や人手不足で深刻な飲食店に貢献したことも。社内だけでなく他企業やグループ会社と連携を取りながら、数億円規模のプロジェクトに携わることも可能です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

人材の育成に力を入れている当社では、じっくり学べる教育研修をご用意!

◎新入社員研修
◎ビジネス基礎研修
◎コミュニケーション研修
◎衛生管理講習
◎支配人研修(マネジメントなど)
◎マーケティング講習
◎契約農家での産地研修
◎ソムリエ、ワインアドバイザーの資格取得のための研修
◎英会話などの語学研修
◎現地店舗を訪問する海外研修(ブラジル、アメリカ、イタリアなど)
※研修関連は新型コロナ感染拡大防止のため、一部実施見送りとなっております。

飲食業界に関する多くのスキルを身に付けられます。

応募資格

■学歴不問
■経営企画/事業企画の経験
└又は、以下いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらのビジネス立ち上げに携わったご経験のある方
・業務改善や課題解決の実践経験
・財務会計の経験(決算書、データから企業状態の診断ができる)

◎飲食業界の経験は必要ありません!
業界未経験から、組織や外食産業に新しい風を
吹き込んでいただける方を歓迎しています。
「飲食事業に興味がある」そんな方はご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万2000円以上〜34万円+賞与年2回(3か月分※会社業績による)

【各種手当】
残業手当/公出手当/深夜手当/勤務手当

※試用期間はありません
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※固定残業代:月49000円万円以上/月30時間分
※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。
実際の給与例

年収550万円/月給33万4000円/27歳・女性・本社主任

      

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 9:00〜21:00
・コアタイム 10:30〜15:30(マネージャーの場合13:00〜18:00)

★勤務時間例
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00

勤務地

≪転勤なし!新宿勤務≫
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー22階
交通・詳細

京王新線「初台駅」東口 徒歩1分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日120日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日を付与)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6・12月)★3ヶ月分支給!
■公出手当
■深夜手当
■勤務手当
■各種社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)
■社員割引制度
└当社の店舗は20%割引!
■退職金制度
■ヒューマックス施設割引制度(映画・レジャー施設)
■部活動
└ランナーズクラブ/バスケットボール部/バドミントン部 など

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

主導権が自分達にあることが、何よりのやりがいです。

現在は、会社全体のシステムの入れ替えや予約管理のAI化など…社内や店舗に関わる様々な課題解決を進めています。一番のやりがいは、自分達にプロジェクトの権限が与えられること。自分で考えた企画を、社長に直接提案できることがこのポジションの醍醐味ですね。言われたことだけの業務やルーティーンワークよりも、より大きな成長に繋がると考えています。実際、ここ1〜2年で業務削減に関する事業を進めているので、バックオフィス業務はかなり削減されました。今後も属人化した業務フローをさらに見直して、変えられるものはどんどん変えていきたいです。

主導権が自分達にあることが、何よりのやりがいです。
企画から実行まで、自分達で遂行できるクリエイティブなポジションです。
世界を意識したブランド戦略で、安定したポジションを築く。

ワンダーテーブルは、国内44店舗・海外83店舗と国内外に沢山のブランドを保有している会社として、独自のポジションを築いてきました。伸び盛りの成長企業ならではの柔軟性と臨機応変さを武器に、日本に上陸していない海外の店舗にアプローチをしていくなど、業界の中でも最先端を行くことにこだわり続けています。また、コロナ禍において大きな影響を受けた外食産業ですが、当社は不動産や映像関連事業を運営するグループ会社の一員であるため、コロナ禍でも安定感は抜群!業界の中で独自の地位につき、グループ会社としての安定性を持つ当社でなら長く安心して活躍できるはずです。

世界を意識したブランド戦略で、安定したポジションを築く。
役職は関係なく、“仲間”だという意識が強いです。社長のことも皆さん、「秋元さん」と呼んでいますよ。

取材担当者より

シュラスコ専門店「バルバッコア」、ローストビーフで有名な「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」など…海外の有名店をいち早く日本に取り入れ、常に最先端な取り組みを続ける株式会社ワンダーテーブル。同社の取材を通して印象的だったのは、会う人全員が非常に柔らかい人柄であったこと。経営層からメンバー層まで、皆物腰が柔らかく、インタビューの中で出てきた「人間関係がいい」という言葉に納得できた。今回募集するポジションは、非常に裁量権の大きい仕事で、自分のアイデアを惜しみなく活かせるところが最大の魅力である。現在活躍する社員のほとんどが飲食業界経験者であるが、今回は新たな視点を持つ業界未経験者の方を歓迎したいとのこと。当部署の仲間に加わるには最適なタイミングであると感じた。コロナ禍でニーズが変化している今、新たな事業を生み出す価値ある仕事。この機会にぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • 社員定着率93%。社員の働きやすさにこだわり、飲食業界でも珍しく高い定着率を実現しています。
    社員定着率93%。社員の働きやすさにこだわり、飲食業界でも珍しく高い定着率を実現しています。
  • アジアを代表するグローバルな外食企業を一緒に目指しませんか?
    アジアを代表するグローバルな外食企業を一緒に目指しませんか?
  • メンバー同士の距離の近さが当社の魅力。チームワークで働ける社風が根付いています!
    メンバー同士の距離の近さが当社の魅力。チームワークで働ける社風が根付いています!

会社概要

株式会社ワンダーテーブルの会社概要です。

事業内容

★日本初!経済産業省が定める「おもてなし規格認証 最高位」を取得
★何かのNo.1にこだわり、国内外の外食ビジネスを成功させるレア企業
★アメリカのステーキハウス「ピーター・ルーガーステーキハウス」と独占契約

事業内容
■飲食店の経営
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集・加盟店の指導

展開する多種多様なブランド
「鍋ぞう」「モーモーパラダイス」「OBICA MOZZARELLA BAR」「Terres de Truffes」「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」「Union Square」「バルバッコア」「YONAYONA BEER WORKS」「天吉屋」「Jean-Georges TOKYO」

設立

1946年7月30日

資本金

5千万円

代表者

代表取締役社長 秋元 巳智雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1次面接:オンライン 最終面接:対面面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
 
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社ワンダーテーブルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。