株式会社識学【東証グロース市場上場】

労務/やりたいことを提案できる環境/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸350万円以上

  • 正社員
  • 年収:350〜450万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.07.22〜2022.09.15
労務/やりたいことを提案できる環境/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸350万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マネジメント理論「識学」の急成長企業で
裁量・昇給・やりがいを持って業務に取り組めます!

当社のマネジメント理論「識学」は…
モチベーションやコミュニケーションなどに頼らず、
組織の役割・責任・ルールを明確化することで
組織内の意識・思考のズレを取り除き、
ハイパフォーマンスな組織を作りあげるもの。

当社はその理論をベースにしたトレーニングを実践して
企業の課題解決を目的としたコンサルティングを行い、
2019年2月に東証マザーズ(現東証グロース市場)上場を実現。
創業8期目ですが、導入社数3000超と急成長中の企業です。

当社では、自ら「識学」の成果主義を業務に取り入れているため
無駄のない効率的な働き方を実践し、完全に結果で評価します。
すなわち、事務職の労務でも
会社の成長につながる明確な成果で、昇給実績があるのです!

「何が成果であり、評価されるのか」を自覚し、
自身のミッションに対して自分で考えながら
裁量を持って業務に取り組むことができ、
やりたいことを提案できる環境が整っています。

残業は月10時間ほど、週4日まで在宅勤務可能といった
働きやすい環境で、この仕事のやりがいを掴んでください!

募集要項

株式会社識学【東証グロース市場上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

組織経営論「意識構造学」を、ビジネスマネジメントの基幹理論として体系化したマネジメント理論『識学』。「VUCA」といわれる先が見えない時代に、企業が確実な成果をあげられる手法として評判を呼び、創業から7年で既に3000社以上が導入しています。今後のニーズ拡大に向けて、新たな人材をお迎えします。

仕事内容

当社の労務として、労務業務全般を担当し、
一部、人事業務もお願いします。

【具体的な仕事内容】
■子会社勤怠管理
■評価、賞与、36協定、年末調整、健康診断、ストレスチェック、住民税、福利厚生、評価査定
■入社、退社、異動、契約更新業務、福利厚生企画、立案

≪事務職でもマネジメントを実践≫
正しいマネジメントを提案する私たち社員も
自ら「識学」を用いたマネジメントを実行。

行動やプロセス管理をしないため
自身のミッションに対し自分で考えながら
裁量を持って業務に取り組めるやりがいがある仕事です。

もちろん、事務職でも評価が明確で昇給実績もあり。
あなたのやりたいことを提案できる環境です!
注目裁量を持って、効率的に働ける環境です。

当社での働き方は、効率的なルールに基づいて行います。自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れるため、働きやすい環境です。残業は月10時間ほどと少なく、在宅勤務(週4日OK)や時差出勤も可能。また、会議は週次ミーティングのみと徹底しており、無駄な業務・会議などのロスタイムをなくしています。過程の努力ではなく結果で評価をするため、仕事の進め方なども個人に任せており、裁量を持ってやりたいことが提案できます。

注目快適で健康的に働けるよう、福利厚生が充実!

他社では珍しいと思われる制度をはじめ、様々な福利厚生があります。
例えば…
・ドリンク無料サービス
・オフィスおかん(健康社食)導入
・リポビタンファイトステーション導入
・社内完全禁煙
・がん検診(まもーる)
・スポーツジムなどでの運動習慣促進、歯科検診
さらに…
・スーツ購入費の一部負担制度
・持株会・ストックオプション制度
・経営者向けの社内研修受講無料 など
ヘルスケアからスキルアップまで、あらゆる面で社員をサポートします!

身に付くスキル
・キャリアパス

意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースに、より効果的な業務対応力やマネジメント力が身につきます。

応募資格

◆大卒以上
◆基本的なOfficeスキル
◆労務経験をお持ちの方(1年以上)

【こんな方はぜひご応募ください】
■マネジメントを学びたい方
■正確、迅速に処理ができる方
■事実と感情を切り分けてコミュニケーションできる方
歓迎する経験・スキル

・事務経験
・人事労務経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制 350万円〜450万円(12分割)

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
※残業分は別途支給いたします
※昇降給:年2回
※試用期間6ヶ月(条件面変動なし)
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
※週4日在宅勤務可能(在宅勤務の場合は8:30〜17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00〜19:30の範囲で8時間勤務)
残業について

月平均10時間と少なめです。

勤務地

<週4日までリモートワークも可能>
【本社】
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
交通・詳細

JR山手線「大崎駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

待遇・福利厚生

■昇降給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月2万5000円まで)
■住宅手当
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度(ストックオプション)
■社員紹介制度あり
■社宅あり(条件による)
■がん検診(まもーる)
■ドリンク無料サービス
■オフィスおかん導入
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可(週4日まで)
■PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
■社内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◎消毒液設置
◎定期的な洗浄・消毒
◎定期的な換気
◎オフィスでの座席間隔確保
◎オンライン商談の推奨
◎オンライン選考OK

掲載終了予定日:2022.09.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

子育てと両立しながら活躍中の社員も!

完全成果主義で明確な評価をするのが識学のカルチャーです。「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」という経過の努力ではなく、自身のミッションに対して、どれだけ成果を出せたかが評価となり、昇給など給与面にも反映されます。だからこそ、自然と効率的に働く風土が根づいています。メリハリつけて働けるため、子育てなどプライベート面とのバランスも取りやすい環境です。実際に子育て中の社員も活躍しています。また、労務の部署は女性が課長を務めていることもあり、家庭との両立に対しても理解のある職場です。成果主義とはいえ、困ったときにはきちんとフォローし合う関係性もあります。

子育てと両立しながら活躍中の社員も!
自分の仕事が正当に評価されるやりがいを感じながら活躍いただけます。
給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる

識学とは「数値化された目標と結果のみを評価基準とし、そこに至る行動や感情に対する評価を一切排除する」というマネジメント手法です。モチベーションやコミュニケーションなどに依存せず、組織の役割・責任・ルールを明確化することで組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作り上げることが可能というものです。「評価に対する部下の不満」「権限が不明確なことによるマネージャーの怠慢」「社員からの意見に左右され意思決定できない経営者」など、組織パフォーマンスを下げる要因を排除できることは、識学の利点の一つ。それを業務を通じて学んでいける、またとないチャンスです。

給与を貰いながら、評判のマネジメント理論「識学」を習得できる
既に3000社以上の導入実績を持っています。

取材担当者より

マネジメント理論としての『識学』のベースになっているのは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」だという。これを独自に体系化して編み出した理論はオリジナリティにあふれ、2015年に創業してから国内ビジネス界で大きな話題になってきた。その識学メソッドを、働きながら習得し、自分のビジネススキルを高められるのは、ビジネスパーソンとして大きな成長を手にできるチャンスにもなるだろう。コンサルティング業界の中でも競合が少なく、企業としての識学も今後の一段の成長が期待されている。

  • 既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
    既に多くの企業で導入されているマネジメント理論『識学』。代表の著書は、企業の経営層の間でも話題です。
  • 設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
    設立から7年で200名規模と、スピード感溢れる成長を遂げています
  • 入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。
    入社後は『識学』を学ぶことからスタート。経営層がお金を払うメソッドを、仕事を通して学べます。

会社概要

株式会社識学【東証グロース市場上場】の会社概要です。

事業内容

■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたWebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版

設立

2015年3月

従業員数

243名(契約社員、パート・アルバイト含む) ※2022/4/15 時点

資本金

8億6628万4000円

売上高

38億2300万円(2022年2月期)

代表者

代表取締役社長 安藤 広大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回(来社1回・Web1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社識学【東証グロース市場上場】https://corp.shikigaku.jp/

連絡先

〒141-0032

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

採用担当

TEL / 03-6821-7560

掲載終了予定日:2022.09.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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