株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人事(教育・研修担当)/未経験OK/第2新卒歓迎/教育&研修の企画運営/残業ほぼナシ/完全週休2日/年間休日120日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:400〜850万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.09.23〜2022.09.29 本日まで
人事(教育・研修担当)/未経験OK/第2新卒歓迎/教育&研修の企画運営/残業ほぼナシ/完全週休2日/年間休日120日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「教え好き」「人の役に立ちたい」
そんな方は、当社の人事にピッタリです!

「人に教える仕事がしたい」
「誰かの役に立つことが好き」
そんな方にピッタリなのが
当社の人事のお仕事です。

年々社員が増加しており、
月5〜10名の積極採用を行っている当社。
さらに社員の人材育成にも注力しているため
人事(教育・研修担当)の積極採用を行っています。

◆95%が未経験で入社!
座学や現場でのOJTなどを通じて
少しずつ仕事に慣れればOK。
前職も、教育や研修の経験も一切問いません!

◆平均年齢27歳!同年代の仲間と楽しく働ける
オープンでフラットな社風です。
何でも気軽に相談できる雰囲気なので
仲間と協力しながら働けます!

◆働きやすさ◎!ワークライフバランスも抜群
残業は月平均10時間程度、年間休日は120日!
仕事とプライベートを無理なく両立できるので
95%という高い定着率です。

ゼロからのスタート、大歓迎です。
当社で人事のスペシャリストへと成長しませんか?

募集要項

株式会社グッドワークコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

2010年の設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。取引先企業数も右肩上がりが続いており、今後5年以内の上場を目指して様々なポジションで体制強化が必要となっています。会社の成長基盤となる人材を育て上げていく「教育・研修」担当の人事部員を募集します。

仕事内容

人事部門で当社の成長を支える土台となる「教育・研修」の担当として活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■社内の新入社員向け研修メニューの企画・立案
■研修の準備運営や講師などの業務
■社員のフォローやメンタル相談
■社員教育の最新トレンドを把握するリサーチ業務
など

≪現場でのOJT研修からスタート!≫
教育・研修担当として自分自身も成長していただくため、まずは現場理解を深めることからスタートします。配属先の先輩社員にサポートを受けながら、業務の流れや事業・組織のこと全般を学びましょう。
その後は人事として、新卒社員の悩みや不安に寄り添い、メンタル面をフォローする方法などを身につけていきます。慣れてきたら新卒社員の教育や、研修メニューの企画・立案などにもチャレンジ!
手がける商品・サービス

≪年間の業務の流れ≫
【新卒対応】
■新卒社員研修の事前準備・訓練(6ヶ月)
■入社前オリエンテーション(個別に随時)
■合同初期研修(4月入社後に1ヵ月〜1ヵ月半、ビジネスマナー研修や報連相トレーニングなど)
→研修終了後各配属先へ

【中途採用対応】
■入社前オリエンテーション(個別に随時)
■入社後研修(1〜2週間)

【リーダー研修】
■リーダー候補者の育成・トレーニング(個別に随時)

注目未経験者がイチから学べる研修づくりをリードできる立場に!

異業種から転職してきた未経験者が90%以上という当社。その早期戦力化を目指して、《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べる「しくみ」を、人事担当者として作り上げ、充実させていくことができるポジションです。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしている当社に就職・転職できる今なら、今後のコア・メンバーとして活躍できます!

注目残業ほぼナシ、福利厚生も充実、定着率は驚異の9割を達成

2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業麺でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業担当社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10〜20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。

応募資格

◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
◎高卒以上
◎未経験・第2新卒、ブランクある人も大歓迎! 
★定着率が9割と高いのが自慢です!

◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中
★若手なら9割は書類選考を免除、面接も1回!
★新たなチャレンジを全力でバックアップします

\やる気重視! 先輩社員の95%がゼロからスタート/
●フリーターから脱却して初の正社員へ
●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などから営業へ など
様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。

\将来的にキャリアUPしたい方、求む!/
●年齢・性別・社歴は一切、問いません。
●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。
●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません!

◎Web面接も導入!
当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です!

雇用形態

正社員

想定給与

【未経験者】
月給21万円〜27万円+残業手当
※試用期間中(最大7ヵ月)は月給20万円〜20.8万円+残業手当
実際の給与例

年収440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+賞与)
年収660万円/入社4年目・26歳 チームリーダー(月給28.6万円+賞与)
年収840万円/入社7年目・30歳 マネージャー(月給33万円+賞与)

      
賞与について

年2回(最大3ヵ月分)

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)
★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。
★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
残業について

月10時間〜20時間程度

勤務地

★全国募集。特に関東・関西エリアは積極的に採用しています!
★基本的に転勤ナシで、希望を考慮します!
★Uターン・Iターンも歓迎。上京支援制度も用意しています!

≪本社≫
東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5F

≪東京都≫
杉並区、練馬区、板橋区、世田谷区、墨田区、江戸川区、中野区、港区、足立区、北区、調布市、立川市、八王子市 他

≪神奈川県≫
横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、小田原市、藤沢市、相模原市 他

≪埼玉県≫
越谷市、さいたま市、川口市、春日部市、富士見市、草加市、熊谷市、川越市、久喜市 他

≪千葉≫
千葉市、船橋市、浦安市、市川市、柏市、木更津市、松戸市 他

≪茨城県≫
つくば市 他

≪栃木≫
小山市 他

≪関西≫
大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県

≪北海道・東北≫
北海道(札幌)、宮城県(仙台市)
交通・詳細

本社:JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩1分

勤務地エリア

東京都(港区、墨田区、世田谷区、中野区、杉並区、北区、板橋区、足立区、江戸川区、八王子市、立川市、調布市)、神奈川県(相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、鎌倉市、藤沢市、小田原市)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、春日部市、草加市、越谷市、久喜市、富士見市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、市川市、木更津市、松戸市、柏市、浦安市)、大阪府北海道宮城県茨城県栃木県群馬県京都府兵庫県奈良県和歌山県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜年間休日120日以上〜
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇・産前産後休暇

★最大9連休も実現できます。
★有給消化率は90%以上と高確率です。

待遇・福利厚生

◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月と1月、昨年度実績は2ヵ月分)
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆社内外研修制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種

【手当】
◆交通費支給(全額支給)
◆時間外手当
◆資格手当
◆役職手当
◆上京支援制度(10万円/社内規定あり)

【充実の業務支援体制】
◆社用営業車両貸与
◆社用電話支給
◆資格バックアップ制度
◆出産・育児支援制度
◆稼働分前借制度
◆制服貸与(一部勤務地)
◆社員旅行、社内イベント
◆社内表彰制度
◆副業OK
など
産休・育休取得状況

◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)

掲載終了予定日:2022.09.29 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人事部門の業績貢献度を「見える化」する会社

業績連動型の評価制度を導入している当社。業績のアップや成長は、単に営業社員の頑張りだけでは実現できません。「人材の教育・研修に携わる人事部門スタッフの献身的な取り組みがあればこそ、成長が成り立っているのだ」という考えから、独自の人材育成・研修制度を導入し、人事部門でも「貢献度の見える化」を推進してきました。普段の仕事に向き合う姿勢をポイント化し、年2回の昇給・昇格に反映させていく制度も整備。「社員ファースト」の姿勢を大事にしながら、すべての職域の人たちが意欲をもって働ける仕組みをつくっていこうと考えています。

人事部門の業績貢献度を「見える化」する会社
顧客企業のため、求職者のためにしっかり考えることが基本となる仕事です
20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます

「年齢に関係なく、実力で上が目指せる会社を」と探していて、出会ったのが当社でした。20代の私にとっては同世代の仲間が多いので、話題も合うし雰囲気にも早くなじめました。向上心にあふれた同僚が多いため、仕事のライバルとして目標を競い合いながら刺激し合うことも。会社主催のイベントが多いのもうれしいですね。誕生日やお花見、BBQなどの社内イベントでも世代の近い仲間が抜群のチームワークでセッティングするのが楽しいんです。オン・オフの切り替えを大事にしながらも、困っている人には周囲が率先して助けていくカルチャーがあり、みんなで会社を大きくしているという実感があります。

20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます
同世代が多い上、抜群のチームワークで仕事も社内イベントも楽しめる環境です

取材担当者より

株式会社グッドワークコミュニケーションズは2010年1月の創業。人材派遣・紹介業のほか、ケーブルテレビやウォーターサーバーの営業代行を手掛ける「営業ソリューション事業」や、アウトバウンドを中心としたコールセンターの「テレマーケティング事業」、さらには大手ホテルなどが導入しているアプリ『スマホde道案内』を独自開発して提供する「ソリューション事業」など、幅広いビジネスを展開する。5年内に上場を目指すという目標に向けて社内人材の充実に力を入れるため、今期から大型採用をスタートしたという。若い人材が多い会社で、未経験者も積極採用していくだけに、職業を変えて人生の進み方を改めて考えたい人にとっては、うってつけのチャンスが待っているように思えた。

  • 平均年齢27歳!社内はいつも明るく、社員同士の交流もさかんです
    平均年齢27歳!社内はいつも明るく、社員同士の交流もさかんです
  • 元販売スタッフや元サービス業など、未経験で入社した社員が活躍中です。
    元販売スタッフや元サービス業など、未経験で入社した社員が活躍中です。
  • 残業月平均10時間と働きやすさもバツグン。余裕ある働き方ができます
    残業月平均10時間と働きやすさもバツグン。余裕ある働き方ができます

会社概要

株式会社グッドワークコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

【人材派遣・紹介事業】
 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
【業務請負】
営業アウトソーシング
テレマーケティング
電気通信工事
 東京都知事許可(般-2)第152274号
【ソリューション事業】

設立

2010年1月22日

従業員数

260名(2022年現在)

平均年齢/27.5歳

男女比/男性65%・女性35% ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中

中途入社者の割合/中途85%・新卒15% 

資本金

2,001万円

売上高

10億円(2022年7月期)

代表者

代表取締役 植田修吉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeから応募エントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(1〜2回)※WEB面接実施中

  4. STEP04

    適性検査(自宅PC)※20〜30分程

  5. STEP05

    内定

【STEP1】typeから応募エントリー
 ▼
【STEP2】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。
 ▼
【STEP3】面接(1〜2回)※WEB面接実施中
Zoomなどを使用したビデオ通話でのWEB面接を実施しています!
スマホからでも接続可能です。
 ▼
【STEP4】適性検査(自宅PC)※20〜30分程
自宅で受験できて、20〜30分程の簡単なものです。
  ▼
【STEP5】内定

※スピーディーな選考を実施しているため、ご応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。

ホームページ

株式会社グッドワークコミュニケーションズhttps://www.goodworkcoms.co.jp/

連絡先

〒101-0061

東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NX水道橋ビル5F

採用担当者

掲載終了予定日:2022.09.29 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社グッドワークコミュニケーションズのその他の求人です。

事務・管理部門系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

職種から探す

勤務地から探す

こだわり条件から探す

スキル・資格から探す

業種から探す

希望年収から探す

この求人情報について

株式会社グッドワークコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。