株式会社D-Standing

CHRO候補/経験者歓迎/4期目売上前年比360%/創業以来毎年増収増益/責任者として人事組織の立ち上げに携わる

  • 正社員
  • 年収:600〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2023.01.27〜2023.02.09
CHRO候補/経験者歓迎/4期目売上前年比360%/創業以来毎年増収増益/責任者として人事組織の立ち上げに携わる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

創業から増収増益。急速に成長を加速させる組織を形作る
“人材”を採用するCHRO候補を募集。

2019年の創業以来、2期目に200%、3期目に274%
4期目で360%と、連続で前年比超の売上成長を継続しており、
設立したばかりでありながらコロナ禍に関わらず
増収増益を実現している当社。

そんな当社が今回募集しているのは、CHRO候補。
まだまだ創業期である私たちの未来を担うメンバーを採用し、
初めは“採用”という視点から
ゼロからの組織創りに貢献していただける方を募集しています。

お任せするのは新卒採用と中途のエンジニア採用。
ただ新卒・中途メンバーを採用するだけでなく、
当社の組織自体を強化していく戦略づくりや
当社のメンバーが快適に活躍していける制度づくりにも
携わっていただきたいと考えています。

一人のメンバーとして採用戦略を担うのではなく、
ゆくゆくは人事部門を統括、ひいては管理部門を取りまとめるポジションとして
組織をゼロから成長させていくやりがいを当社で味わってみませんか。

募集要項

株式会社D-Standingが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年に設立し、2期、3期は売上高前年比200%、4期目では360%見込みと成長を続けている当社。今後の事業拡大に向け、組織体制をさらに強化すべく、将来の人事部門を担うCHRO候補を募集。共に会社の未来を創るコアメンバーとして、今までの経験を活かして、組織体制をゼロから作り上げていく面白さを実感してみませんか。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
あなたのミッションは、新卒採用、中途採用(エンジニア採用)を通して
当社の体制を強化していくこと。

初めは採用業務からスタートし、将来的には人事組織全体の責任者として、
採用戦略や制度づくりなどを手掛けていただけたらと思います。
人材という観点から組織を創りあげるやりがいを共に体感しましょう。

【当社について】
著しく成長・進化するIT技術に伴い、
これまで自社でIT人材を抱えてこなかった産業でも
IT投資への重要度が増しています。
外部委託をするのではなく、
自社で事業に関わるシステム開発を内製化する動きが活発になっている今、
そのニーズに着目しているのが私たち、D-Standingです。

「顧客理解日本一」を基本理念に掲げ、
関わる全てのお客様の一番の理解者となることを目指しながら、
自社内でのシステム内製の総合的な支援を行っています。
注目社員が存分に活躍できる土台をゼロから築く

今回募集する方にまずお任せするのは、新卒・中途採用。ゆくゆくは面接などだけではなく、「どのペースで何名採用するのか」「今後の組織体制の計画はどうするのか」などの当社の今後に関する計画に携わっていただきます。また、福利厚生や評価制度などの社員が快適に働き続けられる環境づくりにも共に貢献していただき、責任者として人事全般を担っていただきたいと考えています。創業期の当社の未来を担う人材を採用し、その人材が活躍できる環境を創る―――。そんなゼロから組織を創り上げるやりがいを最大限に感じていただけるはずです。

注目CHRO候補だからこそ、会社創りの根本を味わえる

今まさに成長を加速させている当社に欠かせない“人材”。
その人材を採用するという、当社の中でも組織を創り上げていく中心として
活躍できるのが、今回募集するポジション。
ゼロから組織を創り上げていくやりがいは存分に感じていただきたいですが、
全てを任せっきりにすることはありません。
もちろん、裁量大きく組織創りに貢献していただくことはもちろんですが、
当社では、会社の制度やオフィスの移転先など、会社創りに関わることは
社員全員で決定します。また、今はまだ少数体制であるため、
代表や役員と距離が近いことも魅力の一つ。
メンバーと直接意見を交わし、代表・役員と共に計画しながら進めていきましょう。

応募資格

■採用戦略の企画立案経験
■人事部門のマネジメント経験
■学歴不問

【こんな方に向いています!】
◎ベンチャー企業で裁量を持って仕事をしたい
◎年功序列ではなく、自分の実力が正当に評価される会社で働きたい
◎自ら組織を立ち上げて成長させたい
歓迎する経験・スキル

下記の経験をお持ちの方は大歓迎!
■評価制度等、制度設計のご経験
■ITエンジニアの採用業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】★想定年収600〜800万円
月給45万円〜+賞与年2回
※固定残業代については、面接時に詳しくご説明します
(基本的に残業は少なめ。長時間労働は想定していません)
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異なし
      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
残業について

当社では成果を出すことが第一に大切だとしていますが、
時間が限られているからこそ、
高い生産性を保って、効率よく仕事ができると考えています。

そのため長時間労働は想定しておらず、
業務時間内で最大限の成果を出すのが当社のスタイルです。

勤務地

【半蔵門駅徒歩1分の好アクセス】
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階
交通・詳細

■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月上限3万円)
■奨学金支援(3年間を上限に月1万円)
■学習補助(書籍、セミナー、資格取得など)
■飲み会の費用は全額負担(一次会のみ)
■フリードリンク・スナックあり
■モバイル端末支給(PC、携帯電話)
■服装自由/髪型自由/ネイルOK
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2023.02.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

将来性も安定性も十分な事業体制を実現しています

立ち上げたばかりでありながら、システム開発を内製化する世の中の動きに注目し、顧客をセグメントした経営戦略や事業の展開手法によって、成長率が高く安定的に成果を継続できる基盤を作り上げています。今後ニーズが上昇する事業を手掛けることで将来性は十二分にあり、今後当社はさらに成長を加速させていく見込みです。そんな当社はまだまだ創業期。スタートアップメンバーとして、人事という立場から共に今後成長を創り上げてみませんか。

将来性も安定性も十分な事業体制を実現しています
ゆくゆくは自分で事業を立ち上げたいなど、強い想いを持ったメンバーが活躍しています。
拘りぬいた経営戦略で、企業成長を加速させる安定&成長企業です

当社が設立してわずかで安定した経営基盤と大きな成長率を実現できたのは、考え抜かれた戦略を実施していたからです。上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門、直請けであることなど様々な条件のもと顧客を限定し、アプローチを実施。エンドユーザー直請け100%、下請けゼロの環境を実現することにより、利益の中抜きはなく、社員へ最大限に還元できる体制が整えました。また、景気の波に左右されず成長を続けるためにも、確かな基盤を持つ上場企業へターゲットを設定することで、安定的に成果を出せる仕組みとなっています。今後も長く活躍し続けられる基盤のもと、今後はあなたの力で組織をゼロから創り上げてみませんか。

拘りぬいた経営戦略で、企業成長を加速させる安定&成長企業です
代表/江本

取材担当者より

2019年に設立したばかり、また、少数精鋭でありながら、
個々の主体性を重んじる風土と、顧客に対する最大の
理解を方針とした環境から、設立以来増収増益を続けているそう。

取材時に感じた同社の最大限の特徴は
裁量大きく、組織づくりから携われる業務スタイル
全員が創業メンバーという考えで社員の意見を尊重する風土
この2つだ。
自分の想いを我慢せずに発信し、
お客様のため、共に働く仲間のために
切磋琢磨し合う環境があるからこそ、
メンバー一人ひとりはもちろん、
会社の成長にも繋がっているのだろう。

「与えられた仕事を淡々とこなしている毎日はつまらない」
「早くからマネジメントや経営に関わってみたい」
「事業の立ち上げや起業に興味がある」
そんな方はぜひこの求人に、応募してみてはいかがだろうか。

  • コロナ禍においても、創業期より売上前年比2期連続で200%超成長、今期は360%成長を記録しています。
    コロナ禍においても、創業期より売上前年比2期連続で200%超成長、今期は360%成長を記録しています。
  • 新たに組織を立ち上げる面白さを、一緒に体感してみませんか。
    新たに組織を立ち上げる面白さを、一緒に体感してみませんか。
  • エンドユーザー100%、下請けゼロの環境で利益の最大化、最高水準の給与を実現しています。
    エンドユーザー100%、下請けゼロの環境で利益の最大化、最高水準の給与を実現しています。

会社概要

株式会社D-Standingの会社概要です。

事業内容

■システム内製支援
■採用戦略支援
■メディアプロモーション
■ビジネスコンサルティング

設立

2019年2月

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 江本 稔弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社D-Standinghttps://www.d-standing.co.jp/

連絡先

〒102-0082

東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階

採用担当

掲載終了予定日:2023.02.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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