ヤマハ発動機株式会社

法規品質保証/営業利益10%超/フルフレックス/有給取得18.4日/リモート可/海外売上高9割/寮・社宅制度有

  • 正社員
  • 年収:500~900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2024.07.05~2024.08.01
法規品質保証/営業利益10%超/フルフレックス/有給取得18.4日/リモート可/海外売上高9割/寮・社宅制度有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界中の人々に安全・安心な“ヤマハ発動機”製品を届ける

◇◆世界の“ヤマハ発動機”が舞台◆◇
1955年の設立以来、多岐にわたる製品開発を通じて、世界中の「くらし」を支える技術を提供し続けてきた当社。売上の9割が海外売上を占めるグローバルな当社で働くことで、自分の仕事が世界のモノづくりを支えている手応えを感じられるでしょう。

◇◆法規認証の中核メンバーとして活躍◆◇
当社の主軸製品ともいえる二輪車や電動自転車。
お客様に法規に適合した安心・安全な車両をお届けできるよう、国内外の法規情報を迅速且つ正確に収集し社内展開を行っていただきます。また、車両認証取得までの計画立案・調整などにも携わっていただく即戦力となる仲間を募集します。

◇◆“ヤマハ発動機”だからこそ得られるやりがい◆◇
法規の面からお客様に安心・安全な製品提供に貢献できるほか、開発や認証など様々な他部署と連携することで自分自身の視座も高まります。何よりも海外ビジネスに関わることで世界で活躍する自分自身の大きな成長を感じられることが魅力!製品開発の最上流から末端まで幅広く関わることで、あなたの経験を昇華いただけるはずです。

募集要項

ヤマハ発動機株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

世界中の人々にご利用頂いているヤマハ発動機の製品をより良い形でお客様にお届けできるよう、当社では更なる事業成長を図っています。実現に向けて、自転車/モータ/電池/充電器/通信など多様な技術領域における国内外法規認証業務に対応して頂ける方を募集します。また、業務改善が積極的に進められる方を特に期待します。

仕事内容

【具体的には】
◇製品関連法規の情報収集と分析
・法規情報収集、解釈
・社内周知
・社内関係部署との対応協議 など
◇製品の法規適合状況の監視・認証手続き
・車両認証取得までの計画立案
・申請書類作成
・社内関係部署との調整
・当局との交渉 など
◇その他
・業務ルール整備
・自工会等の業界会活動への参画

【関わる製品パターン】
①モーターサイクル
②電動アシスト自転車

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目大手“ヤマハ発動機”だから得られるキャリア

【当社について】
「感動創造企業」を企業目的に二輪車~マリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボットなど陸・海・空で活躍する多彩な製品を世界中に届けている当社。2023年には売上2兆円、経営履歴2千億円を突破し、過去最高記録を樹立!また、売上の約90%を海外売上高が占めており名実共にグローバル企業として業界でも確固たる地位を築いています。
【本ポジションについて】
当社の更なる成長実現のためには法規認証管理体制の強化は必要不可欠。あなたには中核メンバーとして自転車、モーター、電池、充電器など多様な技術領域における国内外法規認証業務に携わっていただきます。

注目オン・オフのメリハリを大切に働けます。

仕事とプライベートのバランスは良質なアウトプットが非常に大切だと考えています。遊び心を持ちながらも、成熟したプロとしての業務を遂行するためには、オンタイムとオフタイムの両立が必要不可欠。そのため、私たちは充実した福利厚生や制度を整えております。

◆フルフレックスタイム制
◆家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
◆厚生年金基金:YAMAHAグループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数!&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり

無理なく安心して働ける環境を整えています。

応募資格

◆大学、大学院、高専を卒業された方
※下記いずれかに当てはまる方
◇機械、電機製品の開発経験もしくは法規認証業務経験が5年以上ある方
◇高専もしくは理工系の大学・大学院卒の方(製品開発のご経験があれば尚良)
◇官公庁にて、外部組織との折衝業務経験がある方
◇法律の知識があり(法学部卒、法務経験ありなど)、社内外での業務折衝経験のある方
歓迎する経験・スキル

【経験・スキル】
・海外拠点とコミュニケーションできる英語力
・TOEIC500点以上
・欧州CEマーキングに携わった経験
【人物像】
・大手企業で安定した働き方を得たい方
・ダイナミックな仕事にチャレンジしたい方
・業務改善に積極的に取り組める方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・新しい領域に積極的に取り組める方
・論理的に物事の本質を考えられる方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収500万円~900万円>
◆月給27万円~50万円+賞与年2回

※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
※残業代全額別途支給
※試用期間は3ヶ月。フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。それ以外の条件の差異はございません。


◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

◆フルフレックスタイム制
コアタイム:なし
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
残業について

残業月平均21時間ほどです。
※会社全体/部門・事業所により変動あり

勤務地

<本社勤務>
静岡県磐田市新貝2500

<転勤>
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆JR「御厨駅」より徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」より車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km

勤務地エリア

静岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

◆年間休日121日
◆完全週休二日制(※会社カレンダーによる)
◆祝日(※会社カレンダーによる)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆3連続有給休暇取得制度
◆長期休暇(年末年始、GW、夏季)
※当社カレンダーによる
◆産休・育休制度
◆傷病・介護・看護の特別休暇制度

待遇・福利厚生

<手当>
◆通勤手当:車通勤の場合は、ガソリン代補助あり(規定あり)
◆家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)

<スキルアップ支援>
◆職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)
◆課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)
◆自己啓発支援(通信教育、語学講座他)
◆キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)
◆資格手当

<施設>
◆保養所あり
◆法人会員施設
◆体育館
◆テニスコート
◆総合グランド
◆事業所内託児所

<その他>
◆寮社宅:当社規定による
◆社会保険完備
◆厚生年金基金:YAMAHAグループの年金基金を適用
◆退職金制度:勤続1年以上適用
◆財形貯蓄
◆社員預金
◆従業員持株
◆従業員販売
◆YAMAHA共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
◆企業年金基金
◆団体保険(任意)
◆定年60歳
◆屋内全面禁煙
産休・育休取得状況

<産休・育休取得率:女性取得率100%/男性取得率54%>
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。

掲載終了予定日:2024.08.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

昔も今もこれからも、新たな製品を生み出し続けます。

ヤマハ発電機は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から独立してモーターサイクル専門の製造会社として設立されました。創業以来、小型エンジン技術を核に、様々な分野での挑戦を続けています。1967年には、トヨタ自動車工業との業務提携。東京モーターショーで披露された伝説のスポーツカー「トヨタ2000GT」のエンジン設計を手掛け、その高度な技術力が広く認識されました。そんなこれまでの歴史の中で積み上げた確かな信頼と実績により、世界中から注目を集めグローバルに製品を提供。今後は世界各国にある拠点から、世界に向けたロボット開発を進めていきます。

新しいことに挑戦し続ける風土が根付いています。
新しいことに挑戦し続ける風土が根付いています。
ライフイベントを迎えた後も安心して働き続けられます。

「遊び心を育む環境づくり」に取り組んでいる私たち。ワークライフバランス支援制度も充実させています。残業が少ないことや、しっかりお休みを取れることはもちろん、産育休の取得を会社から推奨しています。女性の取得率は100%。男性も半数以上が取得しています。また、フルフレックスタイム制度を導入しており、朝早く出社すれば15時に退勤することも可能です。しっかりリフレッシュできる環境があるからこそ、質の高いモノづくりを継続することができています。

社員が長く安心して働けるよう、制度を日々アップデートしています。
社員が長く安心して働けるよう、制度を日々アップデートしています。

取材担当者より

1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、フルフレックスタイム制や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。

  • 年収800万円を目指せるなど、待遇面でもしっかりバックアップしています。
    年収800万円を目指せるなど、待遇面でもしっかりバックアップしています。
  • 社員が長く活躍できるよう、ワークライフバランスを大切に働ける環境をご用意しています。
    社員が長く活躍できるよう、ワークライフバランスを大切に働ける環境をご用意しています。
  • 約70年間の歴史を誇る当社。これまでの積み上げた実績と信頼によって世界中から依頼が舞い込んでいます。
    約70年間の歴史を誇る当社。これまでの積み上げた実績と信頼によって世界中から依頼が舞い込んでいます。

会社概要

ヤマハ発動機株式会社の会社概要です。

事業内容

<*YAMAHAグループで働く魅力*>
◆世界規模の開発に携わることが可能
◆最先端技術に触れるチャンスが豊富
◆商品企画から量産開発まで一気通貫して製品開発を経験できる
◆フルフレックスタイム制
◆家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
◆厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数!&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり

<事業内容>
モーターサイクル、発動ハイブリッド自転車、4輪バギー車、電動車椅子、ボート、船外機、ウォータービークル、スノーモビール、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、自動車用エンジンなどの開発・製造・販売。レクリエーション施設の経営 
※いずれの製品においても国内外において高い開発力/技術力を示しています

【備考】
事業所
●本社/静岡県磐田市(〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500)国内工場/9カ所 系列会社/19社(工場関係)

設立

1955年(昭和30年)7月1日

従業員数

10,366名

平均年齢/41.8歳

資本金

86,100百万円

売上高

2,248,456百万円(経常利益239,293百万円)

代表者

代表取締役社長 日髙 祥博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査(Web)・一次面接(Web)

  3. STEP03

    最終面接(Web)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは4~6週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します

ホームページ

ヤマハ発動機株式会社 https://www.yamaha-motor.co.jp/

連絡先

〒438-8501

静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

人事ユニット 人材採用部 キャリア採用課

掲載終了予定日:2024.08.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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