職種
「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに…」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタート。以来、お客さまの「あったらいいな」の実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
2021年、創業20年の節目と第二創業期を迎えた私たちは「パーパス」を制定しました。『お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける』常識や既成概念に捉われず、お客さまの新しい日常を創り出すためにチャレンジし続けることの大切さを、このパーパスに込めました。
当社では“人財”こそが競争力の源泉であり、パーパスを実現する唯一無二の主人公と考えています。そのため、社員一人一人が技術革新の成果をスピーディーに取り入れ、自己変革に取組んでいける企業カルチャーを醸成しています。
そんな当社で、あなたも独創的な新しい価値づくりに挑戦してみませんか?
株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。各グループとの協働に向けた体制強化、人事部労務管理の安定稼働、堅確化の推進のために【厚生担当】を募集します。
■ATMプラットフォーム
⇒全国27,000台以上のATMネットワーク
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■提携金融機関等とのネットワーク
⇒676社の提携金融機関等
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■セブン&アイグループのネットワーク
⇒グループ店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店
セブン銀行は上記のような競争優位性を活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのため当社では一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります!
■厚生グループ
┗人事部長(50代)
┗グループ長(50代)
┗リーダー1名(50代)
┗メンバー5名(30代:4名、20代:1名)
少量多品種の業務グループなので
マルチタスク・マルチスキルが基本です。
▼そういった環境のもと…
あなたには下記のような活躍を期待します!
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*ミスのない進行・仕組み作りを含むオペレーション業務の堅確化・生産性向上
*ミッション実現への具体的な貢献
*自身の持つノウハウ共有などチームへの貢献
◎人事部業務全般の実務経験、企画経験
正社員
■年2回支給(夏/冬)
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
■月平均20時間
※繁忙期は40時間程度
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩約3分
東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩約3分
東京都 (千代田区)
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リモートワークOK
年間休日121日 ※2024年度
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆出産休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆子の看護休暇
◆育児活動休暇
◆介護休暇
◆ボランティア休暇
◆特別傷病休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
セブン銀行のマークが付いた赤いATM機を見たことがある方は多いのではないだろうか。セブン&アイ・ホールディングスグループの各店舗はもちろん、商業施設や公共機関にも数多く設置されており、その数はなんと27,000台以上に上る。圧倒的な普及を見せているその要因に関しては、求人上でも触れているが、一言で言うならば、徹底したユーザー視点や顧客志向に基づいていることによるものだろう。ユニークなビジネスモデルと質の高いサービス力で唯一無二の成長を続ける同社の環境は、新しいことにチャレンジしたいと考えるビジネスパーソンにぴったりのフィールドと言えよう。
株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】の会社概要です。
■国内事業
━━━━━…‥
*ATMサービス
全国に約27,000台あるセブン銀行ATMで、約640社の提携金融機関などのカードを使って入出金や振り込みを行うことができるサービスを提供
*リテール戦略
普通預金や定期預金、ローンサービス、海外送金サービス、デビットサービス、クレジットカードサービス、電子マネーサービス等の身近で便利なサービスを提供
*法人戦略
当社の強みであるATMネットワークやこれまで培ってきた銀行事務やセキュリティに関するノウハウを活かし、金融機関や事業会社へのサービス提供も拡大
■海外事業
━━━━━…‥
これまでの国内でのATM運営のノウハウを活かし、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアでAIMサービスを展開
提携金融機関、ATM設置先、セブン&アイHLDGS.の各企業 など
2001年4月10日
614人(2024年3月末現在)
30,724百万円(2024年3月末現在)
代表取締役会長 舟竹 泰昭/代表取締役社長 松橋 正明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社セブン銀行 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社セブン銀行【東証プライム上場企業】 http://www.sevenbank.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社セブン銀行への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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