職種
╋╋‥… …‥╋╋
(合否通知メールきた…!)
え、、未経験OKって書いてあったのに
また書類でダメだった。。
╋╋‥… …‥╋╋
…と落ち込んでいるあなた。
未経験からの事務職デビューを
あきらめるのはまだ早いですよ!
事実、当社で活躍している先輩たちは
「ふだんパソコンとか使わない」
「事務経験は本当にゼロ」
というレベルから始めた人がほとんど。
そして、当社で正社員デビューした
人もたくさんいます♪
ブリーズシェアードでは
まるで学校のような研修をご用意!
パソコンの初歩的な使い方から
ゆっくり丁寧にお教えします。
事務デビューを目指す理由も
「何となく」で大丈夫です。
当社でいろいろな業務を経験してから
将来のキャリア像を考えるのもアリ♪
現場配属後も営業スタッフが
定期的に面談をおこない、
あなたのキャリアをサポートします。
未経験からの事務デビューを
叶えるなら“一番の近道”である
ブリーズシェアードへぜひ!
株式会社ブリーズシェアードが募集している求人の詳細です。
ブリーズシェアードでは、組織のさらなる体制強化を目指しています。未経験者からでも安心して成長できる環境を整備。社員一人一人の成長が、会社の成長に直結するとの考えのもと、新たな仲間を迎え入れ、共に未来を切り拓いていきたいと思っています。あなたのご応募を心よりお待ちしております!
◇残業月5時間以内
◇営業担当が、業務量や就業環境を把握・管理・サポート
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日、祝)※プロジェクト先により異なる場合あり
◇産前・産後育児休暇※男女ともに取得実績あり
休暇制度や資格取得支援制度など各種制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。多くの社員が随時資格の取得に励んでいますし、現在も複数名の社員が育児休暇を利用しています。
≪どんな仲間がいるの?≫
平均年齢29歳。20代、30代が中心となって活躍しています。
男女比率は、ほぼ半々で女性社員比率は50.8%。80%が未経験スタートです!
無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程やIT用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。(2022年6月入社/男性)
努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。(2022年9月入社/女性)
PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。(2023年1月入社/男性)
入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。
研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。
≪研修カリキュラムの一例≫
◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習
◇windowsの基本操作
◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識
◇プレゼンテーション、UI/UX研修 など
●毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります。
●資格取得支援制度あり/資格手当も充実!
\80%の先輩が、未経験スタート!/
先輩たちの前職は、医療事務、飲食店勤務(キッチン・サービス)、コールセンター、営業職、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手など、さまざま。
当社で、フリーターから「正社員デビュー」を果たした先輩もたくさんいます。
正社員
≪入社時の想定年収≫
◎経験者/年収300万円~
◎未経験者/年収252万円~
≪社員の年収例≫
◎年収720万円/32歳(月給60万円)※入社6年目
◎年収480万円/29歳(月給40万円)※入社3年目
◎年収300万円/24歳(月給25万円)※入社1年目
賞与はありませんが、成果に応じて随時、成果給を支給しています(年12回支給のチャンス)。
また、対象者には特別インセンティブを支給しています。
\残業は、ほとんどありません/
月の残業は平均5時間ほどと少なめ。
定時で退社する日がほとんどです。
営業担当が、勤怠環境をしっかり把握・管理・サポート!
職場で悩みがあったり、残業が増加傾向にある場合などは、遠慮なく営業担当にご相談ください!
【三田本社】
都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分
JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」より徒歩8分
【三田Lab】
都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分
JR山手線とJR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分
東京都 (港区) 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
勤務地をさらに表示 ∨
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リモートワーク相談可能
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土日)※プロジェクト先により異なる場合あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(冬期休暇)
◆慶弔休暇
◆有給休暇入社半年後に付与
◆産前・産後育児休暇 ※男女ともに取得実績あり
制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いているのが、当社の魅力の一つ。
現在も、複数名の社員が育児休暇を利用しています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
以前は携帯ショップの販売スタッフとして働いており、事務系職種の経験はゼロでした。年々店舗数が減少するなど、会社の業績も不安定だったので、「このままでは不安…手に職を付けたい」という想いから、転職を決意。将来性を考えて、成長市場であるIT業界に的を絞って、転職活動を開始しました。
『ブリーズシェアード』への入社の決め手は、研修体制の手厚さやキャリアパスが豊富な点。また、面接担当の方が、とても優しく丁寧に対応してくださったのがとても印象に残った点でした。実際に入社してみても、親身になって新人の面倒を見てくれたり、積極的に業務のアドバイスをしてくださる先輩が多いなど、社風の良さを感じられたので、いまは心から「転職して良かった!」という想いで日々の業務に取り組めています。
以前は自分のお店を持つことを目標に、経営の勉強をしながらカフェでアルバイトとして働いていました。そしてあるとき、ついにスペースを間借りして定食屋を運営するチャンスに恵まれましたが、結果はうまくいきませんでした。
この経験から、自分には経営よりも向いていることがあると考え、幅広いキャリアパスを目指せる『ブリーズシェアード』へ転職。正直入社時は、事務系・エンジニア系のどちらの仕事がやりたいか定まっていませんでしたが、研修期間中にさまざまな知識を得られたことで、だんだんと興味のある分野が絞られていきました。さまざまなジャンルの育成体制が整備されているので、私のようにやりたいことが明確に定まらず、キャリアを模索しているという方にもぴったりの環境だと思います。
「関わるすべての人に、そよ風のような心地良さを届けたい」そんな想いで『BREEZE(そよ風)』という社名を掲げたのだという同社。そよ風が吹く先は自社の社員にも向けられており、社員全員が心地良く働けるよう、設立以来少しずつ手を加え、現在の体制に辿りついたのだそう。各種福利厚生面の手厚さはもちろん、クラブ活動や同社独自のユニークな制度もあるなど、まさに社名の通り「そよ風」のような心地良さを感じられる環境であると想像できる。また、同社の社員の平均年齢は29歳と若手が中心。これも同社の「人材を育成して社会に羽ばたかせたい」という運営体制をもろに反映する数値となっている。実際に「事務経験ゼロ」「IT知識ゼロ」の人材にまで間口を広げて、知識・経験ゼロベースから育成を担っている。福利厚生が万全の環境で未経験から、社会に通用する業務スキルを獲得したいという方は、ぜひ同社の門を叩いてみてはいかがだろう。
株式会社ブリーズシェアードの会社概要です。
◇システムエンジニアリングサービス
◇アプリケーション開発
◇インフラ構築・運用・保守
◇デジタルコンテンツマーケティング企画・制作・運用
労働者派遣事業許可登録番号:派13-314907
2016年 9月
170名※グループ総数(2024年4月時点)
平均年齢/29歳
男女比/男女比率は、ほぼ半々♪※女性社員比率50.8%
中途入社者の割合/100%
100万円
20億円
代表取締役 日笠 健
代表者略歴/webスクールに通いエンジニアとしてECサイト構築などを経験、その後営業職へ転身。2016年株式会社ブリーズシェアード設立
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回(Webまたは本社)
STEP03
内定
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接1回(Webまたは本社)
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは、最大で2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日18時以降の面接も可能なので、在職中の方もお気軽にご応募ください
◆面接時の服装は、作業服や制服、私服など自由です
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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≪面接担当よりメッセージ≫
面接では、かしこまらずにあなたのお気持ちを気兼ねなくお話していただきたいと考えています。
緊張せず、リラックスしてお話しましょう。
あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!!
。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*
株式会社ブリーズシェアード https://breezegroup.co.jp/
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
採用担当
TEL /03-6275-1907
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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