職種
経理／残業ほぼなし／駅徒歩3~5分／勤務時間の柔軟な調整OK／経理経験者募集
- 正社員
- 面接情報有
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～700万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.11.07～2025.11.20
日本の和食を世界へ。
急成長しているIPOを目指す企業での経理担当を募集。
「ムスリム（イスラム教の信者）が安心して楽しめる食体験を世界へ」
私たちは、
ハラル和食レストラン国内外15店舗(月間3万人のインバウンド来店)、
世界15カ国への食品輸出(取扱約1,500アイテム)、
そしてムスリム3万人ネットワークを持つD2M事業を展開。
海外王室御用達の実績、大阪・関西万博への出店、
各国大使館との連携など、
ニッチ市場で独自のポジションを築き、
3年後の上場を目指しています。
経理の仕事は「数字を合わせる」だけではありません。
飲食・流通・清掃・マーケティングと多角的な事業を支え、
マレーシアの海外子会社(今後東南アジア展開予定)の
会計にも関わる可能性があります。
社会的意義のある事業成長を数字で支える。
「何のために働くのか」を問い直したい経理経験者の方へ。
あなたの仕訳一つひとつが、
文化の架け橋の一部になる。
社会的意義を実感しながら働ける環境です。
募集要項
アセットフロンティア株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
「日本の和食を世界へ」というビジョンのもと、ハラル市場で成長を続ける当社。3年後の上場を目指し、飲食・流通・清掃・D2M事業と多角的に展開しています。事業拡大を数字で支え、共に成長してくれる経理メンバーを募集します。ビジョンに共感し、上場準備企業で一緒に働いてくれる仲間を募集しております。
仕事内容
経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。
■ 日常経理業務
日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心)
売上・費用集計、債権債務管理
各取引先への請求処理、入出金管理
伝票処理、振込業務
■ 決算業務
月次・四半期・年次決算
決算書類の作成・分析
■ 上場準備業務(役員サポート)
上場申請書類作成のサポート
予算管理業務
業務フローの構築・改善提案
監査法人対応(今後本格化予定) など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★経理担当:CFO含め5名（うち1名は外部業務委託）
★年齢層:28歳(経験5年)、30代前半、40代
★月次で税理士・公認会計士2名によるレビューあり
★3年後の上場を目指し、経理体制を整備していくフェーズ。監査法人との対話、申請書類作成、内部統制構築──「上場準備経験」は経理のキャリアにおいて貴重な経験になります。会社の成長フェーズに立ち会い、仕組みづくりに関われる面白さがあります。
※今回募集するのはマネージャーポジションではないため、監査法人対応や有価証券報告書作成、IR資料作成などは必須ではありません。
手がける商品・サービス
★飲食(ハラルレストラン国内外15店舗)、流通(世界15カ国への輸出、約1,500アイテム)、清掃、D2M事業──業種が異なれば会計処理も異なります。原価計算、在庫管理、外貨取引、多店舗管理と、一つの会社にいながら、複数の業種の経理経験を積むことができる点がポイントです。
注目多角的な事業展開だから、経理スキルの幅が広がる
当社の経理業務は単調ではありません。なぜなら、飲食・流通・清掃・D2Mと、業種が多岐にわたるから。
飲食事業(レストラン国内外15店舗)では、店舗の売上・原価管理、食材の在庫管理、FL比率の分析など、飲食業特有の会計処理を経験。
流通事業(15カ国への輸出)では、外貨取引、貿易関連の会計処理、約1,500アイテムの商品管理、海外取引先との請求・入金管理など、グローバルな視点が求められます。
清掃事業では、契約ベースの売上管理、労務費の配分など、サービス業の会計を学べます。
D2M事業(EC・広告・IP)では、EC売上の計上基準、広告収益の会計処理、IP事業の権利関係など、新しいビジネスモデルに触れられます。
業種が異なれば会計処理も異なるため、自然と経理スキルの幅が広がるでしょう。
注目上場準備企業だからこそ得られる、貴重な経理経験
3年後の株式上場を目指す当社。経理担当として、この成長プロジェクトに参画できるチャンスです。
上場準備では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制の構築、予算管理の高度化など、通常の経理業務では経験できない専門的な業務に携わる機会があります。これらは転職市場において評価される経験です。
さらに、毎月税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社。「この会計処理は上場基準で問題ないか?」「より効率的な業務フローは?」と、プロの視点でフィードバックを受けられます。監査法人との対話も今後本格化するため、上場企業レベルの経理を実践的に学べる環境です。
ゼロから仕組みを作り上げる面白さ、会社の歴史に関われる経験──これは、あなたの経理キャリアにとって貴重な財産になるはずです。
身に付くスキル
・キャリアパス
飲食・流通・D2Mなどと多角的な事業を経験することで、業種ごとの会計処理スキルに触れられます。月次決算だけでなく、管理会計・原価計算・予算管理まで、上場企業基準のスキルを学べる機会があります。
上場準備業務では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制構築など、貴重な経験を積める可能性も。将来的には課長・部長といった幹部候補としてのキャリアも視野に入ります。マレーシアに子会社があり、今後東南アジア展開も計画中のため、実力が伴えば海外子会社の財務に関わるチャンスもあります(英語力があれば尚可ですが、必須ではありません)。
入社後の成長サポート
入社後はOJT研修を中心に、実務を通じてスキルを習得していただきます。
マネーフォワードの操作方法は動画・テキストの教育環境が公開されており、自分のペースで学習可能。過去の仕訳データも検索できるため、前例を参照しながら業務を進められます。
毎月、税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社するため、プロの視点でフィードバックを受けられる環境。監査法人との対話も今後本格化し、より高いレベルの経理を学べる機会があります。
応募資格
■学歴不問
■経理経験がある方（目安：5年程度）
雇用形態
正社員
試用期間が6か月あります。期間中の労働条件や雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給33万円～55万円
※経験やスキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含みます。20時間を超える残業については、別途全額残業代を支給します
◎特に上場後は、給与・待遇面をより充実させることも積極的に検討しています。
■昇給年1回
■賞与年1回（12月）
■交通費支給
勤務時間
10時〜19時（実働8時間）
※通院や子どもの都合など、用事がある際には、柔軟に勤務時間を調整してOKとしています
残業について
基本的に残業はほとんど発生しておらず、多くの社員が18時には退勤しています。マネーフォワードで自動仕訳が作成されるため、修正・確認が中心。ルーティン業務は効率化されています。
勤務地
【駅から徒歩3～5分／通勤便利な駅チカ勤務です】
浜松町本社での勤務となります。
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801
交通・詳細
大門駅から徒歩約3分
浜松町駅から徒歩約5分
勤務地一覧
・東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
まずは出社して業務や職場環境に慣れていただきますが、業務環境上はリモート勤務も可能です。事情によりリモート勤務を希望する日には相談OKです。将来的には週2日程度のリモート勤務の導入も検討しています。
休日休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
◎年間休日120日以上
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■OJT研修あり
■社員割引有
■昇給年1回
■賞与年1回（12月）
■屋内原則禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
ハラル市場で成長を続ける企業。社会的意義を実感できる仕事
「毎日数字を追っているけど、この仕事が社会にどう貢献しているのか分からない」──そんな思いを抱いたことはありませんか?
当社は、ハラル和食レストラン国内外15店舗(月間3万人のインバウンド来店)、世界15カ国への食品輸出(取扱約1,500アイテム)、ムスリム3万人ネットワークを持つD2M事業を展開しています。
海外王室御用達のレストラン、各国大使館との連携、大阪・関西万博への出店──あなたが処理する売上データの向こうには、「安心して日本食を楽しめる」と喜ぶ世界中のムスリムの方々がいます。
「日本の誇る和食を、世界へ広めること」というビジョンのもと、ニッチ市場で独自のポジションを築き、シナジーを生み出す──この戦略が、上場という大きな目標につながっています。
残業ほとんどなし。成長とプライベート、両立できる環境
ほとんど残業はありません。多くの社員が19時には帰宅しています。
なぜ残業が少ないのか? マネーフォワードで業務を効率化しているからです。銀行口座やクレジットカードと連携し、自動で仕訳が作成されるため、経理担当者は修正・確認が中心。ルーティン業務に時間を取られず、より高度な業務に集中できます。
勤務時間は10時〜19時が基本です。通院や子供の用事など、突発的な予定にも柔軟に対応します。フレックス対応も相談可能です。
「成長したいけど、プライベートも大切にしたい」──その想いに応えられる環境です。
取材担当者より
取材を通じて、同社が単なる経理業務にとどまらず、IPO準備や多角的な事業展開、グローバルな成長を見据えた実践的な経験を積める環境であることが印象的だった。上場準備中という成長企業でありながら、実際の残業は少なく、働きやすい環境が整っている。経理経験を活かしながら、無理なく新しい業務にもチャレンジできる柔軟さがあり、安心して長く働ける職場だと感じた。
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残業はほぼナシ。オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 -
IPOを見据え、社内環境や制度、労働環境もさらに整えていきたいと考えています。 -
少しでも興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！
会社概要
アセットフロンティア株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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Honolu ハラルレストラン事業
DISTRIBUTE事業
D2M(Direct to Muslim)事業
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-312699
東京都知事登録旅行サービス手配業第20376号
酒類販売業免許（通知書番号 芝法1274）
- 設立
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2014年4月
- 資本金
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8,300万円（2025年4月）
- 代表者
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代表取締役CEO 島居里至
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
eb応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2~3回）※1次面接はリモート実施も相談OK
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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アセットフロンティア株式会社 https://assetfrontier.net/
- 連絡先
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〒105-0012
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801
採用担当
TEL /03-6555-3356
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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