【図書館司書】◆幹部候補の募集です◆資格や経験を活かしましょう

【図書館運営スタッフの幹部候補としてお迎えします】
◆豊富なキャリアパス＆充実の研修制度
◆30〜50代を中心に、幅広い世代が活躍中
◆腰を据えて働きたい方を歓迎します

図書館運営スタッフの幹部候補としてお迎えします。
お任せしたい仕事は、実務の他、図書館運営。
具体的には以下の仕事をお任せします。

■スタッフ管理・マネジメント
若手スタッフの教育や管理をお任せします。利用者にとって使い勝手の良い空間を実現するために、スタッフが一丸となって運営に当たる必要があります。そのリーダーとして活躍してください。

■レファレンス業務
利用者様の質問に対して、資料を使って情報を提示するサービスです。
利用者様の知りたいこと・質問の意味を考えながら応対していきます。
所蔵・所在調査、読書案内・文献調査、事実調査などの質問に対して、
蔵書検索を行ったり、書誌・目録で調べたりしながらお応えしてください。

■イベントの企画など
ハロウィンやクリスマスにあわせた飾り付けや展示会など、
館長を中心にアイデアを出し合って楽しい図書館を作り上げてください。

上記のほかにも、小さな子どもに本の面白さを伝える「児童係」や「広報」など
様々な場面で自分のアイデアを活かしやすいやりがいのある仕事です。
あなたがこれまで経験した能力を活かせる仕事に就いてもらえるように配慮いたします。

図書館スタッフのキャリアパス

ステップアップを目指す方のために、長期的なキャリアステップも用意しております。
※正社員登用制度もあります

▼業務副責任者
図書館運営やスペシャリストとして活躍します
▼業務責任者
館長補佐として図書館運営を行います
▼館長
図書館における最高位のキャリアです

館長になってからも、困ったことや悩みがあれば
上司が親身になって相談にのります。

充実した研修を用意

【具体的には】
○配置前研修：図書館基礎研修
○専門研修：レファレンス業務、児童サービス
○外部研修：著作権研修など
○個別研修：図書館ごとの実務研修、OJT
○内部研修：実例に応じた研修
○マナー研修
○フォローアップ研修

他にも、手話講習や日本図書館協会の講習会に参加することができます。

この仕事で磨ける経験・能力

日本と異なり欧米では司書は、その専門性の高さから、社会的地位が非常に高い仕事です。司書の専門性とは、情報の管理と提供能力。利用者の高度な要求に応える知的なサービス業のスペシャリストと言えます。また、上位ポジションでは、マネジメント力なども磨くことができます。