【図書館館長】◆理想の図書館を作りましょう

【図書館の館長としてお迎えします】
◆未経験＆無資格の方も歓迎します
◆充実の研修や資格取得支援制度あり
◆30〜40代を中心に、幅広い世代が活躍中

都内や埼玉県、千葉県などの図書館の館長をお任せします。
「いきなり館長なんてできるかしら…」
と不安に感じてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、
しっかりとした教育制度もありますのでご安心ください。
スタッフをまとめるポジションで働いていた経験をお持ちの方であれば、
業界・職種関係なくご活躍いただけるはずです。

【主なお仕事内容】
■館内の見回り
本はきれいに整頓されているか、館内の利用者やスタッフの状況、など
図書館の中を歩いて回って確認していきます。
スタッフがきちんと仕事に取り組んでいれば、本は順番通りに並び、
お客様が心地よく利用できる空間となり、結果的には
スタッフもスムーズに仕事を行うことができるようになるのです。
そういったサイクルをつくるためにも、スタッフの仕事を把握しておく必要があります。

■対外折衝
主に役所（教育委員会）とのやり取りをお願いします。
「今度こういったキャンペーンをやるから、ポスターを貼ってほしい」
「お客様から問い合わせがあったら、こう教えてあげてくださいね」
などの役所からの連絡事項をスタッフに伝えてください。

■イベントの企画など
ハロウィンやクリスマスにあわせた飾り付けや展示会など、
スタッフとアイデアを出し合って楽しい図書館を作り上げてください。

上記の他にも、子どもに向けて絵本を読み聞かせる「おはなし会」や
各企画の担当者と打ち合わせをしたり、図書館全体に広く深く関わっていただきます。

図書館を支える館長として、困ったことや悩みがあれば
当社のSV（スーパーバイザー）が親身になって相談に乗ります。
1〜2ヶ月に一度、館長が集まる『館長会』もありますので、
情報を共有したり、アドバイスをしあうこともできます。

【あなたの一言で図書館が変わります】
館長の工夫や心遣いで、図書館の良し悪しが決まるといっても過言ではありません。
ですが、それは裏を返せばあなたの理想の図書館が築けるということ。
より良い図書館にしていこう、という働きが見られる館長については、
しっかり評価して昇給もさせていきます。

充実した研修を用意

【具体的には】
○配置前研修：図書館基礎研修
○専門研修：レファレンス業務、児童サービス
○外部研修：著作権研修など
○個別研修：図書館ごとの実務研修、OJT
○内部研修：実例に応じた研修
○マナー研修
○フォローアップ研修

他にも、手話講習や日本図書館協会の講習会に参加することができます。

この仕事で磨ける経験・能力

日本と異なり欧米では司書は、その専門性の高さから、社会的地位が非常に高い仕事です。司書の専門性とは、情報の管理と提供能力。利用者の高度な要求に応える知的なサービス業のスペシャリストと言えます。また、上位ポジションでは、マネジメント力なども磨くことができます。