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山東重工集団有限公司
子会社総経理職 ◆急募！◆年収1000万円も可能です！
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- 契約社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
中国で事業を展開するグローバルカンパニーが日本で新たな人材を募集します。
山東重工集団有限公司は山東省設備製造工業の強化発展を実現する重大的な歴史的使命を担い、09年6月18日にウェイ柴控股集団有限公司、山東山推工程機械集団有限公司、山東省汽車工業集団有限公司の国有企業3社を統合し、設立。世界上位500社に仲間入りするとともに、世界で先頭を切り、中核競争力と持続可能な発展力のある設備製造グループに飛躍することを、これからの目標として多くの有名ブランドと独自技術を抱えています。
ウェイ柴動力高速ハイパワーエンジンは世界1位、山推ブルドーザーは中国1位、世界3位、法士特（FAST）大型変速装置は世界1位、漢徳大型車軸は中国のトップブランド、火炬点火プラグは中国1位、世界3位、陝西重汽大型トラック生産販売量は全国4位など、国内外で多くの実績を残しています。
募集要項
山東重工集団有限公司が募集している求人の詳細です。
募集背景
企業規模拡大の為、新たな子会社総経理職（社長）を募集します
仕事内容
minicar(minibus,minitruck)子会社社長として幅広い業務をお任せします
■新規minicar子会社の運営管理
■社内プレス、溶接、塗装、組立工場の立ち上げ
■2013年度、5万台の生産計画の制定及び達成管理
■2015年度、30万台の生産計画の制定及び達成管理
≪より具体的には…≫
■親会社全体の経営計画によって，minicar子会社の年度生産目標、計画を制定し、その目標に対する統括管理
■minicar子会社におけるすべての設備（工治具、金型を含め）の導入企画、設置、稼働に対する統括管理
■生産ラインの設立、生産工程の制定、試作、量産統括
■minicar子会社全体組織の構築
■現場管理5要素の統括管理
■会社各規定、制度の制定及び徹底
■安全管理の徹底、予防対策の制定
注目この仕事の魅力は？
≪必須項目≫
応募資格
■自動車メーカーでの勤務経験10年以上
※経営企画・会社全体の統括管理経験のある方は歓迎します。
【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫
歓迎する経験・スキル
■異文化環境の中、コミュニケーション能力を持っている方
■これまで培ってきた経験・知識を活かし、指導・育成ができる方
■中国勤務に対して抵抗がなく、新天地で新たなキャリアをスタートさせたい方
雇用形態
契約社員
勤務時間
8：00〜17：00（休憩1H）
勤務地
中国山東省
勤務地エリア
アジア
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勤務地を閉じる ∧
休日休暇
■土曜日・日曜日（繁忙期土日曜出勤あり）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
※中国のカレンダーによる
待遇・福利厚生
■社会保険関係（海外傷害保険その他、応相談）
■昼食会社支給
■住宅・送迎車提供
■現地面接旅費会社負担
■年2回帰国航空券費用会社負担（入社含め）
■就労ビザ、在留資格関係手続きのサポート（費用は会社負担）
会社概要
山東重工集団有限公司の会社概要です。
- 事業内容
-
大型トラック、エンジン、バス、建設機械、自動車部品、他の関連分野
- 設立
-
2009年6月18日
- 従業員数
-
約10万人
- 資本金
-
約250億円
- 売上高
-
8931億円
- 代表者
-
譚旭光
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
応募者した方には追ってこちらから連絡致します。
※電話面接を予定しています。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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