【経理】 未来に向けて成長を続ける企業のバックオフィス業務を任せます。

基礎的業務から管理会計・海外拠点の会計まで、経理業務全般をお任せします!
◆創業58年でありながら、挑戦するカルチャーがある組織
◆経理としての実務経験＋人間的成長も手に入れる！

入社後、経験・スキルにより、
担当範囲を決めていきたいと思います。

教えてもらうだけの姿勢は歓迎しません。

経験が浅くても、何事も主体的に吸収していく姿勢を持った方には
成長の機会を数多く用意したいと思いますし、
経験のある方には責任の大きい仕事も積極的に担っていただきます。

【主な仕事内容】
◆伝票起票
◆売掛金・買掛金管理
◆支払い処理
◆出納業務
◆手形処理
◆集計業務
◆管理会計
※経理が関わる業務全般を担うことができます。
ぜひ、自身がスキルを磨きたいフィールドがあれば積極的に挑戦してください。

※社内の関係部署（営業・購買・人事等）との調整業務や、仕組みの改善業務、営業拠点との連携など、自ら仕事の幅を広げていく姿勢にも期待しています。

働く上で意識していただきたいこと。

『過去のやり方に囚われないこと』
新しいことを始めるには大きなエネルギーを必要とします。
時には周りのメンバーも巻き込んで改善を進めないといけない場合もあります。
しかし、一般的にバックオフィスのポジションは、そんな時受け身になりがちです。
ぜひ、あなたには主体性を持って能動的に活躍していただきたいと思います。

『スピードを意識すること』
正確に経理業務をこなしても、例えば完璧にした提出物を予定より遅れて出したら意味がありません。
だからこそ、当社は常にスピードを意識しています。
残業も薦めていません。そのためには、自分の仕事のことだけではなく、周りの部署からのアウトプットをスケジュール通りにもらうなど、調整力やコミュニケーションスキルを磨いてください。

『自分で考えて行動すること』
今回の採用では、入社後しっかりとした教育期間を設ける予定です。
その中で、私たちが求めるのは自主的に学ぶ姿勢。
業務においても幅広い分野で自身の可能性を伸ばしていくような
積極性に期待しています。

1〜10まで経理業務を担っていただきます。

大企業のように、このフェーズだけやっていればいいといった仕事はありません。
それをチャンスと捉えるかはあなた次第。
1事業会社の決算業務までを3年程度で経験していただきます。
そのかわり、やりたいと声を上げたメンバーにチャンスを与えるのも当社のカルチャーです。

未来を見据えたキャリアを構築すること。

あなたは、どのようなキャリアを実現したいですか？
例えば、当社ならこんなビジョンが描けます。

【入社1年目：28歳】
事業内容・組織の仕組みを理解する。
前職の経験を活かしながら経理の基本業務をこなしつつ、
コニシ産業ならではの業務をしっかり身につける。

【3年目：30歳】
経理部門のエースとしてメキメキ成長。
新卒社員にも頼りにされる先輩に！
経理業務全般のひと通りの業務もこなす。

【5年目：32歳】
会社の若手エースとなり、経営にも大きく関わり
ビジネスの仕組みを理解する。

【10年目：37歳】
組織づくりに関わる経営部門で後輩をまとめるリーダーへ。

上記は一例ですが、企業としては、
数年後、海外の拠点をお任せすることも考えていますし(香港、上海、タイ等）、
幹部候補としてリーダーシップも磨いていただきたいと思っています。
また、ジョブローテーションで営業や購買担当を経験することもありえます。

このように、あなたがどこにでも通用するキャリアを実現できる環境は用意しました。ぜひ、面接や入社後の面談でお互いのビジョンを話し合いましょう。