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日立オートモティブシステムズ株式会社

グローバル人事担当者

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日立オートモティブシステムズ株式会社

グローバル人事担当者

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2009年7月日立製作所から分社独立。創業者精神をもって、組織の運営に当たってください!

日立製作所は80余年に亘って自動車関連事業を手がけ、サプライヤーとして業界でのポジションを確立。2004年には、走行制御分野の総合メーカーであるトキコと、油圧・電子制御の融合技術や車両適合技術を有する日立ユニシアオートモティブと合併し、事業強化を図りました。

その後、市場の厳しい変化と要求に応え2009年7月1日に日立製作所から分社独立。長年培ってきた自動車機器事業の技術と日立グループの強みであるエレクトロニクス技術を結集し、リーディングカンパニーとしてグローバルな自動車機器市場を牽引するシステムサプライヤーをめざします。

今回日立オートモティブシステムズでは、管理部門を強化すべく人事総務の担当者を募集します。グローバル企業として、全世界93箇所の拠点を支えるスタッフ部門の強化も必要不可欠。これまでの経験を活かし、日立グループという広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。

募集要項

日立オートモティブシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2004年10月1日、日立製作所とトキコ、日立ユニシアオートモティブの3社が合併。さらに2009年7月1日には更なる組織強化のため日立製作所から分社独立し、日立オートモティブシステムズを設立。今後は全世界93箇所の拠点を中心としたグローバル化を推進するため、社内諸制度や人事体制の整備及び強化が必要となっています。

仕事内容

グローバル人事制度の企画・運用を担当していただきます

日立製作所から分社独立した当社は、世界中で急速に進む車の電子・電動化を技術で支えています。 今後、ますます拡大するグローバル市場において、自動車機器事業の技術と日立グループの強みであるエレクトロニクス技術を融合させ、グローバル市場を牽引するシステムサプライヤーをめざすために、事業を支える管理部門を強化していきます。事業の海外展開にともない、必要となるグローバルHR業務の企画・立案・実行を行っていただきます。

【主な仕事内容】
■グローバル人事計画立案
■海外勤務関連制度立案・運用
■グローバル組織開発
■グローバルタレントのジョブローテーション計画の立案運用
上記業務のPDCAサイクルを回して、実務に落とし込んでいきます。
※JOBローテーションがあり、希望・スキルに応じてキャリアを積んでください。

日立オートモティブシステムズについて

自動車関連技術が大きく進歩すると予想されている21世紀。日立オートモティブシステムズは、そのカギを握る自動車の電動化、エレクトロニクス化という点において、ITS統合制御の実現に向けて取り組んでいます。お客様は、世界の主要自動車メーカー。グローバル・システムパートナーとして、お客様のニーズに応えるべく、日本、北米、欧州、アジアの4極に戦略拠点を敷き、開発、生産、納入からアフターサービス、エンジニアリングサポートに至る一貫した事業展開を進めています。

社員からのメッセージ

向上心、改善意欲が高く、自ら積極的にアクションを起こせる方にとって、日立製作所から分社独立した当社は最適な環境だと思います。オープンで自由闊達なミーティングが行われており、風通しが良く、組織創りに参加しているという自覚を持って業務に取り組むことが出来ています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■人事勤労総務業務に関する実務経験3年以上
※実務経験が浅い方でもチャレンジ精神豊富で、粘り強く業務を遂行できる方

■海外での居住経験(海外留学、駐在)をお持ちで、その国の文化を理解されている方は、尚望ましいです。
※多様なバックグランドをお持ちで、英語・中国語ができる方を歓迎します(日本語は必須)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

チャレンジ精神豊富で、粘り強く業務を遂行できる方
論理的思考能力があり、組織の中でチームプレイが出来る方
明朗な性格の方を歓迎。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50〜17:35(実働8時間分、休憩45分)
※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など
※事業所によって異なる場合あり

勤務地

本社(東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル)
※将来的に国内外の拠点へ転勤の可能性あり

【交通】
JR「東京」駅下車徒歩5分、東京メトロ東西線「大手町駅」下車徒歩1分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

会社概要

日立オートモティブシステムズ株式会社の会社概要です。

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

設立

2009年7月1日

従業員数

31,700人(連結) 2011年3月期

資本金

150億円(株式会社 日立製作所 100%)

売上高

7,735億円(2011年3月期、連結ベース)

代表者

取締役社長 大沼邦彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】採用予定部門及び部門長による面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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