東急リバブル株式会社

社宅代行事務◆業界・職種未経験者も可◆東急グループの安定基盤

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「社宅」を介して多くの人と関わりながら、“お客様から信頼される存在”に…。それがあなたの未来です!

現在、東急リバブルで社宅代行を請け負っている企業様は約300社。
全国に支社を持つ企業では、決算期の転勤・転属などにより、
大勢の社員の方々やご家族が異動することも珍しくなく、
繁忙期の3月には、1ヶ月で3,000戸の入居をお世話することも!

当社の社宅代行の役割は、
企業の担当者様に安心して業務を任せていただき、
社員の方々には安心して暮らせる環境をご提供すること。
そして、企業の社宅管理業務の負担を減らすことです。

全国から入居希望者を集約できるので、
物件をお持ちのオーナー様からも喜ばれ、
社宅を必要とする企業様や社員の皆様からも頼られる、
まるで「ホテルのコンシェルジェのような存在」。
その信頼に応え、繁忙期を越えたときに得られる達成感は格別です。

研修や勉強会といった人材育成システムが万全なので、
未経験者でも安心してスタートしていただけます。
また、チームワークを重視した職場運営により、
明るく、モチベーションを高められる環境にも自信があります。

プロの「不動産コンシェルジェ」への新たな一歩を踏み出しませんか?
東急リバブルが、あなたのキャリアアップを全面的に応援します!

募集要項

東急リバブル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「売買仲介」「不動産ソリューション」「販売受託」「賃貸」の4つの事業を展開し、不動産流通会社として確固たる存在感を示している東急リバブル。東急沿線の開発の活発化、居住者の流動化に伴い、住まいに対するニーズも多様化してきた現在、当社が更なるステージを上るためのコアメンバーとなる人材を募集しています。

仕事内容

社宅を求める法人企業様と、アパート・マンションのオーナー様や
オーナー様の代理業者、双方の窓口業務をお任せします。
◆全国の物件を扱い、多くの方々と関わる充実感
◆未経験者も安心の充実した研修制度

【社宅代行とは?】
アパートやマンション一棟、または数室分を法人企業が契約し、
自社の「社宅」として利用するケースが増えています。
そこにおいて東急リバブルは、社宅契約の代行業務を担当。
社宅を求めている法人企業様と、アパート・マンションのオーナー様及び
オーナー様の代理業者との間に立ち、双方の窓口として運営に取り組んでいます。
**************************************

あなたにお願いしたいのは、社宅の運営・管理に関する代行業務の専任担当です。

【具体的な業務内容】
・日本全国の物件情報提供
・賃料等の支払代行
・支払調書の作成代行
・新規契約業務
・賃貸借の更新代行
・解約時の敷金清算代行
・その他お客様からの問い合せ対応 など

◆入社後は…
先輩社員のサポートを受けながら、実際に業務を行なって経験を積んでいただきます。入社当初より数社のお客様企業を担当していただき、徐々に担当企業数を増やしていただきます。仕事の慣れにあわせて、無理なく成長していただけるように工夫しています。

◆日々の業務は…
担当する物件は全国規模で、1人あたり1500〜2000戸、社数にして1〜10程度ですが、外勤はほとんどなく、電話やFAXでのやりとりがメインです。ただし、法人企業やオーナー様の代理業者など「企業対応」が多くなるので、ビジネスマナーが求められます。社会人経験を存分に活かしてください。

◆信頼される喜びと充実感
不動産のプロとして、企業様や入居者様からさまざまな相談をいただきます。それらをひとつひとつ解決していく過程で、「○○さんにお任せします」という信頼の言葉や、「担当があなたで良かった」「満足できる部屋が見つかりました。ありがとう」といった言葉をいただくたびに、「やりがい」が実感できる仕事です。

◆正しい知識で誠意ある対応を!
国土交通省が定めたガイドラインや法規について、きちんと把握する必要があります。誤った知識で対応してしまうと、大きなトラブルに発展することも。また、企業様ごとに「社宅規定」や「家賃の上限」「報告や申請の方法や回数」なども異なります。常に、正しい知識を吸収しつつ、誠意を持って対応することが大切になります。

【東急グループの一員としての誇り】

東急グループ内の不動産流通会社として誕生した東急リバブル。お客様にも「東急さんだから信頼しているよ」と言われることも多く、東急グループのブランドを意識した誠意あるおもてなしを心がけています。

【業界トップクラスの研修制度】

東急リバブルでは、業界随一の教育プログラムを提供しています。特に、国家資格である宅地建物取引主任者は入社後の講習会の参加などを経て、取得することが可能。社員の大半が取得しています。

その他、未経験の方でも安心の入社後の「導入研修」、「フォロー研修」をはじめ、「階層別研修」「モチベーションアップ研修」「グローアップ研修」などスキル別/キャリア別研修もご用意。また、随時(年に4〜5回)行なわれる「部門勉強会」で、さまざまな事例を共有し全員でノウハウを蓄積。これら、きめの細かい制度によって、社員は常に新しい知識を吸収し、現場で実践することが可能。不動産のみならず、ビジネスパーソンとして高い市場価値を発揮できる人材へと成長できます。

【働きやすい環境が充実】

通常、2000人以上の規模の会社となると、若手になかなかチャンスが与えられず、将来が見えにくい現状があるようですが、当社の現場では、年齢・社歴に関係なく、実績や意欲をしっかり評価し、重要なポジションをお任せしていきます。こうした風土が社員のモチベーション維持につながっています。また、契約や解約といった法規的な手続きが業務に含まれているため、様々な専門知識が必要になることもあります。そんなときでも、当社内には豊富な人材が存在していますので、部署を越えて助け合える環境と「人柄」も自慢です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆高卒以上 ≪未経験者可≫
◆社会人経験のある方(業界・職種は問いません)
◆基本的なPCスキル(Excel・Word)

≪こんな方に向いています!≫
☆自主性と芯の強さをお持ちの方
☆コミュニケーション能力に自信のある方
☆チームワークを重んじる職場で働きたい方
☆不動産業界でキャリアアップしたい方
☆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
※宅地建物取引主任者の資格は、入社後に取得できるサポート制度もあります。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇事務経験のある方
◇販売業務の経験のある方
◇直接お客様と接する仕事の経験のある方

◆不動産業界に興味がある方
◆実力で評価される会社で働きたい方
◆キャリアアップを実現したい方
◆報告・連絡・相談がきちんとできる協調性のある方
◆長く働いて、自分のノウハウを蓄積していきたい方

過去の採用例

賃貸仲介の営業などの業界経験者のほか、百貨店の販売員、自営業、美容師など、様々な職種からの転職者が活躍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜18:00 (実働7時間)

残業について

※月平均30時間程度の残業があります。

勤務地

本社/東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA 5F

交通・詳細

JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇4週6休制(日曜日、祝日、第1・3・5土曜日、交替勤務あり)
◇年次休暇(11日〜20日)
◇加算年次休暇
◇忌引休暇
◇結婚休暇
◇特別休暇
◇ゴールデンウィーク
◇夏季休暇
◇年末年始

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済組合
<制度> 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会など
<施設> 会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など
<クラブ> 野球部、ゴルフ部、スキー部、テニス部、サッカー部など

会社概要

東急リバブル株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
不動産売買・賃貸の仲介業
新築マンション・一戸建等の販売受託業
不動産賃貸業
不動産販売業

【許認可】
宅地建物取引業者免許
※国土交通大臣(9)第2611号

金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業/投資助言・代理業】
関東財務局長(金商)第1386号

不動産鑑定業者登録
東京都知事登録(3)第1408号

【主な加盟団体】
(社)不動産流通経営協会
(社)不動産協会
(社)首都圏不動産公正取引協議会
(社)日本不動産鑑定協会
(社)日本証券投資顧問業協会

設立

1972年3月10日

従業員数

2,275名(連結2,442名)(2011年3月末現在)

平均年齢/36.2歳

資本金

13億9630万円

売上高

503億円(連結557億円/2011年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 中島 美博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

=== 採用担当よりメッセージ ===
ここまでお読みいただきありがとうございました。
「不動産コンシェルジュを目指して」を合言葉に
社員教育に注力している当社では、経験問わず、意欲の高い方の採用を推進しています。
そこで、応募の際には、あなたと当社の最初の接点である応募レジュメで、
≪丁寧かつ正確な経歴・文章≫にてあなた自身を積極的にアピールして下さい。
あなたのチャレンジをお待ちしております!


【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web履歴書による書類選考。
 ▼
【STEP2】選考会(一次面接+筆記試験)
     ※履歴書と職務経歴書をご持参ください。
 ▼
【STEP3】役員による二次面接。
 ▼
内 定

※応募から内定までに要する期間は3週間〜4週間を予定しています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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