人事・労務管理 責任者　◎新しい価値を生み出し続ける組織を、管理部門から創る

『スマイルズ』 の「人と組織」を支える仕事。
◎人事・労務管理の企画、運用、実務をお任せします
◎人事・労務管理部門の責任者として活躍できる方を募集します

人事管理、労務管理の責任者として、
入退社手続き、人事考課、時間管理、賃金管理、業務委託管理など
人事労務業務全般を行っていただきます。

★人事労務管理の責任者として、社員に対するサービス部門、
安定した人事部門の構築を共に進めていただきたいと思います。

【具体的な仕事内容】

◆雇用管理
◆時間管理
◆賃金管理
◆安全・衛生管理
◆教育訓練
◆労務管理　　など

【部署や役割を超えた提案にも期待しています】

人事・労務というポジションでの募集にはなりますが、目指す先は、どの部署も同じ。
「生活価値を拡充すること」。
その実現のためでしたら、人事・労務の業務を超えた提案も歓迎します。
商品開発や組織改革、新事業の立ち上げなど、
あなたが「やるべき」「やりたい」と思ったことは、ぜひ形にしてください。

人を育む社内制度

スマイルズで一番大切なのは「人」。
人事・労務部では人を育むための環境作りをとても重視しています。

例えば、＜交換留“職”＞制度。
他の企業と社員を入れ替えて、一定期間それぞれの業務を実体験するというもの。
社員に異業種の体験をさせることで視野を広げ、モチベーション向上に役立てていくことが目的です。

ほかにも環境やコスト削減を考える「もったいないプロジェクト」や各種ワークショップ、社員10名程度が1つの家族となり、年間を通じ親睦を深め行事に参加する「ファミリー制度」、仕事と家庭の両立、そして長く勤められる会社づくりを進める「チャープロ」･･･など。

社内で様々な部署の人が横断的に関わり合いながら、幅広く学びを深めていける環境を創り上げてきました。

でも一番人を育むのはやはり「人」。
5感のなかに「誠実」という言葉がありますが、
これには、誰かに対して肯定だけではなく向き合って意見をする誠実さも含まれています。
周りの人とコミュニケーションをとり、役職や年齢関係なく誠実に意見を闘わせながら
育て、育てられてほしいと願っています。

拡大し続けるスマイルズの事業

“世の中の体温をすこし上げる”という理念の下、スマイルズの事業は拡大を続けています。
軸となるスープストック事業から始まり、
「NEW RECYCLE」をテーマにした現代のセレクトリサイクルショップ『PASS THE BATON』、
カラフルな色・柄使いで、素材もシルエットも様々な、世界一キュートなネクタイブランド『giraffe』、
giraffeのデザイナーから生まれた新しいアパレルブランド『my panda』など、
人々の生活を「もうすこし豊かに、愉しく」する事業を、分野問わずに展開しています。

事業の幅が拡大する一方で、スマイルズ全社員の胸にあるのは、自分たちが世の中に提案するサービスへの誇り。生活に密着した質の高いサービスを展開することで、“世の中の体温をすこしあげたい”と、本気で考えています。