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株式会社 マーシュ

【経営企画】■経験・職歴不問■市場価値を高めたいココロが応募資格です。

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株式会社 マーシュ

【経営企画】■経験・職歴不問■市場価値を高めたいココロが応募資格です。

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

1つの実務が、100の仮説を上回る。

ビジネス本や経営者研修に参加しても、
どんなに頭でシュミレーションしてみても、
実際のビジネスの場で、活かされるケースは稀である。
これが当社代表、町田の経験。

今後の方針、キャッシュフロー。大切な社員。
いつだって、ヒリヒリする思いと格闘しながら、
「経営」を続けるのが、経営者。

一つひとつの商談で、
勝負するべきシーン。撤退すべきシーンがある。

この判断を下す感覚だけは、
実際に体験してみなければ分からない。
本を読んで分かった気になっていても、
絶対に本質を掴めていない。

だから、これから経営を志す若者に、
町田を通じて学んで頂きたい。

研修やセミナーにお金を払いながら、
幾多の仮説を立てるのではなく、
実際のビジネスの中で、実務の中で。

たった1つの成功事例を持つことが、
今後大きな財産となると思う。

募集要項

株式会社 マーシュが募集している求人の詳細です。

募集背景

今回の採用では代表の町田の片腕となり、今後のマーシュを担う人材を採用致します。

仕事内容

代表と共に、事業企画や経営戦略の構築、総務・人事・経理などの管理部門業務をお任せします。
■経営に興味がある方を歓迎します。

あなたには当社代表の町田と共に、
事業企画や経営戦略など、マーシュの今後を担うポジションを担当して頂きます。
ビジネスや経営の最前線で活躍することができますので、
経営者目線や、事業家としてのスキルを磨くことが可能です。

また、町田は現場を大切にした会社づくりを信条としています。
それは、社長室を持たず、同じフロアで、
メンバーの顔を見ながら仕事をする姿にも表れています。

そのため、総務・人事・経理などの管理部門の業務も
平行してお任せすることで、
幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。

社外へ向けてのビジネススキルだけでなく、
社内のマネジメント業務や採用業務に携わることで、
確かな人を見る目や、リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。

また、経理業務も担当しますので、金銭の動きを学び、
税理士、会計事務所と密なコミュニケーションを取りながら、
法令部門の知見を広げて下さい。

【仕事内容】
■経営企画・事業計画の立案・実行
■オフィス設備の管理業務
■各文書のチェック・管理
■社内イベントの企画・立案
■採用・教育など人事業務全般
■買掛金・売掛金など、会計ソフト入力
■税理士・会計事務所とのやり取り
等、社外向けビジネスから、社内の管理業務まで、
市場価値を上げ、ビジネススキルを広げる環境があります。

マーシュの強み

会社設立以来、独自のノウハウを築き上げ、業務に磨きをかけてきた結果、
「マーシュに頼めば、何とかしてくれる!」という声を多数いただくなど、
お客様から頂く依頼も着実に増えてきています。
これからもクオリティの高いサービスを提供し、急速な規模拡大を目指すのではなく、一歩一歩コツコツと成長を続けていきたいと思います。

【3つの『質』に関するこだわりを持っています】
1.モニター登録者の「質」…短期間で広告費を使い、やみくもに数だけ集めたモニターではなく、11年間の月日をかけてコツコツ集めた、質の高いモニターが揃っています。
2.顧客対応の「質」…お客様からの見積り依頼や、質問などに迅速かつ丁寧に対応しています。
3.調査結果データの「質」…システム上での制御と、スタッフの目視による二重のチェック体制で矛盾回答や無効回答を省き、質の高い調査結果を提供しています。

クライアントとの強い信頼関係

業界内外からも着実に仕事を全うする企業であるというイメージも根付き、各クライアントとの強い信頼関係の構築に成功しています。

助け合う社風

設立から11年、メンバー通し助け合う風土が根付いている当社。早く仕事が終わったメンバーが入れば、他のメンバーの状況を確認しヘルプするなど、社員同士が効率化を図るスタンスで仕事をしています。あなたも何か困ったことがあれば、何でも代表の町田に質問して下さい。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

今回の採用は、学歴・経験共に不問です。

若年層のキャリア形成を意図した採用の為、
年齢は30歳までとさせて下さい。

マーシュは私が起業し、設立から11年。
現在の問題は完全な人手不足。
どの部署からも異動をさせられない状況です。

私が培ってきた経営ノウハウを吸収し、
共にマーシュを盛り上げてくれる人材をお待ちしています。

代表取締役 町田 正一

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

ゆくゆくは当社のナンバー2として活躍したいという方や、Webマーケティング、リサーチに興味がある方を積極的に採用したいと思っています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

残業について

1日2〜3時間程度

勤務地

東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル7F

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線、田園都市線「駒澤大学駅」徒歩1分

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休二日制(土・日)
◆祝祭日
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後から10日)
★年間休日121日(2009年度実績)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆交通費全額支給

試用期間中の福利厚生・休日休暇は正社員と差異はありません

会社概要

株式会社 マーシュの会社概要です。

事業内容

マーケティングリサーチ会社、広告代理店、メーカーなどの企業・団体に向けて
インターネットを駆使した市場調査を軸にサービスを提供しています。

★現在、メーカーとの直接取引が増加中。
調査内容や方法の提案、アドバイスを行う機会も増えています!

○事業内容○
■インターネットリサーチ業務 (Web上でのアンケート調査)
■リクルーティング業務(座談会、会場調査の参加者募集)
■アンケートモニターサイト「D STYLE WEB」の管理・運営

○マーシュの事業方針○
事業の規模拡大よりも、丁寧で正確な業務を追求し、
「質」でナンバー1を目指します。

【3つの「質」に対するこだわり】
1. モニターの「質」
2. 顧客対応の「質」
3. 調査結果データの「質」

○加盟団体○
(社)日本マーケティングリサーチ協会

設立

平成13年12月21日

従業員数

61名(正社員61名、アルバイト17名) 2012年3月現在

平均年齢/31歳

男女比/男性40%、女性60%

中途入社者の割合/75%

資本金

5,000万円

売上高

8億6,315万円(2011年11月期)6億8,230万円(2010年11月期)/4億8,330万円(2009年度11月期)

代表者

町田 正一

代表者略歴/東京モード学園卒。アパレルメーカーなどを経て、東急田園都市線のコミュニティサイトを開設、運営に当たる。平成13年会社設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【採用担当より】
最後までお読みいただきありがとうございます。
面接ではできるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
積極的なご応募をお待ちしています!

【選考プロセス】
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※選考通過者には追って連絡差し上げます
書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
 ▼
【STEP2】会社説明会+グループ面接+簡単な適性検査(1回目・20分程度)
※履歴書と職務経歴書をご持参いただきます
 ▼
【STEP3】二次面接+適性検査(2回目・20分程度)
 ▼
内 定

※応募の秘密厳守します。
※応募から内定までは3〜4週間とお考えください。
※面接日・入社日はご希望に応じます。ご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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