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株式会社ジャパンディスプレイ

法務担当者(国内外)

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株式会社ジャパンディスプレイ

法務担当者(国内外)

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2012年4月1日に事業を開始!法務部のスターティングメンバーとして、即戦力となる方を募集いたします

世界的な市場の拡大が見込まれるスマートフォン及びタブレットを中心とする中小型ディスプレイ分野において、最先端技術製品を提供するグローバルリーディングカンパニーを目指し、(株)産業革新機構、ソニー(株)、(株)東芝、(株)日立製作所の出資のもと、2012年4月1日にソニー、東芝、日立の中小型ディスプレイ事業を統合し発足したのが、(株)ジャパンディスプレイです。

今後、急成長と共に競争激化が見込まれる市場において、当社は3社が培ってきたLTPS技術・低消費電力技術・表示技術を発展させ、ニーズを先取りした新製品を次々と提案。市場の高精細化要求にもスピーディーに対応していきます。同時に生産能力拡充を進め、グローバルリーディングカンパニーとしての地位を強固なものにしていきます。

今回当社が募集するのは法務担当者です。今後、グローバルかつスピーディーな事業展開を図るためにも、契約をはじめとする法務業務の基盤整備を進めていく必要があります。新会社創生期のメンバーとして業務に携わることができ、やりがいは十分。意欲的な方のご応募をお待ちしています!

募集要項

株式会社ジャパンディスプレイが募集している求人の詳細です。

募集背景

株式会社産業革新機構、ソニー株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所の出資のもと、ソニー、東芝、日立の中小型ディスプレイ事業を統合して発足。中小型ディスプレイ事業におけるグローバルリーディングカンパニーを目指すための組織強化です。

仕事内容

企業法務

法務部のスターティングメンバーとして、契約法務から国内外の取引に関する法律相談、訴訟対応など、企業法務全般をご経験に応じて担当していただきます。

新会社立ち上げに伴う契約の切り替え業務なども多く、法務担当者として即戦力となる方を急募いたします。企業法務として国内外を問わず様々な経験を積むことができますので、今までの経験を活かして、企業法務のプロフェッショナルを目指してください。実際の業務については、下記の業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
■各種契約の作成・検討
■国内外の取引に関する法律相談・調査
■訴訟等の紛争対応
■海外関連会社(販売会社・製造拠点)の法務サポート
※訴訟案件については弁護士と連携を図りながら進めます。

中小型ディスプレイ分野に特化

ソニーモバイルディスプレイ株式会社、東芝モバイルディスプレイ株式会社、株式会社日立ディスプレイズの3社が持っていた優れた技術力を結集し、グローバルレベルの生産能力を発揮することで、ディスプレイ業界の進化をリードしていきます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

大卒以上 
■法学部出身で法律の基礎知識があり、実際の企業法務の経験をお持ちの方
※海外対応が多いので英語力(目安としてはTOEIC800点)が必要です。
■社内外を問わず調整業務が多いのでコミュニケーション能力のある方

【あると望ましい経験・能力】
■メーカーでの法務実務経験があり、海外拠点の業務サポートの経験をお持ちの方は歓迎いたします

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■新しいものに取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

■チームワークを尊重できる協調性をお持ちの方

■柔軟な思考や発想力を備えている方

■技術探究心や知的好奇心が旺盛な方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30

勤務地

本社:東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル

【交通】
JR線「新橋駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇 など

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与あり
■通勤費全額支給
■各種社会保険 など

会社概要

株式会社ジャパンディスプレイの会社概要です。

事業内容

中小型ディスプレイデバイス及び関連製品の開発、設計、製造及び販売

※2011年9月(株)ジャパンディスプレイ統合準備会社を設立
2012年4月(株)ジャパンディスプレイとして事業開始

設立

2012年4月 【2011年9月準備会社を設立し、2012年4月 (株)ジャパンディスプレイとして事業開始】

従業員数

6200名

資本金

2300億円(資本準備金を含む)

代表者

代表取締役社長 大塚周一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
電話および郵送でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。


typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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