株式会社 カインドテクノストラクチャー(KTS)

【人事】■コアメンバー募集■経験者大歓迎!■人事制度作成から一貫して手掛ける

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「新しい会社を創る」くらいの気持ちで来て欲しい。

プライベートブランドは1500アイテム以上。
1000社を超える代理店ネットワークと
自社のECサイトを運営し、国内外に販路を拡大。
カスタムパーツを中心に
自動車関連部品の企画開発から設計、
そして販売までを行うファブレスメーカー、KTS。

エアロパーツなど嗜好性の高い製品を開発し、
とにかく、走り好きをしびれさせることを考えてきた。
車好きな社員が集まり、遅くまで新しい製品と将来を語る。
いいものが作りたくて、多くの車好きにKTSを選んで欲しくて、
とにかく仲間と一緒に走り続けてきた。

そして設立から14年。
安定した経営基盤と、
さらに高いステージへ上がるための
挑戦権を僕らは手に入れたと思っている。

いま、視界の先にあるのは株式公開。
新しい目標にチャレンジするため、
僕らは基礎となる足場を固めようと思う。

人事制度の刷新。

その大きな大きな変革を担う方を募集します。
今回の採用は、変革への僕らの覚悟。

社員みんなが安心して目標に挑める環境を作る。
今ある仕組みを全部壊して
イチから作り直すくらいやってくれてかまわない。
KTSをカスタムできる強い仲間を、待っています。

募集要項

株式会社 カインドテクノストラクチャー(KTS)が募集している求人の詳細です。

募集背景

プライベートブランドの立ち上げ、自社工場の設立、海外進出など、少数精鋭ながら確かな実績を残してきた当社。時代の動向を見据え、私たち自身が変革していくためにも、まずは社内制度を見直す必要があると考えています、そこで、人事のプロフェッショナルをお迎えし、当社を内面から変えていただきたいと思います。

仕事内容

【人事の経験を持つスペシャリストを募集します】
■株式公開に向けて、人事制度の再設定
■企業の変革期に携わるやりがい
■社員が誇れる企業を目指しましょう

あなたには、これまで培ってきた人事としての経験を活かして、人事制度の見直しから労務管理、採用計画など、ありとあらゆる業務を手掛けていただきたいと思っています。

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▼▽▼ なぜ今、人事制度を整えるのか ▼▽▼
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【1】上場準備を本格化
設立から14周年を迎える当社。自社ブランドのアイテム数が1500点以上を突破するなど、着実に成長を続けてきました。次に目指すのは、株式公開。そのためにも社内の労務管理体制を整える必要があるのです。

【2】経営企画に注力
現在人事業務を担当している社員には、代表や取締役なども含まれます。そのため、人事の専任メンバーを採用し、今後自分たちは経営面の業務に集中していく予定です。

【3】社員が胸を張って自慢できる会社へ
企業規模や業界など、決して憧れを抱かれるような対象ではないことは重々承知。それでも、社員に安心して長く働いてほしいからこそ、改めて人事制度を見直したいと思っています。まずは環境面を整えることで、社員が誇れる会社への第一歩を踏み出します。

築き上げてきた実績を糧に、上場へ

海外の提携工場の開拓から始まり、1000社を超える企業との代理店契約、そして海外進出。
設立当時は門前払いされていたような国内大手メーカーも、KTSブランドの品質を認め、ついにはこちらから価格の交渉ができるような関係性を構築するまでに至りました。

次に当社が目標に掲げるのは、株式公開。社員が安心して働けるような、胸を張って知人に言えるような企業を目指して上場準備を進めています。

曲者揃いの技術者集団

当社で働く技術者は揃いも揃って個性的。車のことになると語りだしたら止まらない職人気質なエンジニアや、仕事以外でも車いじりに没頭するような車好きなど、こだわりも、個性も、気も強いメンツばかりです。はじめは少し怖いかもしれませんが、腕は一流。保証します。根気よくコミュニケーションをとり続ければ、向こうも次第に心を開きます。車好き同士、楽しくやりましょう。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■人事としての実務経験をお持ちの方

今回はあらゆる人事業務に順応できる、豊富な経験をお持ちの方をお待ちしています。
コアメンバーとしてお迎えしますので、当社を内側から変えていってください。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

・幅広い業務に携わりたい方

・これまでの経験をフルに活用したい方

・企業の変革期に携わりたい方

・自動車が好きな方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜19:00(実働8時間)

勤務地

■本社
埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-25-3
交通:東京メトロ南北線「南鳩ヶ谷駅」より徒歩10分

※車・バイク通勤可(駐車場完備)

勤務地エリア

埼玉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(隔週土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始
■お盆
■有給
■慶弔
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■社員割引制度あり
■車・バイク通勤可(駐車場完備)

会社概要

株式会社 カインドテクノストラクチャー(KTS)の会社概要です。

事業内容

■自動車部品の企画・製造・販売
■チューニング・カスタマイズ
■カスタマーショップの経営

「走り好き」をしびれさせるような、サーキットレース仕様の製品を創りたい。そんな想いから3人でスタートしたKTS。最初は、お客様が持ち込むパーツの取付け作業を行う事業から開始しました。

「より良いものを提供したい」という情熱と企画を国内メーカーに持ち込むも、どこも取り合ってもらえず、自社での製造を決断。言葉もわからない状態で乗り込んだ海外で、生産を担ってくれる工場を開拓し提携までこぎつけました。

そして、高品質・低コストのオリジナルパーツの製品化に成功したKTS。Webサイトや雑誌での広告や口コミから認知度も高まり、1000社を超える代理店ネットワークが形成されました。海外マーケットへの進出も果たし、更なる目標として、現在は株式公開に向けて準備を進めています。

設立

1998年4月

従業員数

正社員数25名(パート・アルバイト含め50名)

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役 吉田正明

代表者略歴/自動車部品の卸業界で営業をしていたものの、本当の走りを追求する人たちにはたまらない商品を提供したいとの想いからKTSを設立。お客様からも、世間からも信頼されるショップを作りたいと思っています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
内 定

※じっくりとお話を出来ればと思います。当社を知っていただいた上で、改めて応募するか否か、決定して頂いてもかまいません。あなたの想いを、私たちにぶつけてください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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