株式会社エーアイエル

オフィススタッフ◎成長著しい企業で人事を中心としたトータルデスクワーク!☆未経験者OK

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人事、広報、総務など多様な業務で会社の発展に関われます!

プラントやメディカル業界・外資系企業、IT企業に対し、
アウトソーシング事業を展開してきた私たち。
メディカル業界出身のキャリアコンサルタントが多く、
クライアントのニーズを踏まえた提案を強みに、
20年以上にわたって顧客基盤を培ってきました。

さらには、2013年を目標に、
英国、中国の子会社やドイツ支社等と協力連携しながら、
IT事業本部のグローバル展開を予定しています。
当社が展開するプラント事業とメディカル事業などの強みを活かし、
海外のプラント開発プロジェクトや医療IT分野などに事業領域を広げていきます。

このような順調な成長に伴い、バックオフィスの業務も急増中!
特に、事業を支える「人の採用=人事」を中心に、
総務や広報に至る幅広い業務をお任せできる方を募集します。

バックオフィスとはいっても、単なる「事務」ではありません。
会社の宝となる「人を採用」し、また、研修によって「人を育てる」など、
さまざまな観点から、会社の成長をダイレクトに感じ、支えるポジションです!
広い視野と知識を身につけながら、「これからのAIL」を一緒に支えて下さい!

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手SIerを中心に、外資系企業、メディカル、建設、金融、官公庁等から、当社の高い技術力に大きな信頼を頂くまでに成長。地盤が固まった今、今後の成長を考え、育成を視野に入れて若手メンバーを増員中。それに従い、バックオフィス業務(特に人事)も急増中。仕事に対するモチベーションの高い方を募集します。

仕事内容

人事、総務、広報といったバックオフィスの業務をトータルでお任せします
◆「経営人事」という視点で、会社の成長や経営の一役を担うポジション
◆20年以上にわたって培ってきた顧客基盤を持つ安定企業!

1989年の創業以来、一貫して専門技術者によるサービスをグローバルに提供し、
信頼と実績を培ってきた当社にとって、「人材は宝」です。
お客様のご期待に添える企業づくりの根本とも言える人事(採用)を含めて、
バックオフィス業務全般を担い、会社や社員を支えてくれるスタッフを募集します。

業界未経験の方や経験が浅い方でも、大歓迎!
いろいろな経験が積める当社なら、あなた自身もどんどん成長して頂けます!

………………☆★入社後の流れ★☆………………

▼できるところからスタート
あなたの経験・スキルを考慮して、担当業務を決定します。

▼OJTによるスキルアップ
足りないスキルは、日々の業務を通して伝授します。
仕事の流れを覚えて、少しずつ専門性を高めていってください。

………………☆★具体的な仕事内容例★☆………………

【人事業務】ITエンジニアの中途採用や新卒採用に関わるすべての業務
■合同説明会の選定、準備、運営
■会社説明会の企画立案、運営
■面接の実施、管理
■新卒入社研修といった教育担当 など

【総務業務】
■福利厚生業務
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続 など

【広報業務】
■広告媒体の選定や打ち合わせ
■会社HP、採用専用HPの制作・更新 など

** ◆ お任せしたいミッション ◆ **
「権限委譲の風土」が、当社最大の特徴。
ボトムアップ型の組織が根付いています。
“社員の満足度が顧客の満足度に繋がる”という考えから、
積極的に社員の声に耳を傾け、
オリジナル制度や事業を生み出してきました。
ぜひあなたにもこうした取り組みに積極的に参加し、
当社の活性化に活かして頂きたいと思っています。

■会社を作っていくのは人事です!

人材が命の人材ソリョーションビジネスにおいて「人事=採用」は、
会社づくりの根本であり、かつ最重要ポジションともいます。
企業マネジメントの経験などがないと、
なかなか臨めないポジションである場合が多いですが、
当社では「経験」よりも「やる気」を重視。
人と接することが好きなあなたに、ぜひ「人を見る目」を培って頂き、
今後のAILに発展の大きな可能性と、新しい風を呼び込んで欲しいと思います。

■先輩社員からのメッセージ

人事総務グループ・小谷野から、皆さまにメッセージです。
「私自身、この会社に入ってからスタートした職種ですし、
まだ『これから…』のポジションでもあります。
私と一緒に、『みんなが働きやすい環境』や『よりよい採用方法』を考え、
『よりよい組織、よりよい会社づくり』をしてくれる方をお待ちしています。
分からないことは私が直接お教えしますので、一緒に頑張りましょう」

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■未経験歓迎!
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpointなど)

※異業種、異職種からの転職も歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

<こんな方に向いています♪>
◇新たな知識を磨き、幅広い活躍をしていきたい方
◇自発的に物事に取り組める方
◇人と接するのが好きな方
◇チームワークを大切にできる方
◇要領よく物事を進められる方
◇営業経験がある方
◇人事に限らず、総務や労務などの経験のある方
◇IT企業での就労経験やIT関連の知識のある方

◎コアメンバーとして組織づくりに参加したい方
◎メンバー同士で交流を深めながら働いていきたい方
◎真面目に、一生懸命仕事に向き合える方
◎誠実でマナーがしっかりしている方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜18:00

勤務地

本社/東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

【交通】
本社/
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

★年間休日124日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■特別休暇(3日/年)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内行事
「TSUKI-ICHI(社員ミーティング)」/月1回、懇親会/月1回、納涼会、お花見会、
社内旅行、忘年会、フットサル、登山、他各種イベント
■残業手当
■役職手当(プロジェクトリーダー以上)
■資格取得お祝い金
■MST(My Select Training):外部講習制度(チケット制/月1万円分まで)

会社概要

株式会社エーアイエルの会社概要です。

事業内容

■メディカル/産業分野を中心とした人材紹介事業
一般労働者派遣事業許可 許可番号「一般13-010814」
有料職業紹介事業許可 許可番号「13-ユ-302353」
■ITソリューション事業  常駐型、
または受託の形でITインフラに特化したソリューションを提供しています
※プロジェクトは上流フェーズが中心。要件定義〜構築まで手掛けています
■プラント事業 人材派遣(日本人・外国人技術者)

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

135名

男女比/男7:女3  

資本金

5000万円

売上高

8億9,000万円 (2011年6月末時点)

代表者

代表取締役 稲塚 博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★ここまでお読み頂きまして誠にありがとうございます。
さらなる成長を見越し積極採用を行っていますので、
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

少しでも興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募下さい!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
⇒最短で1カ月以内のご入社も可能です。お気軽にご相談ください。
◆面接は2〜3回を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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