トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

フロントスタッフ 【TOTAL Workout/渋谷・六本木】

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スポーツ選手、芸能人などの著名人も利用するスポーツジムのフロントスタッフを募集します!

トータル・ワークアウトの最初の窓口となるフロントスタッフは、
お客様がスムーズにトレーニングに入り、
気持ちよくお帰り頂けるように、先回りのサービスを実践しています。

たとえば、毎回タオルを使用されるお客様がいれば
予めご用意したり、最初の対応でお客様の
ちょっとした変化に気付くことも
フロントに求められる役割です。

チェックイン対応時に
気が付いたことがあれば、
『いつもより体調が悪そうです』と
トレーナーにも報告します。

些細だと思われることもすべて
丁寧なサービスに変え、お客様にお届けしていく。

フロントスタッフは、トータル・ワークアウトにとって
なくてはならない存在です。

募集要項

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

トータル・ワークアウトはアスリートや芸能人といった著名人から一般の方まで、幅広いお客様が利用される、完全予約制のパーソナル・トレーニングジムです。今後はさらなる人員の増加でサービスの質の向上を狙います。

仕事内容

◆完全予約制のジム「トータル・ワークアウト」のフロント業務

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【具体的には】
お客様がトレーニングに集中できるための気配りや環境づくりを大切にしています。

■受付業務/ 電話での予約対応、お客様のチェックイン・アウト、お出迎え、
 タオル・シューズなどレンタル用品の貸し出し

■接客業務/施設内のご案内、入会説明、カフェでのドリンクやフードの提供

■管理業務/入会手続き、会員管理など、店舗運営に関わる補佐

※その他、お客様が気持ちよく施設を利用して頂く為、整理整頓に気を配ります。
※勤務店舗によって仕事内容が若干変わります。

2週間の導入研修

挨拶の仕方や言葉遣い、マナーといった接客の基本から、トータル・ワークアウトの企業理念、フロントスタッフの役割など、ロールプレイングを通して丁寧にお教えします。

ブラザー制度

正式に配属後、新人教育を担当する先輩が専属で付くので、分からないことを気軽に質問することができます。悩みがあればいつでも相談してください。

キャリアアップ

まずは一つひとつの業務を丁寧に覚えて頂きます。その後は少しずつ視野を広げていきます。ゆくゆくは後輩の指導、実力次第ではコンシェルジュなどの仕事にも携われます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■接客業務の経験がある方 ※業界・職種未経験歓迎

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■接客スキルを磨きたい方
■人に喜ばれることにやりがいを感じる方
■「理想のカラダづくり」に興味がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

下記時間内にてシフト制(実働8時間/1日)

月〜金/6:00〜24:00 ※六本木ヒルズ店は6時30分〜
土/9:30-21:00
日・祝/9:30-19:00

勤務地

■渋谷店/東京都渋谷区円山町3-6 Eスペースタワー 3F

■六本木ヒルズ店/東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ メトロハット ハリウッドプラザ B2F

交通・詳細

渋谷店/各線「渋谷駅」から徒歩5分、京王井の頭線「神泉駅」から徒歩5分

六本木ヒルズ店/各線「六本木駅」から徒歩2分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■月9日(閏年以外の2月は8日)
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■給与改定(年2回)
■交通費全額支給
■社会保険各種完備
■ジム利用・トレーニング関連商品の割引制度有
■各種研修有(入社導入研修、ブラザー制度)

会社概要

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の会社概要です。

事業内容

■フィットネスクラブの経営・管理・運営およびこれらのコンサルティング
■フィットネス事業の企画コンサルティング
■フィットネス指導員の育成・派遣
■スポーツ技術の指導
■トレーニング機器の輸入、販売およびリース
■食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売およびリース 

【関連会社】フィールズ株式会社

設立

2011年05月

従業員数

154名

代表者

代表取締役 ケビン 山崎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

ご応募

書類選考

1次面接

2次面接

内定

※応募から内定までは2週間から1ヶ月程です
※面接日・入社日は相談に応じます
※面接の際には履歴書(写真貼付)、職務経歴書を持参下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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