【事務】業界未経験者OK◆次世代育成一時金など手当充実◆育休取得実績あり◆年間休日123日

■□大和ハウスグループの安定基盤をバックボーンに成長を続ける大和リビングで営業事務のお仕事□■
★自分の行動が売上に関わるやりがい
★大手グループの安定した福利厚生
★キャリアアップを応援する人事制度

***大和リビングとは***
大和ハウスグループの一員としてお客様の≪お部屋探し≫をお手伝いする会社。
中でも今回働いて頂く【大和エステート】は大和ハウス工業施工の物件をメインに扱う賃貸仲介企業です。
（今回ご入社頂く方は大和リビング雇用で、大和エステートへの出向となります）

今回あなたにお任せしたいのは、営業のサポート業務。
書類の作成やポータルサイトへの物件登録など、事務のお仕事がメインとなります。

「難しそう…」と感じた方も大丈夫。
未経験で入社した先輩もたくさん活躍しています。

【具体的には…】
■書類・資料作成
■サイトへの物件登録、間取り図の作成
■問合せ対応
■その他営業サポート

***このお仕事のやりがいPOINT***
契約が決まった際に、オーナー様から広告料として支払われる金額が当社の売上となっています。間接的ではありますが、あなたのスピード感のある正確な対応が売上に結びつくといっても過言ではありません。自分の行動によって会社の成長に貢献できるお仕事です。

賃貸住宅のトータルサポート　大和リビング

CMでも話題の大和ハウスグループ。施工〜管理まで、≪住まい≫をトータルでサポートする会社ですが、当社はその中でも賃貸住宅に特化した会社です。そんな当社がグループを通して大切にしているのは「コンプライアンス（法令）遵守」。当社ではきちんと法令を遵守する企業風土があります。また、CSR（企業の社会的責任）活動も活発ですので、社会貢献を通じて会社や仕事に誇りを持って働くことができます。

年齢・性別に関係なくキャリアを築けます

今後当社では、将来的な幹部候補の育成にも注力予定。過去には、女性の活躍を推進するために女性社員に向けたキャリアビジョン研修を行い、5年後、10年後のキャリアについて考える機会を設けたこともあります。女性としてのライフプランを大切にしつつ、長くキャリアを築いていける環境です。(妊娠中から子が小学3年生になるまでの短時間勤務制度、子が3才になるまでの育休制度あり）

大手グループならではの福利厚生と労働環境

ファイナンシャルプランナーなど入社後に取得した資格に対する【資格取得祝金】はもちろん【住宅手当】【次世代育成一時金】（子供が生まれる毎に100万円支給）など大手ならではの充実した内容を誇ります。
＊住宅手当・次世代育成一時金支給は社員登用後

手当以外にも、年間休日123日以上、完全週休2日制など、
社員のプライベートを尊重しています。

「資格など、自主的な頑張りも認めてほしい」
「不動産業界は好きだけど、体力的にきつかった。家族を大切にしたかった」
という方にピッタリの環境です。