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スリーエステクノ株式会社
【電気工事士】2015年スタートの新事業/立上げメンバー募集/定着9割/業界シェアトップクラス/土日祝休
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【電気工事士】2015年スタートの新事業/立上げメンバー募集/定着9割/業界シェアトップクラス/土日祝休
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
あなたが昔に取った資格は「宝」。
持ち腐れてしまうその前に、当社で活用してください。
アルバイトの採用や転職時に書く履歴書。
そこにいつも「普通自動車運転免許」とセットで
記載していた「第二種電気工事士」。
地元の友達とそのまま入った工業高校で
卒業時に受験させられて取ったその資格。
持ってるだけで、何も活かされていないその資格。
当社が新しくスタートさせる事業では
その「役に立っていない資格」こそ重要な応募資格。
むしろそれさえあれば、選考へ進めるんです。
当社は業界シェアトップ3社を争う床暖房材メーカー。
建築・リフォーム業界では知らない人がいないほどの老舗。
9年間連続して増収・増益を実現しており
2015年には今回募集する施行部隊が独立し
さらにお客様への優位性をアップさせています。
あなたの「第二種電気工事士」さえあれば
そんな当社の新しい部隊の中核として活躍することができます!
もし今目指しているものが、はっきりとしていないのであれば
今持っているものを利用して、将来の自分を探してみませんか?
募集要項
スリーエステクノ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2015年より、自社施行チームを発足。自社で製品開発を行い、営業から施行まで一貫して取り組むことを可能としています。今回はそういった背景の中で、事業拡大を視野に入れた増員募集。当社の優れた商品をよりたくさんの建築に施工していきましょう。
仕事内容
床暖房の敷設工事。
工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社、建築設計事務所、デベロッパーなどへ提案した
自社開発の電気床暖房システム『床暖だん』の施行(工事)を行います。
資格さえあれば未経験からでもスタートできる簡単作業がメイン!当社独自の技術力で開発した『床暖だん』は薄さ・軽さともに優れており、別部隊が準備してくれる施工図に従って進めればいいので、安心して作業になれることができます。
◆スタートアップメンバーとしてキャリアを築ける!
◆学歴・職歴・経験・年齢は一切不問!
◆東京で初の施行部隊で中核を担える!
手がける商品・サービス
自社開発商品『床暖だん』の施工工事
◆熱効率が良く、立ち上がりが早い
◆温度ムラがなく、温度管理も容易
◆厚さは0.6mmで、新築・リフォームに関わらず簡単かつ短時間の施工が可能
◆省エネ商品&ランニングコストも低減
◆国内自社生産により高品質を実現
↓詳細については、当社HPの動画をご覧ください↓
「3分でわかる『床暖だん』の秘密」
http://www.3stechno.com/product/movie.html
注目この仕事の魅力は?
これまで製造から販売までに留まっていましたが、2015年3月より自社の施行部隊が発足。材料製造→販売→施工工事、つまり責任施工まで含めたご提案をすることが可能になりました。施行部隊が担当する業務は、床暖房材の敷設。図面は別の部署が用意してくれるので、そのレイアウトに従って当てはめていけばOK。未経験からでも安心して施行できます。
担当する物件は、戸建てやマンションなどの住宅をはじめ、幼稚園・特別養護施設・デイケアセンターなどと幅広く、規模の大中問わず時にはチームで施行を行います。リフォーム需要も増加傾向にあり、今後の事業発展も見込める仕事だと言えます。発展も見込める仕事だと言えます。
身に付くスキル
・キャリアパス
営業や事務、施工スタッフがそれぞれ連携を取りながら業務を行っているため、お客様に対してはスピーディな対応、社員に対しては業務負担軽減という好循環を生んでいます。そのため、過度な残業は非常に少なく、土日や祝日に出勤することもほとんどありません。(※お客様都合により生じる場合あり)
手に職をつけて、一生のスキルとして長く現役で働くことが可能なんです。
入社後の成長サポート
入社後は、座学にて商品知識を身につけたり、施工現場を見学します。その後は先輩に同行し、業務フローや施工スキルを覚えていきます。入社2ヶ月くらいを目安に、一人で施工ができるようになるくらいシンプルな仕事内容なので安心です。
■OJT研修
■丸ノコ使い方研修
■職長研修なども受講可能
応募資格
経験・学歴・職歴・年齢一切不問
★第二種電気工事士は必須
★要普免(AT限定可)
当社に興味を持っていただいた方はまずはご連絡ください!
未経験からでも積極的に採用しているので、一度お互いの魅力についてお話しましょう!
【活かせる経験・スキル】
■実務未経験歓迎
■経験よりも「電気工事士」の資格を持っているかを重要視
■お客様やほかの施工会社さんと接する機会が多いので、コミュニケーション力が活かせます
歓迎する経験・スキル
実務経験がなくても問題ありません!
あなたの資格が当社では最大のポイントとなります。
<下記当てはまる方はさらに優遇します>
●人と話すことが好きな方
●明るく誠実な対応ができる方
●前向きかつ積極的にチャレンジできる方
●チームワークを大切にできる方
過去の採用例
異業種・異業界からの転職社多数!離職率0%!
2016年春には新卒の入社も決定!
★20代から50代まで幅広い世代が活躍中!
■カフェ店長
■販売職
■メーカー営業
■新卒
などなど、基本的には異業界からの転職者ばかり!
雇用形態
正社員
勤務時間
8:00〜17:00、9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※案件により変動あり
※スケジュールによっては直行直帰もOK!
勤務地
■本社:東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビル3階
交通・詳細
【最寄駅】
■本社:JR「浜松町」より徒歩5分、地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩2分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(9日/前年実績)
■年末年始休暇(9日/前年実績)
■有給休暇 他
待遇・福利厚生
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(前年実績は約2.6ヶ月分)
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆工事手当
◆家族手当(配偶者8000円、子5000円/月、など)
◆資格手当(第一種電気工事士/月6000円、ほか)
◆役職手当
◆残業手当(18時以降は全額支給)
◆社用車あり(直行直帰も可能)
◆社用携帯貸与
◆作業着貸与
◆退職金制度
◆OJT研修 他
会社概要
スリーエステクノ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
床暖房システムの製造および販売
【床暖房システム「床暖だん」】
ヒーター厚が0.6mmと薄く、二重張り工法やリフォームにも最適。フローリング(床暖房専用)はもちろんのこと、大理石等の石張り、タイル張り等仕上げ材も豊富に選択できます。
放熱素子“ジーエスサンシート”は通電後2分程度で50℃を超える昇温を示し、発熱構造が面状放射形態のため熱効率がよく、ムラもありません。床表面が暖まるまで約15分程度と早く、通電率も50%で済むので、電気代も割安です。
またシステムがシンプルなため、新築・改装を問わず簡単に施工できるのも大きなメリット。均熱板やアースも不要で、短時間でスムースな施工が可能です。
【納入実績】
戸建住宅65,000戸(2015年2月現在)
※マンション・幼稚園・特別養護施設・デイケアセンター等
<営業所・工場>
◆鳥取工場
◆大阪営業所
◆福岡営業所
◆名古屋営業所
◆仙台営業所
- 設立
-
1997年7月7日
- 資本金
-
2350万円
- 売上高
-
【2013年】5億円
- 代表者
-
代表取締役 目黒喜一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考(採用担当者面接)
-
STEP03
2次選考(役員面接)
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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