ジェコス工事株式会社

施工管理/平均年齢50歳/中途入社100%/施工管理に特化/仮設工事がメイン/拠点多数/転勤無し/65歳定年制

    • 正社員
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018残り6
施工管理/平均年齢50歳/中途入社100%/施工管理に特化/仮設工事がメイン/拠点多数/転勤無し/65歳定年制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

全力で走ってきたあなたに、息切れしない働き方を。

寝る暇も、飯を口に入れる時間も、
家族と過ごす時間もそっちのけで
汗水たらして、現場で走り回る。

そうしてかれこれ、20年超。
息子は自分の背を超えて、妻の手のしわが増えた。
気づけば、定年まであと20年も無い。

家族を支えるため、とずっと頑張ってきたあなたに伝えたい。
そろそろ、力を抜いてみてもいいのではないでしょうか。

工程表の作成や、原価計算などは別部門の社員があらかじめ行います。
当社でお任せする業務は、現場の安全と品質の管理が主です。
あなたは工事がスムーズに進むよう、
管理に集中していただければ大丈夫。
(これで随分、事務仕事は減っていくはず)

また、仮設工事を主として請け負うので
本設工事のときの様な、各職人の間に入っての調整業務は比較的少なめ。
板ばさみになってストレスを抱えることも少なくなるでしょう。

少しだけ肩の力を抜いて、眉間のしわをといて…
がむしゃらに頑張ることだけが、人生ではないと思うのです。

募集要項

ジェコス工事株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1968年創業のジェコス株式会社から、現場の施工管理を専門的に担当する企業として、1992年に分社化した当社。今まで築き上げてきた実績から、引き合いをいただく企業様の数は増加を続けています。1つ1つの案件に対しより丁寧に対応できるよう、全国各地の支店にて即戦力として活躍していただける人材を広く募集します。

仕事内容

■「ジェコス株式会社」の施工管理部門として独立した当社。工事もジェコス社員と連携して進めていきます。設計図や工程表の作成、原価計算などは別の社員が担当するため、現場作業をスムーズに進めるための管理業務のみをお任せします。
■お任せするのは仮設工事案件。工事中に各工程の調整に入る箇所が本設に比べて少なく、より現場の安全管理・品質管理に集中できます。

【このような現場があります】
・重仮設資材の打込、引抜工事
・山留、覆工の架け払い工事
・ソイルセメント連続壁工事 など

【案件について】
案件の7割は大規模商業施設・超高層ビルなど、都市部の建築工事。3割は道路・鉄道・橋梁などの土木工事です。

手がける商品・サービス

案件の7割=大規模商業施設・超高層ビルなど、都市部の建築工事
案件の3割=道路・鉄道・橋梁などの土木工事
各種仮設工事現場における施工管理業務をお任せします。工事の案件は全てジェコス株式会社の営業部門が受注し、技術部門が設計を担当。クライアントであるスーパーゼネコン各社をはじめ、現場に出入りする他種と打合せの下人員を的確に調整し、関わる全てのスタッフが気持ちよく働けるような環境を作り出してください。

注目この仕事の魅力は?

≪分業化が進む現場だからこそ、自身の業務に集中できる≫
工事のための設計図の作成や工程表の作成、原価計算などの業務は、共に現場入りするジェコス株式会社の技術者や営業が担当。そのため施工管理の方は現場でのスケジュール管理、安全管理、品質管理に集中していただけます。業務範囲がより狭まることで、事務処理も減るため、残業は減少。また1つ1つの業務の精度を上げることができます。年齢を重ねても現場で活躍されたい方にはお勧めの現場です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

当社は仮設工事や山留工事において多数の施工実績を築いています。他のベテラン社員から現場管理に関するノウハウを盗めるのはもちろん、勉強会を通して会社的に蓄積してきたノウハウを吸収することも可能です。

応募資格

学歴、年齢不問。土木施工管理または建築施工管理の実務経験がある方

◆平均年齢は50歳。ベテランの方、大歓迎です!
◆有資格者(特に1・2級土木・建築施工管理技士資格をお持ちの方)優遇いたします。

≪以下のような方も歓迎しています≫
■自身の経験を活かして、生涯働きたい
■家族を養っていく収入を安定的に得たい
■ライフワークバランスよく働きたい
■確かな事業基盤がある企業で働きたい

【活かせる経験・スキル】
土木または建築施工管理としてご活躍されていた方であれば、経験を活かしてご活躍いただけます。当社がメインで請け負う案件は仮設工事案件ですが、本設工事の経験のみの方も問題ありません。
当社には、住宅や商業施設、道路など様々な案件に関わっていたベテランたちが集まっており、定期的に勉強会も開催しているため、経験豊富な社員から管理に関するノウハウや技術的知識を吸収することができます。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制450〜700万円(資格手当別途支給)
★経験・スキルを考慮し決定します。60歳を過ぎても年齢による減額はありません。
★月給として1/12を支給します。

※上記年俸内に時間外手当(月30h分/6万6千円〜11万7千円)を含む
※30hを超える分は追加支給します。(基本給31万2千円〜46万6千円/月)
※休日出勤手当別途支給

実際の給与例

≪年収例≫
600万円/■施工管理 55歳/入社8年 月給50万円+時間外手当
450万円/■施工管理 35歳/入社5ヶ月 月給37万5000円+時間外手当

      

勤務時間

8:00〜17:00(休憩60分)
※時間外あり(月平均30時間程度)

■現場への直行直帰が基本となります。
日々の書類作成・事務処理(1日30分〜1時間程度)もお任せしています。

勤務地

◆転勤はありません。首都圏(東京・埼玉・千葉・横浜)、仙台、新潟、名古屋、金沢、大阪、高松、岡山、広島、福岡、いずれかの拠点周辺での勤務となります。

■本社/東京都中央区日本橋浜町
■東北支店/仙台市青葉区一番町
■新潟支店/新潟県新潟市西蒲区
■名古屋支店/名古屋市中村区那古野
■北陸支店/金沢市玉川町
■大阪支店/大阪市西区新町
■四国支店/高松市寿町
■岡山支店/岡山市北区柳町
■広島支店/広島市東区上大須賀町
■九州支店/福岡市博多区上呉服町

※交通手段は勤務地により異なります。

勤務地エリア

宮城県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、石川県、愛知県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、広島県、岡山県、香川県、福岡県

休日休暇

◆週休2日制(土・日)※土曜日は月2回出勤(1・8月は月1回)
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日、最長20日)

※年間休日105日(代休は、案件が終わったタイミングでまとめて取得できます)

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆資格手当(上限3万円迄別途支給)
◆役職手当
◆65歳定年制(役職定年なし)
◆退職金制度(勤続1年以上)
◆社長懇親会年2回
◆携帯電話(スマホiphone7)貸与
◆空調服支給(熱中症予防、職場環境改善のため)
◆資格取得奨励制度あり
◆スキルアップ講習会
◆労働時間管理体制の構築(36協定・就業管理責任者の明確化)

掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「安定的に仕事を続けたい」と考えたとき、当社に出会いました

ジェコスとも取引のある下請け業者で施工管理として働いていた私。前職では設計図や工程表の作成も、案件における費用換算などの管理も任されていたし、出張が半年以上にも及ぶという案件も多くて、年齢的にも長くは続けていけないと考えていたんです。そんな時、代表がぜひうちにと直接声をかけてくれました。代表とはいえ親しみやすい雰囲気なもんですから、今の悩みや要望などをどんどん話せてしまって(笑)。ずっとこの仕事を続けるなら、と当社に移りました。責任ある仕事であることに変わりはありませんが、以前より体力的にも気分的にも楽になりました。今より無理せず働ける場を、という私のような方には合ってるんじゃないでしょうか。

「安定的に仕事を続けたい」と考えたとき、当社に出会いました
グループの社員で分担して現場を回すので、入社した方は「これだけでいいの?」なんて思うかもしれません。
40、50代がほとんど。気の合うメンバーで楽しくやっています。

施工管理経験の長い人々が、できる限り長く自分の仕事を続けていきたいから、と当社を選んで来るケースが多いです。だから、平均年齢は50歳。またありがたいことに全然人が辞めなくて(定着率は、おおよそ94%くらい)。年齢の近い社員が多いので、居心地もいいんでしょうか。年に2回の懇親会では、話が合うからなのか、社員同士で非常に盛り上がります(笑)。簡単な仕事ではないからこそ、会社としても36協定の遵守など、労働環境には気を使っています。定年まで無理しすぎず頑張って、ちゃんと収入ももらって、社員同士、気持ちのよい関わりを持って、仕事を続けていける。そんな組織でありたいと思っています。

40、50代がほとんど。気の合うメンバーで楽しくやっています。
正直、特別、待遇が良いわけではありませんが、細く長く活躍したい方には、しっくりくる職場なんでしょう。

取材担当者より

スーパーゼネコンとの安定的な取引を獲得しているジェコス株式会社。その施工管理部門として独立したのが同社である。経験豊富なベテランが集まった組織であり、平均年齢は50歳。40〜50代で転職をした社員がほとんどということだが、定着率は抜群に良いとのこと。仮設工事であること、施工管理に特化していること、36協定を遵守していること…そんな無理のない労働環境を会社として整えているからこそ、長年現場で活躍してきたベテランたちにも過ごしやすい職場となっているのだそう。また、代表の岩村氏いわく「年の近い人が多いと話も合うので、忘年会なんかは盛り上がりますね、日々の愚痴を言い合ったりとか(笑)」とのこと。体力的にも精神的にも、無理のない心地よい環境になっているようだ。積み重ねてきた経験を活かしつつも、できるだけ長く仕事を続けていきたいという方に取っては、またとない職場なのではないだろうか。

  • 面接ではかしこまりすぎず、ざっくばらんにお話していただければと思います。(代表 岩村)
    面接ではかしこまりすぎず、ざっくばらんにお話していただければと思います。(代表 岩村)
  • 本設工事にとって重要な足場や事務所などを作る仮設工事を主として請け負っています。
    本設工事にとって重要な足場や事務所などを作る仮設工事を主として請け負っています。
  • 社員同士の年齢が近く、話も合い、非常に過ごしやすい雰囲気。ベテランの方の応募は大歓迎です!
    社員同士の年齢が近く、話も合い、非常に過ごしやすい雰囲気。ベテランの方の応募は大歓迎です!

会社概要

ジェコス工事株式会社の会社概要です。

事業内容

≪平均年齢50代・中途入社100%!ベテランの集まる企業≫
●山留工事をはじめとした仮設工事をトータルに手掛ける【ジェコス株式会社】の、施工管理部門として機能しています。当社が手がける仕事は、すべてジェコス株式会社の案件です。
●当社の施工管理技術者が、土木・建設基礎工事(山留工事)における施工管理を幅広く担当。数多くの道路や鉄道、橋梁、大規模商業施設、超高層ビル等の建設に携わっています。

設立

1992年9月

従業員数

60名

平均年齢/50歳

中途入社者の割合/100%

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長 岩村 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募

  2. STEP02

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  3. STEP03

    面接(役員面接1回のみ)

  4. STEP04

    採用

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※在職中の方のご応募もお待ちしています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※面接には、首都圏だけでなくすべての支店へ社長・取締役が出向きます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

ジェコス工事株式会社http://www.gecoss.co.jp/company/outline.html

連絡先

〒103-0007

東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル

採用担当

TEL / 03-3660-0726

掲載終了予定日:Thu Mar 01 23:59:59 JST 2018 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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