株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】

木造住宅設計/創業から50年の安定企業/グッドデザイン賞等、受賞歴多数/自由度の高い設計

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自由度の高い「注文住宅」だからできる設計があります。

「一つひとつの家を、住む人のことを考えて設計する」

お客様の話を聞き、理想を叶えるために自由に考え抜く。
それが日本ハウスホールディングスの設計の仕事です。

「窓を大きくしたい」「防音の部屋をつくりたい」
など、すでにあるものを設計するのではなく、
ゼロから設計し、カタチにすることの面白さを
体感していただけます。

お客様の理想を形にしたときのやりがいはひとしお。

あなたならではの発想で、自由な設計をしませんか。

募集要項

株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年の売上高1,000億円を目指して邁進する日本ハウスホールディングス。
より多くのお客様に地震に強い家、孫世代まで受け継がれる家を提供するため、
現在、関東・甲信・東海・関西地区において設計職を増員募集しております。

仕事内容

国産檜を使った当社オリジナルの木造注文住宅の設計をお任せいたします。
※基本プランはあるものの、お客様の要望を汲んで、自由に設計できます。

【当社の設計職のポイント】
◎設計者がお客様と多く対面して、コミュニケーションを取ります。
◎設計者の判断で、お客様のために自由に設計することができます。
◎「営業・設計・棟梁」を自社に抱え、メンテナンスまで一貫できる体制があります。

<仕事の流れ>
▼ヒアリング(要望・予算等)・打ち合わせ
▼土地・敷地の調査(現地・登記等)
▼ヒアリングに基づく提案(プラン・商品)※複数回
▼ご契約
▼図面作成・各種申請手続き
▼引き渡しの立ち合い

※構造図の作図や申請書類の提出等は、協力会社に依頼する事も可能です。
※新築:リフォームの割合は9:1。週に2〜3回程度、打ち合わせで外出が発生します。

手がける商品・サービス

丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供するため構造材に
国産檜を使用しています(産地もわかるほどの血統書付)。
また、全商品に太陽光発電システムを標準搭載する等、環境意識も高く、
デザイン性でも高く評価される等、他社に無い強みがあります。

<デザイン賞3賞受賞>
『グッドデザイン賞2016』受賞※8年連続
『ウッドデザイン賞2017』受賞※3年連続
『2017年度キッズデザイン賞』2部門受賞※8年連続

注目強みとなる特殊工法をもとに、安全性の高い設計が可能。

構造材に国産檜を使用して基礎の耐久性を増し、「J・エポック工法」や
「グッドストロング工法」といった工法を採用し、接合部は重量鉄骨並の
強度を上げた、末長く安心して住むことができる住宅を提供しています。
他にも壁にパネル工法を採用する等、構造の良いとこ取りをしており、
これらは設計をする上でも強みとなります。

注目当社専属職人「日盛会」との精度の高い仕事

当社独自の職人組織である「日盛会」は、所属する職人全員を準社員に
認定して末長いお付き合いをしています。着工から現場工事を担当するのは
全て「日盛会」のメンバーのため、当社の特徴やこだわりへの理解が深く、
全ての工程においてスムーズな進行が可能となっています。仕上がりの
精度も高くなるので、高いお客様満足度にもつながっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は、当社の家づくりに対する考え方等、設計の基本ガイダンスを
受講して頂きます。その後は、配属となる支店にてOJTでお教えします。
当社の設計は、お客様に直接提案することが求められるので、先輩等の
実際の打ち合わせに同席することからはじめて、徐々に挑戦してください。

<個人の習熟度に合わせたフォロー体制>
■理解・知識定着確認テスト(資金計画に関すること等)
■フォロー研修(月1回の地域別研修 等)
■社外の設計士を講師に迎えた勉強会 等

応募資格

◆学歴不問
◆建築士(2級以上)をお持ちの方
※設計の実務経験は不問です

※デベロッパーやハウスメーカー、建設会社、設計事務所等、所属会社は不問!
※意匠設計・構造設計、どちらの経験者も歓迎します!

この仕事の向き・不向き

向いている人

・人と関わること、話を聞く事が好きな方
・枠にとらわれない自由な設計をしたい方
・受け身ではなく能動的に動ける方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

向いていない人

・話をする、話を聞くことが苦手な方
・周囲と協調することができない方
・言われたことを黙々とこなすことだけを好む方

<仕事の厳しさ>
・お客様に合わせて時間や出勤日が不規則になることがあります(振休あり)。
・自由に設計できるからこそ、社内実績が無いことに挑戦する場面があります。
・設計からの積極的な提案・アイデアを求められることがあります。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

勤務地

関東、甲信、東海、関西の各支店・営業所での勤務となります。
※ご希望や居住地を最大限に考慮致します。
※U・Iターン歓迎

<支店・営業所>
■東京都 :世田谷区・練馬区・墨田区・八王子市
■神奈川県:横浜市神奈川区・横浜市戸塚区・相模原市・藤沢市・横須賀市
■千葉県 :柏市・市原市
■埼玉県 :さいたま市北区・所沢市・朝霞市・春日部市
■栃木県 :宇都宮市・小山市
■茨城県 :水戸市・つくば市
■群馬県 :高崎市・伊勢崎市・前橋市
■山梨県 :甲府市、昭和町
■長野県 :松本市、長野市、安曇野市
■静岡県 :静岡市・浜松市
■愛知県 :名古屋市・豊川市
■岐阜県 :岐阜市
■三重県 :四日市市
■奈良県 :奈良市
■京都府 :京都市
■大阪府 :吹田市

交通・詳細

※勤務地詳細・アクセスについては下記からご覧いただけます。

http://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/

勤務地エリア

茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府(大阪市を除く)、京都府、奈良県

休日休暇

<年間休日110日>
■完全週休2日制(火・水)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■業績連動賞与(年2回)
■昇給年1回(11月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:3万5,000円/月)
■技術手当(建築士資格・施工管理技士資格・宅地建物取引士資格 等)
■住宅手当
■営業支援インセンティブ(1万円〜6万円/月)
■資格取得支援制度
■団体生命保険
■研修旅行
■退職金制度
■社員持株会制度
■各種表彰制度
■研修制度(マイスター研修 等)
■定期健康診断
■社内イベント(年1回の運動会 等)

会社概要

株式会社日本ハウスホールディングス【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

【全国130拠点を展開する創業50周年を迎える住宅メーカー】
■木造注文住宅の販売・施工・監理 
■木造提案住宅の販売・施工・監理 
■住・環境リフォーム事業 
■木造新築住宅の企画、設計 

<許認可>
建設業:国土交通大臣許可(特-26)第4959号 
宅地建物取引業:国土交通大臣免許(12)第2167号

<グループ各社>
■住宅関連事業
(株)日本ハウスウッドワークス北海道
(株)日本ハウスウッドワークス中部
(株)東京工務店
(株)日本ハウスコミュニティーサービス
■ホテル、リゾート事業
(株)ホテル東日本
 Lホテル東日本盛岡
 Lホテル東日本宇都宮
 Lホテル森の風鶯宿
 Lホテル森の風立山
 Lホテル森の風田沢湖
■その他
 フラワー&ガーデン森の風

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

<直近のメディア掲載>
◆BS12チャンネル「ホンモノ・ジャパン」
 ※檜の使用量が最も多いと言われる当社の「檜の家」が特集されました。

<受賞歴>
◆『グッドデザイン賞2016』受賞 ※8年連続
◆『ウッドデザイン賞2017』受賞 ※3年連続
◆『2017年度キッズデザイン賞』2部門受賞 ※8年連続

設立

1969年(昭和44年)2月13日

従業員数

1,259名(平成30年5月31日現在)

資本金

38億7,337万円

売上高

連結:464億8,200万円/単独:395億5,200万円 ※平成28年10月期

代表者

代表取締役社長 成田 和幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接※配属予定の勤務地にて実施。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。


◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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