三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

管理組合運営スタッフ◆実務未経験OK◆賞与年2回◆残業少なめ◆68歳定年

    • 契約社員
  • 年収:300〜400万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り4
管理組合運営スタッフ◆実務未経験OK◆賞与年2回◆残業少なめ◆68歳定年

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

実務経験不問、40代・50代の採用実績多数!
三井ブランドのマンション運営を支えるお仕事です

三井不動産グループの一角を担う企業として
全国で3800棟、26万戸のマンションを管理する当社。
グループのマンション棟数増加に伴い、
管理組合運営スタッフのニーズも高まっています。

今回募集するのは、
東京支店、東京西支店の2拠点。

本社スタッフと連携しながら
分譲マンションの管理組合運営をサポートするのがあなたのお仕事。
組合運営の経験をお持ちの方はもちろん、
実務未経験でも管理業務主任者資格をお持ちの方は歓迎。

将来的に安定的な需要が見込まれること、
また人生経験やコミュニケーションスキルを活かせることから
40代・50代の方も積極採用しています。

「三井に変えたら管理組合理事会の負担が大幅に減った」
「積極的に提案してくれ、安心して任せられる」
お客様からそんな声をいただける
当社ならではの行き届いたサービスは高く評価されています。

三井というブランドを胸に、
お客様を支える。
そんな働き方をはじめませんか。

募集要項

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

三井不動産グループの一員として、マンション管理業務を担っている当社。“マンション管理のプロフェッショナル集団”として、長年かけて培った経験と実績を強みに、きめ細やかなサポートと多彩なサービスを提供しています。資格を活かして当社で活躍してくださる管理組合運営スタッフを募集いたします。

仕事内容

当社が管理するマンションの管理組合運営をサポートします。
具体的には、

◆管理組合の資金管理・コンサルティング
◆総会・理事会の企画・実行・資料作成
◆共用部分のメンテナンス費用の見積もり取得・業者手配
など。

★マンション管理組合の理事や区分所有者など、
多くの方々と協力しながら
より快適で満足できるマンションを作り上げるお仕事です。

例えば、入居者から「ペット飼育可にして欲しい」
といった要望が出た場合、
入居者全体に関わることとして審議する必要があります。

こうした意見を吸い上げる場として開催される理事会や、
年1回の総会に向けた企画・資料作成・各種調整などが
あなたの主な業務になります。

注目実務未経験OK、40代〜50代の転職者が活躍中

管理業務主任者資格をお持ちの方なら、
実務経験は問いません。
当社では「安定した環境で再スタートしたい」
「資格を活かして新しい仕事にチャレンジしたい」
といった40代・50代の方が多数活躍しています。

注目勤務シフトは自分で管理

前月には翌月の理事会の予定が決まるので、
自分で休日のシフトを組み申請します。
もちろん、理事会がなければ土日休みもOkです。
完全週休2日分に祝日分も加えて休めるので
年間休日は120日以上と余裕あるワークスタイルです。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

2日間の導入研修で社内システムの使い方や基本的な知識を学んだ後、豊洲本社にある体験型コミュニケーション施設『すまラボ』にて研修を行います。マンションにある管理室などと同等の設備があるため、実践的なスキルを身につけることができます。また、配属後は指導役の先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。

応募資格

◆学歴不問◆管理業務主任者資格をお持ちの方
◆基本的なPCスキル(Word、Excelなどの使用経験)
★管理組合の運営に関する経験は不問です。
未経験者の採用実績多数!

雇用形態

契約社員

想定給与

月給22万円〜31万円+賞与年2回+残業代100%支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※1年ごとの契約更新となります(正社員登用制度あり)

実際の給与例

年収350万円/60歳・入社3年
年収300万円/40歳・入社1年

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h)

残業について

月平均20〜30時間程度です。

勤務地

◆東京西支店
東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分

※転居を伴う転勤はありません

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日休制(シフト制)
※ご自分で組んだスケジュールに沿って、休みを取得していただきます
◆祝日分の振り替え休
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆正社員登用制度
◆時間外勤務手当あり(100%支給)
◆新宿三井クラブ法人会員施設利用可
◆全国のフィットネスクラブ・宿泊施設の優待あり
◆部活動(自由参加。野球・テニス・サッカー・バレーボール・卓球・ランニング・釣り・ボウリング)

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

三井不動産グループのマンション管理専門会社

「三井不動産レジデンシャル」「三井不動産リアルティ」「三井不動産リフォーム」など、数多くの企業を要する三井不動産グループ。マンション、戸建の企画・分譲から、中古住宅の仲介業務、リフォームや賃貸住宅にいたるまで、くらしとすまいのあらゆる事業を展開しています。中でも「三井不動産レジデンシャル」はマンション管理を専門とする会社として、お客様に一番近い場所から様々なサービスへとおつなぎするポジション。その実績とノウハウに裏付けられた「トータルマネージメント」ができるブランドとして、多くの方にサービスを提供しています。

三井不動産グループのマンション管理専門会社
経験豊富なスペシャリストたちによる、確かな品質管理を実践しています。
働き方改革を実践中

2016年度より本格的な「働き方改革」を開始した当社。今まで以上のサービスを提供しお客様の笑顔を生み出すため、私たちは下記のような働き方を実践することで、人間力を磨き、社員たちが笑顔で働くことでお客様のニーズに応えていきます。

◆健康経営宣言
「ひとりひとりが健康に活躍できる会社を目指す」「プライベートを大事にする」など、会社の基本姿勢や社員のあるべき姿を明文化しています。

◆変える帰るプロジェクト
業務改革・生産性向上を中心とした働き方改革。働き方に関する意識・行動を“変え”、仕事を終え早く“帰る”こと、そして心も体も健康になって働くことを目的としています。

働き方改革を実践中
働き方改革をテーマにした、社員と役員の座談会などを実施しています

取材担当者より

三井不動産といえば、言わずと知れた三井グループのコア企業であり、日本最大手の不動産会社。そのグループの一員としてマンション管理を担うのが『三井不動産レジデンシャルサービス』だ。今回の取材で感じたのは、その働きやすさ。インタビューさせていただいた方々が口々に「働きやすい」「会社が社員を想ってくれていることが伝わってくる」と言うのが印象に残った。同社では2016年から働き方改革を推進してきたそうで、実際に残業時間の大幅な削減やモバイルワークなど、着実に成果が現れているそうだ。三井グループの一員として働く誇りはもちろん、働きやすい環境で働ける喜びも感じられる同社で、ぜひ新たなキャリアを築いていただきたい。

  • 技術スタッフは現場となるマンションを訪問し、調査することもあります。
    技術スタッフは現場となるマンションを訪問し、調査することもあります。
  • 管理組合運営スタッフは各支店に10〜15名程度在籍。困った時にも相談しやすい体制です
    管理組合運営スタッフは各支店に10〜15名程度在籍。困った時にも相談しやすい体制です
  • 本社内にある『すまラボ』は、現場同様の施設が充実。研修でしっかり学べます
    本社内にある『すまラボ』は、現場同様の施設が充実。研修でしっかり学べます

会社概要

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託
建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託
土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介
建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

設立

昭和48年7月14日

従業員数

1,958名 (2018年4月1日現在)

資本金

4億円

代表者

代表取締役社長/高松 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は、2週間以内に通過された方にのみご連絡差し上げます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社https://www.mitsui-kanri.co.jp/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント

人事部 人事開発課

TEL / 03-3534-3102

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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