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株式会社富士住建
施工管理◆10000棟を手がけるハウスメーカー◆未経験歓迎◆社用車貸与◆月給28万円〜＋賞与年2回
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施工管理◆10000棟を手がけるハウスメーカー◆未経験歓迎◆社用車貸与◆月給28万円〜＋賞与年2回
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「理想の家づくり」は、
“ムダを徹底して無くす”ことから始まる。
不透明な価格設定、お客様によって価格を変えるなど、
住宅業界の悪しき慣習を打破するべく、
「できるだけ良い家を、できるだけ安い価格で」を目指し当社は設立されました。
関東圏に24拠点を展開し、累計10000棟達成という成長を遂げてなお、ますます成長中！
意識したことは「ちりも積もれば山となる」。
豪華なカタログ作成をやめ、安価な折込チラシで対応。
住宅展示場への出店はせず、事務所の一部をショールームに。
給与明細は紙ではなくデータ化、などムダなコストを削減。
最初から1円も値引きできない価格をお客様に提示することで、
お客様も社員もムダなエネルギーや時間を使うことなく、
家づくりに専念できる仕組みを、企業努力で実現しました。
さらに、照明・エアコン・インテリア・太陽光発電など他社ではオプションになってしまう必要な設備も全て標準設備に。
もちろん手厚いアフターフォローも備えた「完全フル装備の家」で、
いまや累計10000棟の売上を達成するまでの成長を遂げています!
「日本一のサービス提供」をめざし、
お客様からも厚い信頼を寄せられる当社で
家づくりの大黒柱「施工管理」に挑戦しませんか?
募集要項
株式会社富士住建が募集している求人の詳細です。
募集背景
「良い家を適正な価格で提供する」をモットーに、
「完全フル装備の家」を提供しながら
埼玉県を中心とした関東圏で事業を展開する当社。
1987年の設立以来、累計10000棟ものご注文をいただいております。
今後のさらなる成長が見込まれる中、体制強化のために新たな人材を募集します。
仕事内容
木造住宅建築の現場指示や各種手配など、施工管理業務をお任せします。
《具体的には》
■着工前の打ち合わせ
打ち合わせに同席し、ニーズのヒアリングを行います。
■資材や職人の手配・発注
施工に必要な材料や職人などを見積り、各所へ発注します。
■施工中の現場を管理
施工が工期どおり安全に進んでいるか、
品質は保たれているかといった確認・管理を行います。
※未経験や経験の浅い方も安心してスタートできるような
仕組みを整えていますので、ご安心ください！
手がける商品・サービス
■完全フル装備の家
照明・エアコン・インテリア・システムキッチン・太陽光発電まで、
最初からあると嬉しい設備があらかじめ備わった住宅を提供。
追加工事・料金が発生しない安心・明朗な価格設定やアフターフォローの手厚さが喜ばれ、
多くのお客様からご注文をいただいています。
注目「正直」をモットーに、高品質の家を低価格でご提供する
外観・内装・設備はもちろん、丈夫でメンテナンスのしやすさにもこだわった高品質の家を、
できるだけ低価格でご提供することが、私たちの使命。
そんな当社のモットーは「正直に仕事をすること」です。
だからこそ、チラシなどでも正直な価格を打ち出しています。
うそや隠し事を抱えていては、とうてい仕事にやりがいは見出せません。
「公正明大に、不正は許さない」という精神が全社員に宿っていることも、富士住建の魅力です。
注目働きやすさにもこだわっています！
■18時にPCがシャットダウン
■土日休み＆連休も可能な週休2日制
■ワーママも安心！ 本社・横浜市内に保育所完備
■資格取得支援制度あり。社内外の研修制度も充実
■転居を伴う転勤なし など
働きやすい制度や環境も整えた当社。
お客様だけではなく、社員の幸せづくりにもこだわっています。
身に付くスキル
・キャリアパス
キャリアアップは自己申告制。
「所長になりたい」「教育を担当したい」など
各々の熱意をレポートで伝えるスタイルで、
新たなキャリアや昇進を希望できます。
社歴・年齢は関係なく、チャンスは全員平等。
もちろん、何度でもチャレンジできます！
入社後の成長サポート
入社後は、所長や先輩がOJTで業務をレクチャーします。
また、現場の進捗をチェックする際には、
項目を細かく分けたチェックシートを使用するなど、
未経験の方でもスムーズに仕事ができる仕組みを取り入れており、
ご安心いただけます。
さらに、資格取得支援制度や研修制度も充実。
一人あたり年10万円の研修サポート費が確保されており、
希望の資格試験や外部研修などを受けられます。
応募資格
〜未経験者歓迎！ 特別な経験・スキルは一切不問
意欲・人柄重視のポテンシャル採用です！〜
■高卒以上
■普通自動車免許をおもちの方
今回の採用では、特別な経験・スキルは一切問いません。
「お客様が長く住める家を提供したい」という方を求めています。
歓迎する経験・スキル
〜こんな経験・資格が活かせます〜
■木造住宅、アパートなどの施工管理経験
■不動産業界での実務経験
■施工管理技士（1級・2級）
■建築士（１級・２級）
■インテリアコーディネーター
雇用形態
正社員
勤務時間
■9：00〜18：00（実働8時間）
※1日、1週間、1ヶ月のスケジュールは、裁量をもって決められます
※残業を極力避けるために、18:00には、
PCが自動的にシャットダウンする仕組みにしています
勤務地
▼国分寺、世田谷ショールームで積極採用中▼
【他のショールームでも同時募集中】
▼埼玉
本社、熊谷、所沢、川口、川越
▼群馬
高崎、前橋
▼千葉
千葉市中央区、流山、成田
▼栃木
宇都宮、佐野
▼茨城
つくば、水戸
▼神奈川
横浜、鎌倉、小田原
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※マイカー通勤・社有車通勤可。
※希望を考慮の上、勤務地を決定します。
※ご担当いただく物件は、すべて拠点近隣にあります。
※詳しくは当社HPをご覧ください。
https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php
勤務地エリア
東京都(世田谷区、国分寺市)、神奈川県(横浜市瀬谷区、鎌倉市、小田原市)、埼玉県(川越市、熊谷市、川口市、所沢市、上尾市)、千葉県(千葉市中央区、成田市、流山市)、茨城県、栃木県、群馬県
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休日休暇
■週休二日制（毎週水曜日＋月3〜4日フリー休）※定休と繋げて連休も可）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■家族旅行費補助制度
■住宅取得補助制度
■退職金制度（企業型DC（確定拠出年金）を採用）
■従業員持株会制度
■社内研修・社外研修制度(OJT、工場見学、外部セミナー受講など)
■資格取得補助制度
■産休・育休制度（取得実績多数！）
■企業内保育所あり
■リゾートトラスト提携拠点（全国各所にある）利用可
■マイカー通勤可
■社員旅行（ラスベガス／前年度実績）
■受動喫煙対策あり（喫煙室有）
会社概要
株式会社富士住建の会社概要です。
- 事業内容
-
【1】自由設計完全フル装備の木造注文住宅請負事業およびアフターリフォーム業
【2】宅地建物取引業
【3】損害保険代理事業
【4】建築士事務所
※国土交通大臣許可（般−29）第19632号
※国土交通大臣（3）第7697号
※埼玉県知事登録(3)第8645号 一級建築士事務所
【親会社】
FJホールディングス株式会社 ※本社3階
- 設立
-
1987年 （昭和62年）10月8日
- 従業員数
-
445名（2021年3月現在）
- 資本金
-
4000万円
- 売上高
-
223億円（2019年9月実績）
- 代表者
-
代表取締役 竹田 浩之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
【type】の専用応募フォームへのエントリー
-
STEP02
書類郵送※履歴書（写真貼付）・職務経歴書
-
STEP03
書類到着後、書類選考
-
STEP04
面接（1回）＋適性検査
-
STEP05
内定※面接から1週間以内にご連絡します
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆書類選考開始から内定までは約2週間を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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