株式会社ビー・ビー・エム【MIWAグループ】

土木設計/未経験歓迎/20代〜30代が活躍中/イチから育成する研修あり/社員の定着率も抜群!

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

土木について学んだ経験を活かし、
トップクラスの実績を持つパイオニア企業で活躍しませんか?

当社は、免震対策や振動・騒音の低減化など
日本の橋の安全・安心に欠かせない
「ゴム支承」といった製品や数々の装置を造る企業です。

あなたにお任せしたいのはその設計業務。
学校などで土木について学んだ方なら、
実務未経験でも問題ありません!

現在、入社後にイチからスキルアップした
20代のメンバーも多数活躍しています。

≪抜群の安定性があります≫
◆携わる仕事のほとんどは公共事業で、
橋や道路といった社会に必要不可欠な
ライフラインの構造物にかかわっているから
ニーズが途絶えることはありません。

◆《MIWAグループ》の一員として抜群の安定性も魅力。
勤続10年以上の社員がほとんどです。

さらに、創業以来45年以上続く企業でありながら、
トップクラスのシェアを誇る業界のパイオニアとして
最先端技術の導入にも積極的!

抜群の技術力を蓄積し、絶えず改良・開発に挑戦しているので
発展性があります。

いままで学んできた知識を活かしながら、
最新の技術も身につけ、
一人前の設計スペシャリストへとスキルアップしませんか?

募集要項

株式会社ビー・ビー・エム【MIWAグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

橋梁の安全性に欠かせない部品「ゴム支承」のパイオニアとして、創業から40年以上、日本の“国造り”に貢献してきた当社。官公庁や各大学の研究室と共同で優れた製品を世に送り出しています。現在、西日本を中心に需要が増加し、売上も上昇中。さらなる業容拡大のため、新たな人材を増員募集します。

仕事内容

≪新設の支承設計やゴム支承取替、耐震補強、落橋防止など橋梁の補修・補強工事に関わる設計業務をお任せします≫
知識・経験・スキルに応じて、出来る仕事から徐々に携われるので、
実務が未経験でも安心してスタートできます。

*ゴム支承とは…*
橋梁や高架橋といった構造物の安全性を保つため、
免震対策、振動・騒音の低減化や、走行性の向上に欠かせない構造部材。
地震大国・日本で橋の安全性を確保し、“崩れない橋”を造るためには欠かせません。

【具体的には…】
■橋梁用支承の設計
■落橋防止装置の設計 など

<基本的な仕事の流れ>
▼建設コンサルタントやゼネコン等からの設計依頼
▼設計図面の作成
▼施工業者への工事手配
※期間:通常は2〜3年で対応します。

支承の検討業務がメインで、
CADを使うことはそれほど多くありません。
(入社後に学ぶことも可能)

土木の専門知識を活かした社内外の調整が重要なポイントとなります。

手がける商品・サービス

地震時に橋げたが落下するのを防止する耐震装置「落橋防止装置・横変位拘束構造」や、
橋台と橋げた、橋げたと橋げたとの隙間に設置される「橋梁用伸縮装置」なども手がけます。

注目勤続年数が10年を超える社員が多数!長く働ける環境が自慢です。

【残業月平均25時間程度】【年間休日120日(土日祝+年末年始)有給休暇ほか)】【資格取得費用全額会社負担】といった働きやすさも充実◎さらに、65歳までの再雇用制度などもあるため、長く安心して働き続けられる環境が整っています。設計チームのメンバーは20代など若い人を中心に、40代など幅広い世代も活躍中!勤続年数10年以上の人が多く、高い社員定着率を誇っています。

注目実は“国のライフラインを守り続ける”すごい会社です。

ゴム支承など橋梁用部品の分野でトップクラスのシェアを誇り、業界のパイオニアとして先行して最先端の技術を持っているのが当社の強み。1995年の阪神淡路大震災の際には、当社の製品が多くの橋梁や道路の被害を最小限にとどめ、社会の安全や国造りへの貢献度を高く評価していただきました。この仕事は、人々の往来や生活の安全・安心を守る重要なもの。とりわけ地震大国日本では“崩れない橋”を造るという社会的意義も大きくなっています。さらに、あなたが携わった橋は地図に残っていくので、技術者としても大きな誇りを得られるはず。高い社会貢献性と格別のやりがい、その2つを当社でぜひ感じてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

☆入社後、半月〜1ヶ月かけて行う研修あり!

▼本社研修
⇒設計部門の立ち位置や役割などを学べるほか、
営業など他部門からのレクチャーで会社全体について理解を深めます。
▼工場研修
⇒船橋工場にて、ゴム支承ができるプロセスを研修するほか、
グループ会社の西武ポリマ化成・名古屋工場でも製造の流れを見て学ぶことができます。

その後は…
基本的にはOJTを通じて、業務に少しずつ慣れていけます◎
担当エリアごとに分けられたチームの中で、先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。

応募資格

≪20代活躍中!土木について学んだ方なら未経験でも大丈夫です≫
◆学歴不問
◆土木学科など学校で土木について学んだことがある方
◆職種・業界未経験&第二新卒OK

歓迎する経験・スキル

■土木・機械設計の経験
■橋梁分野での経験

★以下の資格も活かせます。
◎技術士(建設部門)
◎1・2級土木施工管理技士
◎1・2級建築士

過去の採用例

現在、前職が機械設計という方も活躍中です。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩1時間)

残業について

残業は少なめ。
月平均25時間程度です。

勤務地

東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F

<アクセス>
・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B1出口から徒歩3分
・JR「東京駅」八重洲中央口から徒歩7分

◎転勤はありません。
※所属するエリアにより、出張が発生する可能性があります。

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇◎取得しやすい環境です!
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(実績年4ヶ月分)
◆社会保険完備
◆交通費支給(規定あり)
◆残業代全額支給
◆資格取得費用全額支給
◆退職金制度(勤続3年以上/60歳定年制・65歳まで再雇用制度あり)

会社概要

株式会社ビー・ビー・エム【MIWAグループ】の会社概要です。

事業内容

≪MIWAグループの一員!橋梁用ゴム支承専門メーカー≫
◆橋梁に関する設計・ 開発

<主な製品>
■ゴム支承
 ⇒橋梁における振動・騒音の低減化や、走行性の向上、免震対策のための部材
■落橋防止装置・横変位拘束構造
 ⇒地震時に橋げたが落下するのを防止する耐震装置
■橋梁用伸縮装置
 ⇒橋台と橋げた、または橋げたと橋げたとの隙間(遊間)に設置される装置
■その他建設用資材

【拠点】
●本社(東京都中央区日本橋)
●工場・試験開発センター:船橋・新船橋(千葉県船橋市)
●営業所:東北(宮城県仙台市)/関西(兵庫県神戸市)/九州(福岡県福岡市博多区)
●出張所:三島(愛媛県四国中央市)

【グループ会社】
●株式会社美和テック:港湾・土木資材、コンクリート保護関連、OA機器部品 など
●株式会社ゴウダ:建設資材、工業用品 など
●西武ポリマ化成株式会社:土木・海洋・産業資材、工事部門 など

設立

1973年(昭和48年)6月1日

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 合田 裕一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(基本的に1回) ※2回の場合もあり。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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