内装コンサルタント/業界構造を変革するビジネス/コロナ禍でも業績安定/月給25万円以上/南青山勤務
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PRと職歴不要
- 掲載期間：2022.05.13〜2022.06.09
業界の「縦割構造」が生み出す“歪み”をなくし、
「もっと」幸せな世の中を創造したい。
oltreの想い…関わる人々が「もっとhappy」になること
===
oltre（オルトレ）という社名は、
イタリア語の前置詞で、「より先に、もっと」という意味。
お客様や協力会社など、私たちに関わる人々みんなが
「もっと」幸せであるように、という意味を込めた社名です。
oltreが成すべきこと…それは内装業界の構造を“変革”すること
===
私たちが目指すのは、ハイクオリティでローコストな店舗出店。
そして、複数の工事業者が関わり、
見えづらい施工の流れをわかりやすくすることも
私たちのミッションです。
施工会社が一元管理するのではなく、
内装コンサルティングという独自の方式で、
設計から施工、工事金額について透明性の高いサービスを実現。
こうした私たちのサービスは
年間200件以上の店舗出店を支えています！
少数精鋭によりスピードを重視する、
大手施工会社と変わらない協力会社とタッグを組む。
こうしたスタイルで実現される私たちのサービスは、
いつしか、「オルトレ式」と呼ばれるようになりました。
あなたも「オルトレ式」を広め、
関わる人々をもっと幸せにしていく仕事に
チャレンジしてみませんか。
募集要項
株式会社oltreが募集している求人の詳細です。
募集背景
2010年の創業以来、右肩上がりの成長を遂げているoltre。コロナ禍においても業績は上昇傾向でした。新たなビジネスモデルによって、店舗を出品したい企業に選ばれているだけでなく、工務店にも非常に好意的に協力していただけています。今回はさらなる業績拡大、業界変革を目指すため、新メンバーの増員に踏み切りました。
仕事内容
店舗内装コンサルティングサービスにおける、施工管理（監修）をお任せします。
★業務経験を積んで、お客様との交渉術を身に付けたら、コンペへの参加など、営業活動もお任せ。少しずつ業務範囲を広げていただくことを想定していますので、最初から気負わずとも大丈夫です。
＜おおよその仕事の流れ＞
◇お客様のご要望に応じて、最適な工事業者を選定
（内装・設備・看板・電気等）
◇お客様・協力会社をつなぎ、キックオフを開催
◇着工後、週1回現場を訪問し監修、進捗確認
※現場管理は工程ごとに協力会社が行います。現場業務はありません。
＜入社後はかなり丁寧に教育します！＞
【研修専任担当】があなたに付きます。キャリア設計の仕方、ビジネスパーソンとしてのマインドから、お客様とのコミュニケーション術まで、すべてお教えしますので、「そこまで経験も無いし…」と悩んでいる人はご安心下さい。目安、3ヶ月ほど研修期間を設けて、あなたをバックアップします。
（他に、30代の先輩社員もすぐそばにいますので、わからないことがあれば何でも聞いて下さい）
手がける商品・サービス
★末端の工事業者とお客様を繋げ、工事の「監修」のみを行う、新しい内装施工サービスです。
★お客様は、飲食店、小売、アパレルなど多数。大手飲食チェーン店や大手通販サイトの実店舗など、誰もが知る店舗を手掛けるチャンスもあります。
注目常識を覆し、もっとスムーズで適性な業界構造へ
私たちが目指す業界構造の変革は、簡単に言うと以下のようになります。
≪従来の発注構造≫
▼依頼主
▽一次請け
▽二次請け
▽三次請け
・
・
▼協力企業
≪当社が実現する発注構造≫
▼依頼主
▼協力企業
お客様が払うコストは高い一方、工事を手掛ける協力企業の収入は低いという状態を打破し、双方にとって適正なバランスを保つことが可能になります。また、依頼主の意図が職人に相違なく届き、工事の遅れも回避され、職人も無駄のない工事を進めることが可能になるというメリットも。
これまでの“歪み”が解消される新たなビジネスモデルによって、多くのリピーターを獲得しています。
注目内装コンサルタントとして活躍して得られるモノ。
この仕事の面白さは、ゼロから新しい店舗ができあがるまで、一通りに携われること。お客様や職人たちと協力し合いながら、1つのプロジェクトを成功に導くには、数ヶ月かかるため、苦労も多いですが、その分とんでもない達成感が得られるはずです。
あとこの仕事を通じて鍛えられるのは、コロナ禍でも業績が上がった当社の内装ビジネスで「勝ち続ける」方法。加えて、10年、20年先の自分を見据えたキャリア設計の考え方です。ビジネスの動きを先読みし、勝てるマーケットを選び、そこでどう実績を出していくか、どういう人生を送っていくかを考えていける思考法。最初は「？？？」になるかと思いますが、徐々に、自分に浸透させていきましょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
コロナ禍でも業績は上向きに推移していったoltre。新しい店舗を出店したいという企業様は続々と増えており、現在はもっともっと多くのお客様に求められています。そういったお客様が理想とする店舗を実現するために、最適なデザイン、質の高い施工をどうやって成し遂げるか。そういったノウハウについて、内装業界で営業をし、年間10億円の売上をあげ、トップクラスの成績をたたき出し続けていた研修担当がすべてお教えします。
「5年で年収1000万円も、現実的なんじゃないかな？と思ってます」by研修担当
入社後の成長サポート
適当に同行に行って覚えてね、なんてやりません。それで覚えられるほど、単純な仕事ではないからです。最初はまず、働くマインドや、キャリア形成の考え方など、ビジネスパーソンとしてのベースを作って、業界知識や実績を出すノウハウを吸収していけるような研修カリキュラムを組みます。実際の業務に入っても、まずは先輩と共に、店舗ができあがるまでの一連の管理・調整を担当。少しずつ独り立ちを目指していきます。あなたが自分に自信を持ち、実績を出せるようになっていけるまで、絶対に見捨てません。
応募資格
学歴不問／内装業界での業務経験をお持ちの方（営業、施工などなど職種は不問です！）
多重下請け構造によって、苦しむ人々が多数働いている内装業界。私たちはそういった現状をどんどん打破していきたいのです。
自分自身、業界構造に感じていた不満や要望を、ぜひ当社で「変革」につなげていきませんか？
◎20代、30代が活躍している職場のため、経験年数が浅い…と悩む方も歓迎！しっかり育てるつもりで採用します。ぜひお気軽にご応募を！
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円以上＋賞与年3回（支給額は事業全体の売上高＆個人の評価水準による）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※昇給・賞与あり（業績による）。
※上記金額には、みなし残業代45000円〜／30時間分を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
＜チームで協力し、売上拡大を目指す仕組み！＞
賞与については、事業全体の売上を、個人ごとの評価に応じて分配するような仕組みにしています。だからこそ、個人競争になって無意味にギスギスする、ということもなく、惜しみなくノウハウを共有し合えるような環境です。
＜稼げる人に育て上げます！＞
今のもくろみだと、5年後には年収1000万円プレーヤーになることも、現実的だと考えています。稼げる人間になりたい、という想いをお持ちの方も大歓迎です。
実際の給与例
＜中途入社した新人の年収アップ例＞
入社時／年収420万円⇒1年半後（現在）／年収600万円
少数精鋭で事業を展開している分、余計なコストもとられず、利益をしっかりと収入として還元できます。
勤務時間
■9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
■無理な残業はしない社風
業務調整がしっかりできれば定時帰宅も可能です。休日出勤や残業をしないように仕事を進めることを推奨していますので、仕事の進め方はあなたの裁量にお任せします。
勤務地
≪移転したばかりの綺麗なオフィスです／直行直帰OK≫
■東京都港区南青山2-22-4 秀和南青山レジデンス605
≪アクセス≫
■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
勤務地エリア
東京都(港区)
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
※お客様による土日対応の場合は、平日に代休取得が可能です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
■賞与年3回（業績による）
■各種社会保険完備
■交通費支給（社内規定あり）
■退職金制度
■PC・社用携帯支給
■健康診断
■社員旅行
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
内装業界の常識を覆す。それはビジネスモデルだけじゃない。
「なぜ下請けであればあるほど報われない業界構造になってしまっているのか」というのが、当社の代表、木村が会社設立を考えた最初の想いです。『実際に手を動かす人＝職人』が報われない世の中を変え、内装業界を活性化させていくのが当社の目標。活性化させた暁には、日本の高い技術力と新たな業界構造のパッケージを海外にも展開していくのが、これからの夢です。また、業界にはびこる古い風習をまだまだ変えていきたいとも考えています。例えば、対面で話すのではなく、リモートワークをもっと普及させていく。システムを取り入れ、作業時間を短縮し、長時間労働をなくしていく。そういった変化の先頭に、oltreが立ち続けたいのです。
成果が形になって、人と人とをつなげていく。
営業をずっとやってきて、1年半前にoltreに入社。当社に入ったのは、単純にビジネスモデルが面白そうだな、と思ったのもありますが、子供に見せられる仕事がしたい、と思ったのも理由です。内装業って、店舗として成果が形になるんで、まだ小さい子供でも「これがお父さんが作ったものだ」と目に見えてわかるのは、いいなと思って。あと実際、この仕事をやってみて思うのは、関係者がすごく多いということ。大変な面でもあるんですけど、仕事を通じてどんどん人脈が広がるのは楽しいところでもあります。その関係性をきっかけに、次の仕事につながったりしますし。何て言うんでしょう、こう、しっかりと手応えがある仕事だなあ、と思ってます。
取材担当者より
内装業界の常識を覆すビジネスを展開している同社。これまで業界で問題とされてきた、依頼主と職人との間に大きく開いた隔たりをつなぎ、双方にとって適正なバランスを保つ。そんな独自のビジネスによって多くの企業より信頼を集め、成長を続ける同社では、営業、事務のメンバーを積極的に求めているという。同社に入社することで、躍進を続けるビジネスに携わり、業界が大きく変わっていく瞬間を目にすることができるだろう。また、少数の組織であるため、一人一人が大きな裁量を持ち、柔軟に働けるのも魅力の1つ。自身の成長と共に、自身の実績が、企業の成長にも貢献しているという実感も得られるはずだ。
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内装コンサルタントとして新しい一歩をふみ出している仲間も！今まさに研修中です。 -
移転したばかりの「南青山」のオフィスの様子。ウッド調の床がアクセントになっています。 -
飲食店や物販など様々なジャンルの出店を支援しています。コロナ禍でも業績は好調！
会社概要
株式会社oltreの会社概要です。
- 事業内容
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★新しいスタイルで急成長中
★300件以上の店舗出品を手掛けた実績あり
★オフィスは移転したばかりのおしゃれな空間＠南青山！
★賞与年3回支給！頑張りが収入アップにしっかり繋がる◎
■店舗内装コンサルティング事業
・店舗デザイン
・オフィス設計
・サインデザイン
・CIデザイン
・POPデザイン
・物件紹介
・メンテナンス など
■取り扱い工事金額は【25億円】！
少数精鋭で着実に業績拡大を続けています。
- 設立
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2010年2月
- 従業員数
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6名
- 資本金
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100万円
- 代表者
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代表取締役：木村 明真
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆1月入社も歓迎です。ご相談くださいませ
- ホームページ
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株式会社oltrehttps://www.oltre2010.com/
- 連絡先
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〒107-0062
東京都港区南青山2-22-4 秀和南青山レジデンス605
採用担当
TEL / 03-6427-5065
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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