ハウスメーカーの施工管理/賞与年5ヶ月分/年休120日以上/休日出勤なし/大型連休/設立8年で売上高80億円超
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.09.22〜2020.10.19
『発注側』で叶う、働きやすさ＆仕事のしやすさ！
経験者も、未経験者もサンウエストホームを選びました
東京23区内を中心に自社戸建住宅を展開するサンウエストホーム。
限られた空間を工夫して開放感を出せる狭小住宅を
手掛けたことで人気を獲得し、5年連続で増収増益を達成！
昨年度の売上高86億円を達成するなど、成長を続けているからこそ、
昨今のコロナ禍でも途切れなく、依頼が入ってきています。
発注側のため、土地の仕入れから設計、工事、
お客様への引き渡しまで自社で一貫して担当。
下請け企業で働いていると、受注先からの
「納期を早めてほしい」「設計を変えたい」など要望に振り回され、
“計画スケジュールが崩れ、昼夜問わず仕事をしないといけない…”
ということもありますが、当社ではそのようなイレギュラーの業務は発生しません。
設計士や営業も全て自社のメンバーのため、何かあっても相談しやすく、
スケジュールにも余裕をもって仕事を進められます。
だからこそ、
◆土日休み＆GW・夏季・年末年始休暇あり
◆残業1日30分程度(19時には基本的に全員退社)
…など、お休みをしっかりとれます。
右肩上がりで業績を伸ばしているサンウエストホームで、
理想の待遇と職場環境を手に入れましょう！
募集要項
サンウエストホーム株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
★ 設立8年で売上80億円超！急成長中の「家づくり」企業 ★
東京23区を中心に、耐震・劣化対策など性能にこだわった住宅を設計・販売する当社。土地の仕入れから建物の企画までを自社で行っているため、スケジュール調整がしやすいの特徴です。事業の拡大を見据えて、今回は経験者の方を募集することとなりました。
仕事内容
【「働き方を変えたい！」という施工管理経験者からの応募が急増しています！】
首都圏（東京23区、横浜、浦和、船橋など）で手掛ける
当社の戸建住宅に関する施工管理業務をお願いします。
入社後は、先輩の担当物件をサポートするところから始めていきましょう。
慣れてきたら、自社のメンバーである設計士や営業担当、
工務店などの外部の協力会社と上手に連携しながら、
着工から完成までの進捗管理を行ってください！
【具体的な仕事内容】
◆原価管理
◆現場の工程管理
◆安全・品質管理
◆協力会社との調整 など
≪入社後の流れ≫
6ヶ月間の研修期間で先輩たちの仕事を見て学んでいただきます。
徐々に自分で携わりながら、仕事の進め方を習得。
個人差はありますが、半年から8ヶ月ほどで一棟丸ごとを担当できるレベルにまで育てます。
1人が担当するのは平均4〜6現場、10棟ほどです。
進捗状況を見ながら、1日で3〜4現場を回りますが、
1人ひとりにスケジュールの調整を任せているため、自分の裁量で進められます。
注目社員一人ひとりのスキルを発揮できるような職場環境
★年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日）
★残業は1日30分程度とほぼなし！19時には完全退社
★スキルアップを後押しする資格手当の支給
･･･など、業界でも珍しいくらい、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
自社で分譲戸建住宅を手掛けていることもあり、無理な納期に追われる心配もないため、
社員の中には「転職して子供との時間が増えた」という声もあります。
注目徹底比較！下請けからの転職例「サンウエストでどう変わった？」
≪前職≫商業施設内のテナントの施工管理
【仕事内容】受注元の要望がコロコロ変わる
⇒サンウエストはすでに建築されたものを販売するスタイルのため、急な仕様変更なし！
【スケジュール】「納期を前倒しにして」という計画変更も多かった
⇒引き渡しまで自社で一貫して担当するから、納期をコントロールできる！
【働き方】商業施設の営業時間に合わせないといけなく、夜間・休日働くことも
⇒土日休みの完全週休2日制！夜間働くことはありません！
身に付くスキル
・キャリアパス
同じオフィスに設計担当がいるので、家づくりに関する専門的な知識まで身につけていけます。施工管理スキルはもちろん、家づくり全般に関する経験を積んでいけます。
入社後の成長サポート
実務経験のない方は、まずは社内で書類や工程表の作り方を学びます。
その後先輩と一緒に現場を周りながら仕事の進め方を習得していきます。
先輩のフォローのもと、徐々に担当する現場を増やしていくので、
焦らずじっくり成長していけば大丈夫です。
応募資格
【学歴不問！未経験の方もOK！】
◆普通自動車運転免許
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・建築の知識をお持ちの方（建築学部卒や専門学校卒の方など）
・何らかの施工管理の経験をお持ちの方
・建築現場で働いた経験のある方
（解体、大工、土木、鉄骨、タイルなど仕事内容は問いません！）
歓迎する経験・スキル
=== 以下の方は尚歓迎です！ ===
□不動産や建築の知識をお持ちの方
□建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
★資格手当あり
=== 意欲重視の選考です！！ ===
「休みを増やしたい」「年収を上げたい」「業績が伸びている会社がいい」など、
【働き方を変えたい！】という施工管理経験者からの応募が増えています！
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収：400万円以上】賞与は5ヶ月分
※上記は入社2年目（28歳）の例です。年齢とスキルに応じて決定していますので、経験者の方は上記を上回るケースもあります！
月給23万円〜40万円＋賞与年2回（前年度実績：5ヵ月分）＋各種手当(資格・残業手当全額支給)
※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します
★資格手当・例
・一級建築士／月3万円
・二級建築士／月2万円
・宅地建物取引士／月2万円 など
※取得の時期は入社前でも後でもOKです！
実際の給与例
・年収700万円（37歳）入社5年目
・年収400万円（28歳）入社2年目
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
=== 残業は1日30分程度 ===
「19時までに帰宅」が基本となりますので、
しっかりと時間を管理し、メリハリをつけて働けます。
勤務地
【JR総武線「亀戸駅」から徒歩2分】
東京都江東区亀戸1-39-5
※転居を伴う転勤はありません
※新宿駅から総武線で約30分、秋葉原駅からは約10分と、主要ターミナルからのアクセスも良好です！
勤務地エリア
東京都(江東区)
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休日休暇
=== 年間休日120日以上 ===
◇完全週休2日制（土・日）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
待遇・福利厚生
◇昇給年1回
◇賞与年2回（7月、12月） 前年度実績：5ヶ月分
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（月3万円まで）
◇制服貸与
◇資格取得支援制度
◇社員旅行（年1回／2019年セブ島、2018年プーケット、2017年パタヤ、2016年マカオ、2015年台湾、2014年ホーチミン）費用は会社が負担！
◇資格手当（一級建築士：月3万円／宅建：月2万円など）
◇退職金制度
◇屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
住む人を落胆させないように、住まいづくりに携わっています。
私は「お客様をガッカリさせない」ことを意識して仕事に取り組んでいます。建築の世界に入って18年経ちましたが、企画から引き渡しまでの一連に携われるのはもちろん、上司や先輩もしっかりと私の考えを尊重してもらえることもあり、責任を持って出来上がった家を提供しています。少し難しいことを言いましたが、つまり当社は社員同士の仲が良く、気持ちよく働ける環境があるからこそ、シンプルなやりがいを実感しています。当社に来てからその想いはますます強くなりましたが、施工管理の経験がない方も、私たちが実践的なスキルを習得できるように手塩にかけて教えますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。
転職後、180度働き方が変わりました！
前職は、商業施設のテナント工事の施工管理業務に携わっていました。ただ日中は商業施設が営業中のため仕事ができず、終了後に夜通しで行っていました。しかも休日なのにお客様から連絡が入ったり、要望もコロコロ変わったりして…仕事もやりづらかったこともあり、転職を決意したんです。
サンウエストホームは、自社物件でかつ、発注段階でお客様と関わらず、自分で裁量を持って仕事を進めることが可能。今までの休みは不定期でしたが、当社に転職してからは土日休みで残業も少なく、19時には退社できるので、以前担当した現場と比べて、ストレスなく働けるのが魅力的ですね。
取材担当者より
数あるハウスメーカーの中でも、同社は土地の仕入れから住宅の完成、引き渡しまでワンストップで提供できる体制を構築。一般的なハウスメーカーとは異なり、営業や設計士、施工管理のメンバーと三位一体になってゼロベースから住宅を設計。敷地面積が狭小でもライフスタイルの変化に対応した間取りの広い戸建住宅を販売したことで顧客からの支持を獲得し、設立から8年で80億円以上もの売上を達成。増収増益を続けている。今回同社に取材を伺って印象に残ったのは、不動産会社でありがちなガツガツとした雰囲気がない点。社内では冗談を飛び交うほど仲が良く、不安なことやわからないことがあっても、先輩たちが1日付きっきりで教えてもらえる。経験がない求職者はもちろん、業界に興味を持っている人でも、チームワークが良く、温かい社風のある同社なら、安心してチャレンジできると感じた。
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設立2012年と新しい会社ですが、年々業績は右肩上がり！会社の成長を肌で感じながら働くことができます。 -
賞与の前年度実績は5カ月分！日頃の頑張りは給与でしっかり反映します。 -
会社全体で「若手を育てていく」という雰囲気があるので、経験の浅い方も安心です。
会社概要
サンウエストホーム株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆新築戸建住宅 分譲事業
◆宅地建物取引業
◆建築工事設計施工
◆土木工事設計施工
※国土交通大臣免許（1）第8772号
＜事業所＞
東京本店／東京都江東区亀戸1-39-5
横浜店／神奈川県横浜市西区岡野1-12-15 ML横浜ビルディング７F
浦和店／埼玉県さいたま市浦和区岸町7-5-4 SRKビル2F
船橋店／千葉県船橋市湊町2-2-20 アソルティ船橋402
=== サンウエストホームの家づくり ===
『IDS-V型工法』
木造軸組工法の設計自由度と構造用合板パネル工法の耐震性の高さを併せ持つ工法です。
外壁、1・2階床組、屋根を構造用合板で一体化させ、高い耐震性を実現しています。
『住宅性能表示』
国土交通省が定める『住宅性能表示制度』の各項目において、高いスコアを維持しています。
・耐震等級（構造躯体の倒壊等防止）：等級3※最高等級
・耐震等級（構造躯体の損傷防止）：等級3※最高等級
・耐風等級（構造躯体の倒壊等防止及び損傷防止）：等級2※最高等級
・感知警報装置設置等級（自住戸火災時）：等級3
・劣化対策等級（構造躯体など）：等級3※最高等級
・省エネルギー対策等級：等級3※上位等級
・ホルムアルデヒド対策等級（内装及び天井裏など）：等級3※最高等級
上記はほんの一部、他にも多数の実績があります
『かんたん変身住宅（SI）』
“SI”とは「スケルトン」「インフィル」の略、耐久性を高めた建物の構造体と
間取りや設備など内装を指します。この両者を明確に分離し、
ライフステージや生活スタイルの変化に柔軟に対応することで
長期的に有効活用できる家づくりを提案しています。
- 設立
-
2012年（平成24年）7月2日
- 従業員数
-
44名(2020年3月現在)
- 資本金
-
9,800万円
- 売上高
-
86億円（2019年4月期実績）67億円（2018年4月期実績）54億円（2017年4月期実績）50億円（2016年4月期実績）
- 代表者
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代表取締役社長 西野入 茂
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（人事）
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STEP03
最終面接（社長）
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STEP04
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください！
【新型コロナウイルスの対応について…】
・感染防止措置として面接時に、マスクを着用されても構いません。
・前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
【面接はフランクに本音を語る時間にしましょう】
・当社が採用で大切にしているのが、お人柄です。一方的に質問する場にはしませんのでお互いを知る時間にしましょう。ぜひリラックスしてお越しください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
サンウエストホーム株式会社http://www.sunwesthome.co.jp/
- 連絡先
-
〒136-0071
東京都江東区亀戸1-39-5（本店）
採用担当 久保田
TEL / 03-5609-7888
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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