サンウエストホーム株式会社

ハウスメーカーの施工管理◆休日出勤なし◆土日休み◆経験浅めOK◆賞与実績5か月分

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.12〜2021.11.08
ハウスメーカーの施工管理◆休日出勤なし◆土日休み◆経験浅めOK◆賞与実績5か月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<施工管理のイメージが変わる>
働きやすい施工管理の仕事がここにあります。

施工管理の仕事は、ワークライフバランスを大切にできない。
そんなイメージを持っているあなたに
当社の施工管理の仕事を知って欲しいです!
入社後はあなたの趣味の時間を満喫できるでしょう。

<当社の施工管理のポイント!>
◎現場は都内中心。地方への出張なし
◎柔軟な自社スケジュールの下働ける
◎土日休み&GW・夏季・年末年始休暇あり
◎19時には完全退社

なぜ、ここまで働きやすいのか。
それは、自社で一貫して土地の仕入れから設計、工事を担当しているから。

設計士や営業も全て自社のメンバーのため、何かあっても相談しやすく、
スケジュールにも余裕をもって仕事を進められます。
「納期を早めてほしい」「設計を変えたい」など
要望に振り回されることはなく、イレギュラーの業務は発生しません。

今回は経験が浅い方も大歓迎!
「半年の実務しかない」「建築学科を卒業した」
という方もまずはお気軽にご応募下さい。

募集要項

サンウエストホーム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東京23区を中心に、自社戸建住宅を設計・販売する当社。限られた空間を工夫して開放感を出せる狭小住宅を手掛けたことで人気を獲得。事業の拡大を見据えて、今回は経験者の方を募集することとなりました。

仕事内容

\「働き方を変えたい」という施工管理経験者からの応募が急増中/

【任せる仕事】
木造戸建住宅(新築一戸建て)の現場監督として、
工程・品質・安全・原価の管理や職人・取引先への指示出しなど、
建築現場のまとめ役としてご活躍ください。
「木造住宅の経験・知識がない」という方も大歓迎です。

エリア…東京23区と中心とした首都圏(横浜、浦和、船橋など)

▼入社後の流れ
最初は研修期間として、先輩が担当する建設現場に同行します。
家づくりに必要な資材を覚えたり、木造建築の進め方を知りながら、
少しずつ現場の雰囲気に慣れていってください。
個人差はありますが、半年〜8ヶ月ほどで、一棟丸ごとを担当できるよう育てます。

▼慣れてきたら
着工から完成までの約3ヶ月、一貫して携わります。
当社では、一つの土地に複数の住宅を建てる“建売住宅”をメインとしてるため、
1人が担当するのは平均4〜6現場、約10棟ほどです。

≪仕事の割り振り方≫
各メンバーの案件数や状況を見て、上司が割り振ります。
案件の掛け持ちはありますが、一人に業務が偏ることはなく、
それぞれが均等になるように調整しています。
手がける商品・サービス

東京23区を中心に自社戸建住宅を設計・販売する当社。限られた空間を工夫して開放感を出せる狭小住宅を手掛けたことで人気を獲得し、5年連続で増収増益を達成。3階建て住宅の依頼が増えています。

注目【サンウエストホームの魅力】

<仕事>
■すでに建築されたものを販売する建売スタイルのため、急な仕様変更なし
■引き渡しまで自社で一貫して担当するから、納期をコントロールできる
■建設現場は都内中心だから、遠方への長距離移動や出張なし

<働き方>
■上司も早く帰るため、帰りにくい雰囲気は一切なし
■土日休みの完全週休2日制!夜間の勤務や休日出勤なし
■ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇あり

<同僚>
■設計士や営業も全て自社のメンバーのため、円滑に仕事を進められる
■和やかな雰囲気のある会社だから、誰にでも相談しやすい雰囲気
■分からないことやトラブルはお互いにフォローしあう連携も魅力

注目【転職した社員の声】「働き方はどう変わった?」

<Aさん>無理のないスケジュールで進められるようになりました
前職の内装工事では、決まったオープン日に間に合わせるのが絶対なので、自分たちが無理をすることでやり遂げていたこともありました。当社の場合は、自社企画物件なので、自分たち主体で適正な期間で工事スケジュールを組むことができます。

<Bさん>家族との時間を大事にできます
子供が生まれたのを機に働き方を変えたいと転職。今は家と会社が近いので、朝子供を保育園に送ってから出社し、帰りも18時半には会社を出て迎えに行くことも。子供の成長が見えるようになったことが嬉しいですね。家族を大切にしながら、住む人に喜ばれる家を作り続けたいと思っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

同じオフィスに設計担当がいるので、家づくりに関する専門的な知識まで身につけていけます。施工管理スキルはもちろん、家づくり全般に関する経験を積んでいけます。
入社後の成長サポート

【仕事に慣れた後もベテランの先輩が手厚くサポート】
当社ではこれまで何人も、未経験からスタートしたメンバーを一人前の施工管理に育ててきました。だからこそ、「まずはこれだけ覚えておけばOKなこと」「新人がミスしやすいポイント」など、中途入社の方の立ち上げに自信があります。

▼現場で分からないことがあったら…
その場に先輩がいなくても、電話で連絡をしてくれればすぐに答えます。電話が終わった後もLINEで図面を送って補足するなど、ちゃんと納得いくまで説明します。

▼トラブルが発生したら…
対応が難しい時は、先輩が間に入って解決までフォローします。対処の方法も経験しながら覚えていけば大丈夫です。

応募資格

□学歴不問
□普通自動車運転免許
□不動産や建築の知識をお持ちの方
S造、RC造、SRC造などの施工管理、土木施工管理の経験者の方は、
比較的短期間で木造戸建住宅に慣れていただけます!(構造計算や建築の知識を活かせます)

★もちろん、上昇志向溢れる未経験者からのご応募もお待ちしています。

【このような方も歓迎】
・学生時代は建築学科を卒業。その後は別の仕事に就いたが、やっぱり戸建て住宅に興味がある
・慣れ親しんだ地元で、地域密着を大事にしながら木造住宅に携わりたい
歓迎する経験・スキル

・建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
・建築現場で働いた経験のある方
(解体、大工、土木、鉄骨、タイルなど仕事内容は問いません)

過去の採用例

施工管理7名、30代〜50代のメンバーです。
前職でも施工管理経験のあるメンバーが多いですが、
土木建設現場、内装工事、RC造、SRC造、S造など携わっていた経験はバラバラです。

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円〜40万円+賞与年2回(前年度実績:5ヵ月分)

※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します
※試用期間は6ヶ月です
※上記給与には固定残業代3万7986円/30時間含む、超過分は別途全額支給
実際の給与例

・年収700万円(37歳)入社5年目
・年収400万円(28歳)入社2年目

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

≪仕事の進め方は自分次第≫
建設現場を回る順番など、一日のスケジュールは全て自分で決められます。一日の行動履歴や日報を会社に提出する必要はないので、自分の仕事にだけ集中できます。朝礼もないので、会社全体で「無駄を省いて効率よく進める」という雰囲気があります。調整次第にはなりますが、定時帰りも可能です。

勤務地

転勤・遠方への出張ナシ/東京都江東区亀戸1-39-5(JR総武線「亀戸駅」徒歩2分)

※転居を伴う転勤はありません

★新宿駅から総武線で約30分、秋葉原駅からは約10分と、主要ターミナルからのアクセスも良好です!

≪建設現場への移動について≫
現場は23区が中心のため、電車か場所によっては社用車で移動をしています。スケジュールの組み方によっては、定時帰りも可能です。免許を取得したばかりのメンバーは初心者マークを付けており、道に不安な時は電車で向かっています。
勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回(7月、12月) 前年度実績:5ヶ月分
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(月3万円まで)
◇制服貸与
◇資格取得支援制度
◇社員旅行(年1回/2019年セブ島、2018年プーケット、2017年パタヤ、2016年マカオ、2015年台湾、2014年ホーチミン)費用は会社が負担!
◇資格手当(一級建築士:月3万円/宅建:月2万円など)
◇退職金制度
◇屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.11.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

入社前面談で社長に本音を言えたから、安心して始められました。

マンションリフォームの現場で施工管理経験はあったものの、木造住宅は未経験。正直自分でもできるか心配でした。そんな不安を感じ取ってくれたのか、面談で代表から「希望はありますか?」と聞いてくれたので、「経験10年以上のベテランの方に教えて欲しい」と思い切って伝えました。そしたら二つ返事で「分かった、良い先輩を付けるよ」と言ってくれたんです。

今だから言えますが、前職では先輩が教えてくれる機会が無かったので半信半疑でした。でも、入社後に自分の教育担当として付いてくれたのは、木造住宅で10年以上経験のある先輩。中途入社の自分のことを「しっかり育てよう」としてくれる会社の姿勢、代表の想いに安心できました。

入社前面談で社長に本音を言えたから、安心して始められました。
会社も社員もアットホームな雰囲気があります。何か困った時は気兼ねなく相談できるので心配はありません。
研修中も研修後も、ずっと頼りになる先輩たちがいます。

先輩は木造住宅の経験が無い自分に対して、一つ一つを丁寧に細かくレクチャーしてくれました。例えば、「住宅の工法」「使用する建材・資材」「木造ならではの注意するポイント」といった基礎知識だけでなく、「職人とのコミュニケーションの取り方」「トラブルなく進めるための段取り方法」など、何から何まで教えてくれましたね。それ以外にも、ちょっとした雑談や業務以外の話、時には人生相談まで乗ってくれて本当に頼もしいです。

今は自分も独り立ちしたので先輩とは違う現場で働いていますが、分からないことがあったら気軽に電話やLINEですぐに質問しています。この先輩以外のメンバーも優しいので、みんな頼りになりますね。

研修中も研修後も、ずっと頼りになる先輩たちがいます。
入社してすぐの頃から「もう時間だから帰りなよ」と声をかけてくれました。面倒見の良い先輩ばかりです。

取材担当者より

≪施工管理≫
取材は「実は施工管理を辞めようと思ったんです、でも続けられちゃってるんですよね(笑)」そんな言葉から始まった。確かに施工管理はという仕事は、残業が多い、帰れないというワードがつきものだ。しかし、施工管理を辞めようと思ってた方が踏み止まるほどの魅力が同社にはある。それは、単純な休み・福利厚生だけでなく、社員同士の密なコミュニケーションや会社の温かさも関係しているとインタビューを通して感じた。

≪営業≫
印象に残ったのは、不動産会社でありがちなガツガツとした雰囲気がない点だ。社内では冗談を飛び交うほど仲が良く、不安なことや分からないことがあっても、先輩たちが1日付きっきりで教えてもらえる。「街の不動産仲介会社をまわり、土地の情報を収集する」という人とのコミュニケーションが大事な営業だからこそ、和やかな空気があるのだろう。未経験から営業を始める方に、ぜひおすすめしたい会社である。

  • 賞与の前年度実績は5カ月分!日頃の頑張りは給与でしっかり反映します。
    賞与の前年度実績は5カ月分!日頃の頑張りは給与でしっかり反映します。
  • 設立2012年と新しい会社ですが、年々業績は右肩上がり!会社の成長を肌で感じながら働くことができます。
    設立2012年と新しい会社ですが、年々業績は右肩上がり!会社の成長を肌で感じながら働くことができます。
  • 自社で分譲戸建住宅を手掛けていることもあり、無理な納期に追われる心配もありません!
    自社で分譲戸建住宅を手掛けていることもあり、無理な納期に追われる心配もありません!

会社概要

サンウエストホーム株式会社の会社概要です。

事業内容

◆新築戸建住宅 分譲事業
◆宅地建物取引業
◆建築工事設計施工
◆土木工事設計施工
※国土交通大臣免許(1)第8772号

<事業所>
東京本店/東京都江東区亀戸1-39-5
横浜店/神奈川県横浜市西区岡野1-12-15 ML横浜ビルディング7F
浦和店/埼玉県さいたま市浦和区岸町7-5-4 SRKビル2F
船橋店/千葉県船橋市湊町2-2-20 アソルティ船橋402

=== サンウエストホームの家づくり ===
『IDS-V型工法』
木造軸組工法の設計自由度と構造用合板パネル工法の耐震性の高さを併せ持つ工法です。
外壁、1・2階床組、屋根を構造用合板で一体化させ、高い耐震性を実現しています。

『住宅性能表示』
国土交通省が定める『住宅性能表示制度』の各項目において、高いスコアを維持しています。
・耐震等級(構造躯体の倒壊等防止):等級3※最高等級
・耐震等級(構造躯体の損傷防止):等級3※最高等級
・耐風等級(構造躯体の倒壊等防止及び損傷防止):等級2※最高等級
・感知警報装置設置等級(自住戸火災時):等級3
・劣化対策等級(構造躯体など):等級3※最高等級
・省エネルギー対策等級:等級3※上位等級
・ホルムアルデヒド対策等級(内装及び天井裏など):等級3※最高等級
上記はほんの一部、他にも多数の実績があります

『かんたん変身住宅(SI)』
“SI”とは「スケルトン」「インフィル」の略、耐久性を高めた建物の構造体と
間取りや設備など内装を指します。この両者を明確に分離し、
ライフステージや生活スタイルの変化に柔軟に対応することで
長期的に有効活用できる家づくりを提案しています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2012年(平成24年)7月2日

従業員数

44名(2020年3月現在)

資本金

9,800万円

売上高

86億円(2019年4月期実績)67億円(2018年4月期実績)54億円(2017年4月期実績)50億円(2016年4月期実績)

代表者

代表取締役社長 西野入 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(人事)

  3. STEP03

    最終面接(社長)

  4. STEP04

    内定

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください!

【新型コロナウイルスの対応について…】
・感染防止措置として面接時に、マスクを着用されても構いません。
・前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

【面接はフランクに本音を語る時間にしましょう】
・当社が採用で大切にしているのが、お人柄です。一方的に質問する場にはしませんのでお互いを知る時間にしましょう。ぜひリラックスしてお越しください。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

サンウエストホーム株式会社http://www.sunwesthome.co.jp/

連絡先

〒136-0071

東京都江東区亀戸1-39-5(本店)

採用担当 久保田

TEL / 03-5609-7888

掲載終了予定日:2021.11.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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