施工スタッフ/経験者優遇/国家資格の取得も会社負担で可能/城東エリアor千葉の案件
- 正社員
- 年収：350〜750万円
- 掲載期間：2020.09.04〜2020.10.01
地方自治体から多数の引き合いあり◎
確かな事業基盤を持つ企業で【専門性】を磨く！
□■元請け90％以上！案件数が増加中■□
ゼネコンからの下請けではなく、
東京都や千葉県から直接、施工の依頼を受ける私たち。
20、30年続く信頼関係のもと、
現在も安定的にご依頼をいただけています。
□■将来を見据えた増員募集！■□
順調にご依頼の数を増やしているため、
今後の事も考え、新たなメンバーを積極募集中！
少しずつ仕事を覚え、
ゆくゆくは組織の主力メンバーとして活躍して欲しい。
そんな想いで始めた採用です。
□■長期的なキャリアを描ける環境■□
転勤や出張が発生しない、
比較的同じエリアでのみ案件を受注するのも
住まいの近くで働ける様に…という想いから。
他にも住宅手当や扶養手当など
充実の福利厚生をご用意しています。
あなたも腰を据えて働ける環境で、
まったく新しいスキル＆技術を獲得しませんか？
募集要項
株式会社岸組が募集している求人の詳細です。
募集背景
東京都や千葉県など、各自治体より元請けで多数の依頼を受ける岸組。おかげさまで、今年で50周年を迎えます。今回は、今後の将来的な事業拡大を見据えた増員募集。新たな仲間を迎え、引き続き堅実に、実績を積み重ねて行ければと考えております。
仕事内容
□自治体からの元請け案件が90％以上
□現場は江戸川区や葛飾区などの城東エリアが中心
□現場の人数規模は10名〜20名ほど
当社は現在、
・道路工事
・下水道工事
・水道工事
などの案件が多く寄せられています。
こういった様々な工事の現場で
資材の運搬や舗装、コンクリートを流し込むなどの作業を
お任せしていきます。
☆まずは、先輩社員の手伝いからはじめ、
少しずつ業務を覚えていっていただきます。
作業の種類は複数あるため、
すぐに覚えられなくても、それが普通。
じっくり、1つ1つを覚えていきましょう。
注目安定的な成長を実現。今回も【増員募集】です
設立から50周年を迎える今、
地方自治体からのご依頼が9割以上を占める当社。
確かな信頼を得ている分、
安定的に案件をご依頼いただけるため、
事業の安定性も抜群です。
注目未経験の社員も活躍してくれています
現在、20代、30代の未経験入社の社員が活躍中。
前職は全く別の業界でしたが、
将来、安心して収入を得られる職に就きたいと、転職してきました。
先輩社員によると「まだまだわからないことは多そうだけど、
とにかく一生懸命なので、応援してます」とのこと。
今回も、前職経験は問いません。
未来を見据えて学びたい方は、先輩たちが育てていきます。
身に付くスキル
・キャリアパス
公共工事全般に及ぶ、土木工事作業の手順や、
機械操作などのスキルが身につきます。
現場規模は10〜20名ほどと、比較的小規模であるため、
現場の第一人者として、1つの現場の幅広い場面でご活躍いただけます。
入社後の成長サポート
一通りの業務が出来るようになるまで、
個人差はありますが、1年以上はかかる見込み。
長い目で育てていきますので、着実に知識を吸収しながら、
一歩一歩、前進していきましょう。
◎業務に活かせる資格であれば、支援は惜しみません。
費用は会社負担で受験可能！金銭的負担無く、自身のスキルを伸ばせます。
応募資格
□未経験OK！
□第二新卒OK
□学歴不問
未経験でチャレンジした先輩も
活躍しています。
「最初は、どんな仕事から覚えていくべき？」
など、未経験入社同士だからこそ
わかり合えることもあるはず。
悩みを共有しながら、成長していきましょう。
過去の採用例
現在、施工スタッフとして活躍するのは10名ほど。全員中途入社です。
雇用形態
正社員
想定給与
月給26万円以上
※経験や資格により、決定いたします
※残業代は別途支給致します
※試用期間は3ヶ月（給与、待遇に差異無し）
☆定期昇給のため、年に一回必ず昇給します。
安定的に収入を得たい方に最適です！
勤務時間
8:00〜17:00（実働8時間）
勤務地
主に江戸川区、葛飾区、足立区、江東区などの城東エリアの現場が中心です。
★マイカー通勤OK！
◆東京本社 東京都江戸川区江戸川2-4-2
◆千葉支店 千葉市四街道市栗山1052
交通・詳細
【転勤・出張の可能性】
転勤、出張はありません。
★城東エリアの現場が多い理由★
現在、千葉や上記エリアに住んでいる社員が多く、
遠い現場だと通勤が大変なため
城東エリアでの案件を多く受注しています。
勤務地エリア
東京都(江東区、足立区、葛飾区、江戸川区)、千葉県
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休日休暇
■日曜・祝日/その他連休あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★平均有給取得率は8日/年
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(8月、12月)
■各種社会保険完備
■住宅手当 ★一律20,000円
■職長手当
■資格手当
■退職金制度
■マイカー通勤可 ★直行直帰も可能です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
元・現場監督の目線を活かして環境作り。
代表の岸は元々、現場で20年以上働いていました。そこで感じた「改善すべきこと」を、当社の環境作りで実践。社員の住まいの近くで案件を受注するのも、その取り組みの一環です。元請け90％以上という案件状況も、社員を想う気持ちあってのこと。20名以下の少数組織だからこそ、社員の声も柔軟に汲み取る体制があります。自分の属する組織の在り方にきちんと納得しながら働きたい、という方には、しっくり来ていただけるのではないでしょうか。
暮らしを形作る仕事。決して無くなることは無いはずです。
東京都や千葉県など、自治体から依頼を受け、道路や水道など、重要なインフラを整える仕事を担う当社。暮らしの「核」となる部分を作る仕事なので、安定的なニーズを得られています。今後も引き続き、当社が担うべき仕事は絶えないでしょう。腰を据えて、長期的なキャリアを築けるポジションとなっています。
取材担当者より
取材の印象は「まっすぐ」「正直」。「うそはつきたくない」という発言が、岸代表の口から、何度も出ていたように思う。その発言の意図は、同社のスタンスに隠されている。「出会い、入社を決めた社員には、できるだけ長く、腰を据えて活躍して欲しい」その為に制度を整えたり、受注の仕方を工夫したりと、手を尽くす代表。長く付き合う前提だからこそ、出会いの時点でごまかしたりうやむやにしたりして、入社させたくない。代表の、非常に誠実な想いが伺えた取材であった。
-
実績を積み重ね、創業50周年。確かな事業基盤を築き上げています。 -
地方自治体から直接ご依頼いただき、現在も継続して安定した受注件数を維持しています。 -
住宅手当など、豊富な福利厚生の制度を整えています。
会社概要
株式会社岸組の会社概要です。
- 事業内容
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■総合建設業
≪工事領域≫
土木工事業
元請けの地域ゼネコンとして市町村・官公庁関連からの工事受注を行っております。
≪建設業許可番号≫
国土交通大臣 許可（特-29） 第13955号
国土交通大臣 許可（般-29） 第13955号
- 設立
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昭和45年7月3日 ☆今年で50周年！
- 従業員数
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30名
- 資本金
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5,000万円（2019年5月現在）
- 代表者
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岸 秀光
代表者略歴／20年以上現場監督として勤務。現場での経験を活かし、「社員が気持ちよく働ける環境を作りたい」と、当社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
- 連絡先
-
〒132-0013
東京都江戸川区江戸川2-4-2
採用担当
TEL / 03-3678-1322
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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