株式会社フォルム【東証一部上場「Olympic」グループ】

メンテナンススタッフ/未経験歓迎/6連休を取得できる制度有/定着率96.3%/転勤無/社宅有/平均年収400万円

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.18〜2020.09.24残り5
メンテナンススタッフ/未経験歓迎/6連休を取得できる制度有/定着率96.3%/転勤無/社宅有/平均年収400万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

▼「人柄」と「やる気」採用▼
長く活躍したいなら、安心の環境でスタートするのがオススメです。

スーパーやディスカウントストアを展開する「Olympic(オリンピック)」の
グループ企業として店舗・設備の管理を任されている当社。

今回は店舗の改装・リニューアル工事や設備のメンテナンスにおける
メンテナンススタッフを募集します!

人々の生活に密接なサービスを提供する「Olympic」の
新店工事を管理したり、安全な店舗運営のために設備保全を行う仕事は
たくさんの人の「笑顔を守り、創る」仕事。

やりがいを十分に感じられる仕事ですが、
イチから学ぶのに最適な育成環境を整備しているため、
未経験の方も安心のスタートが切れます!

また、無理なく働けるような安心の環境もご用意。
★賞与年2回/退職金/家族手当/資格手当など充実の福利厚生
★若手でも平均年収400万円
etc.

全くの異業種で働いていた先輩たちも
今では現場を任されるプロとして前線で活躍中◎

≪社員の定着率96.3%≫と入社してから安定的に
働き続ける人が多い点も、未経験者に選ばれている理由です。

今から将来性ある専門スキルを磨くならぜひ、当社で!

募集要項

株式会社フォルム【東証一部上場「Olympic」グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

関東エリアでスーパーマーケットやディスカウントストアを展開する東証一部上場のOlympicグループ。各施設の売上向上を視野に、グループで展開する施設のメンテナンスやリニューアル工事を担うべく、2015年に設立したのが当社です。末永い反映と拡大を見越し、新たな人材の募集を行います。

仕事内容

Olympicが首都圏で展開するスーパー・専門店などの
店舗や設備の施工・管理分野を担う当社。
各現場の進行・管理、および現場での作業を行っていただきます。

≪具体的には…≫
▼店舗の改装工事
店舗改装やリニューアル工事の現場監督をお任せします。
フロアのレイアウトから新しい売り場の設置まで、
大小合わせて年間30件程度を手掛けます。

▼メンテナンス・保守
店舗からの「水道の調子が悪い」「天井や壁が老朽化している」などの
お問い合わせに対し、各協力会社への工事手配を実施。
軽微な作業の場合は自ら赴き、作業することもあります。
手がける商品・サービス

▼首都圏に約100件のスーパー・ディスカウントストアを展開▼
年間でいうと修繕2500件、改装30件程度のご依頼に対応しています。
小規模な場合はフロアのレイアウト。大規模であればワインの販売コーナー、
コーヒー売り場の設置などを中心に行います。
約1年程度を掛けて手掛けるやりがいあふれる案件もあります!

注目この仕事の魅力は?

工事担当であればたくさんの人々が訪れる施設を手掛けることができます。
メンテナンス・保守担当においては店舗の外観・内観まですべての
維持・管理を行い、時に「各店舗の外壁の老朽化に対する確認事項の検討」
「建築基準法や消防法の法律変更時の対策」などの企画・進行も業務のうち。

グループ内でも重要な役割を担うキーパーソンであることから、
当社のメンテナンススタッフでないとできない経験、得られるやりがいが多くあります!

身に付くスキル
・キャリアパス

店舗を運営していく中で、
設備を適切な形で保っていく仕事は必要不可欠です。
仕事を通じて、そのために必要な照明や水道など、
様々な箇所のメンテナンス知識が身につきます。
入社後の成長サポート

▼入社後まずは…▼
先輩社員の手掛けるプロジェクトのサポート業務からスタート!
打合せの同席や書類の取りまとめ、現場の下見など…
主に「段取り」にあたる業務から行います。

いわゆる「見習い期間」は一人ひとりの成長度に合わせて進行します。
現場の雰囲気を肌で感じながら都度、先輩に相談し、
実践的な知識をしっかりと学んでいくことができますよ。

応募資格

≪未経験歓迎!人柄・意欲を重視した採用です≫
■学歴不問・第二新卒歓迎

★社会人経験不問。初めての正社員、という方も歓迎します

【活かせる経験・スキル】
▼経験ではなく、意欲や人柄を重視し採用を行います▼
これから自身の専門性を高めるような経験がしたい、
という方であれば経験を問わず歓迎します。
必要な知識は入社後にお教えしますので、ぜひチャレンジしてください。

雇用形態

正社員

想定給与

≪平均年収約400万円≫
月給26万円〜+賞与年2回
※経験・スキルを最大限考慮のうえ、決定します
※みなし残業25時間分(4万5000円)を含む/超過分は別途手当を支給


<充実の待遇あり!安心して働ける>
■残業手当(みなし残業代の超過分)
■資格手当(1000円〜2万円/月)
■家族手当
など、社員をバックアップする体制を整えています。
実際の給与例

年収400万円/29歳/入社2年目(未経験者)
年収390万円/33歳/入社1年目(未経験者)
年収490万円/48歳/入社2年目(経験者)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※工事内容によっては早朝や夜間の作業も発生します。
その場合の勤務時間は柔軟に対応致します!

勤務地

東京都国分寺市東戸倉2-18-7
[アクセス]
西武国分寺線「恋ヶ窪駅」から徒歩8分

※駐車場完備・マイカー通勤OK!※

【転勤・出張の可能性】
ありません。
勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日113日≫
■月9日(シフト制)
※シフト希望を毎月提出することができます。連休取得も可能です!
■有給休暇
■慶弔休暇
■パーソナル休暇
※年6日間、好きな日程で休暇を取得できる制度です。
高い取得率を誇ります!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(みなし残業代の超過分)
■資格手当(1000円〜2万円/月)
■家族手当
■従業員共済会
■社員持株会
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■団体保険
■育児・介護休暇制度(取得実績あり)
■制服貸与
■社宅あり(小平駅近く。月3万6000円で入居できます)
■保養所・アミューズメント施設割引利用ほか

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員の定着率96.3%!長期的に働ける環境

★賞与年2回/退職金/家族手当/資格手当など充実の福利厚生
★若手でも平均年収400万円
★社宅あり(小平駅近く。月3万6000円で入居できます)
など・・・
安定的に働けるよう、充実の福利厚生を整えています。
結果、長く活躍する社員が多数!
「安定して長期的なキャリアを築きたい」と思う方には最適です。

社員の定着率96.3%!長期的に働ける環境
普段のお休みも連休取得可能。好きな日程で休暇を取得できる休暇制度もあります。
やってみたいという意欲があればOK!

業務上で必要な知識は、先輩社員が丁寧に指導。「未経験」から始めた人もたくさんいますので、わからないことも理解しつつ、教えてくれます。ですからまずは挑戦したい、新しいことを勉強したい、という人は大歓迎!技術的なスキルをイチから学んでいけます。ぜひ、新たなキャリアのスタートを当社で叶えてください。

やってみたいという意欲があればOK!
フランクで話しやすい先輩ばかり。不明点もすぐに解消できるので、ご安心くださいね。

取材担当者より

関東エリアで積極的な店舗展開が見られる「株式会社オリンピック」の
100%出資会社として2015年に設立したフォルム。
規模拡大の要となる新店舗の集客・価値向上や、既存店舗の安全維持など、
担う役割は非常に幅広い。同社で働くメンバーの定着率の高さの理由を問うと、
オリンピックグループならではの、充実の待遇や無理のない労働環境、とのことだった。

また今回は、未経験者の育成も視野にいれた採用だという。
東証一部上場企業である同社の安定性のもとであれば、
安心して経験を重ねていけるのではないだろうか。

  • 経験・スキルに自信が無くても、教えていく環境が整っています。
    経験・スキルに自信が無くても、教えていく環境が整っています。
  • 丁寧でスピーディーな仕事が強み。必要なノウハウはすべてお教えします◎
    丁寧でスピーディーな仕事が強み。必要なノウハウはすべてお教えします◎
  • 新しいメンバーの仲間入りを、心よりお待ちしています!
    新しいメンバーの仲間入りを、心よりお待ちしています!

会社概要

株式会社フォルム【東証一部上場「Olympic」グループ】の会社概要です。

事業内容

(1)ファシリティマネジメント事業
(2)家電事業(『住まいのサポート』運営)
Olympicグループ内のファシリティマネジメントを担うために、
2015年1月に設立となりました。充実した福利厚生を活用しながら、
多岐にわたる業務を行っております。

主要取引先

≪フォルムはOlympicグループの一員です≫
株式会社Olympicグループ
株式会社Olympic
株式会社おうちDEPO
株式会社サイクルオリンピック
株式会社ユアペティア
株式会社シューズフォレスト
株式会社アバンセ
株式会社OSCゴルフワールド
株式会社エム・ケイ・カーズ
株式会社オー・エス・シー・フーズ
株式会社OSCサイクル
株式会社動物総合医療センター
株式会社スコア
株式会社キララ

設立

2015年1月

従業員数

141名(2020年7月時点)

資本金

1億円 ※株式会社Olympicグループ100%出資

売上高

23億円(2020年2月期実績)

代表者

代表取締役社長 詫間 裕明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

■■平日夜・土日面接もOK!■■

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社フォルム【東証一部上場「Olympic」グループ】http://folme.jp/index.html

連絡先

〒185-0002

東京都国分寺市東戸倉2-18-7

管理部長・坂田

TEL / 042-320-5144

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社フォルム【東証一部上場「Olympic」グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。