株式会社 新発設計

【技術スタッフ(土木)】未経験歓迎◆創業37年の安定基盤◆3年以内の離職率ゼロ◆年間休日125日◆残業少なめ

  • 正社員
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
【技術スタッフ(土木)】未経験歓迎◆創業37年の安定基盤◆3年以内の離職率ゼロ◆年間休日125日◆残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《あなたの先生は、全員国家資格保持者です》
新発設計で、将来の武器になるスキルを身につけませんか?

\未経験で入社した方の実際の声です/
「徐々に専門用語が分かるようになるので、
 自分のできることが増えて嬉しいです!」

「自分なりに考えた設計を
 ベテランの先輩が認めてくれた時は、
 やったぜ!と思いました(笑)」

上記は、初めて土木設計に挑戦した社員の感想です!
少しずつスキルが身についていく喜びを、
あなたも当社で味わってみませんか?

========

東京都全域と埼玉県にある上下水道や道路、
公園といったインフラ工事を支えている当社。

例えば、普段何気なく使っている公園の
遊具の配置や心地よいスペースを設計し、
自治体などに設計図を提出するまでがお仕事。

公共事業に関わる需要の高いお仕事なので、
一度身につけた設計のスキルは将来役立ちます!

「難しそう...」と思ったあなたも大丈夫。
当社には、アパレル店員やクリニックの受付など
未経験からスタートした先輩がたくさんいます。

入社後は、設計に携わって数十年のベテラン社員が
2〜3年かけてゆっくり教えるので安心してくださいね。

一歩ずつ着実に、一生役立つスキルを
身につけてみませんか?

募集要項

株式会社 新発設計が募集している求人の詳細です。

募集背景

【事業拡大に伴う増員募集です!】
上下水道・道路・公園など身の回りのインフラ工事の設計を担当している当社。自治体からの直接依頼が9割と、大規模な案件も多く、業績も右肩上がりとなっています。そこで、今後の会社拡大を一緒に支えてくださる仲間の大型採用が決定。5名以上の人員を採用します!

仕事内容

東京都、埼玉県内にある上下水道や道路、
公園などのインフラ工事の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼設計を行う土地の下調べ
東京都内や埼玉県内にある自治体から依頼された場所を訪問し、
土地の広さや地下の状況などの現地調査を行います。

▼設計に向けた打ち合わせ
調査をもとに、どんな施設や設備を作るのか
お客様と打ち合わせます。
◎入社後4〜5年目までは、打ち合わせに
ベテラン社員が同行しますのでご安心ください!

▼図面の作成
コンピュータで図面を作成するソフト(CAD)
を使って設計を行います。

▼納品
自治体や企業に設計図を納品して完了です!

★入社後の研修はCADを触るところからスタート!
1〜2週間程で慣れることができ、難しくはありません。

★設備の完成イメージが分かりやすいように、
平面ではなく立体化した設計図である
「3Dデザイン」を作成するスキルも学べます。
これからの時代に役立つ幅広い専門知識も身につく環境です!
手がける商品・サービス

〇インフラ工事の設計:上水道、下水道、道路など
〇街づくりの設計:公園の新設・改修、農園、井戸、スポーツ広場など

注目数年の長いスパンで学べるので未経験でも安心!

入社後の研修の流れ(2〜3年の長いスパンでゆっくり成長できます!)
【STEP1】CADの練習(1〜2週間)
例題を元に関係ある絵を描いてみるなど、簡単なところから始めるので安心です。
【STEP2】Excelの練習
【STEP3】設計図の一部分を設計
地図を書いてみる作業を通して、設計の方法に慣れていきましょう。
【STEP4】先輩の案件に同行(3ヶ月目〜半年後)
道路の下に埋まっている水道管などを調査して図面に反映したり、一緒に現場測量を行ったりして実践的に学べます。
【STEP5】独り立ち(2〜3年目)
☆研修中は技術士歴数十年のベテランが手厚く教えますので、分からないことは何でも聞いてくださいね。

注目働きやすい環境も整っています!

◎土日祝休みで年間休日は125日
◎暦通りのGW・夏季休暇5日・年末年始5日
◎繁忙期以外は定時帰宅も多数

休みの時間もたっぷりとれるので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。また、長期休暇も取得しやすく、お盆や年末年始をご家族とゆっくり過ごすことも可能。専門スキルを身につけられるだけでなく、将来的にも長く働ける環境が魅力です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

まずは基本的な知識を少しずつ身につけていきましょう。ベテラン社員に教わりながら、ゆっくりと専門知識を覚えていってくださいね。一通りの業務に慣れてきたら、国家資格取得を目指すことも可能!資格受験費や外部セミナー費用も当社負担で、あなたのスキルアップを全面的に後押しします。

応募資格

≪未経験大歓迎!≫
◆39歳までの方(若手の長期キャリア形成のため)
◆学歴不問

\こんな方に向いています/
◎未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方
◎手に職をつけて専門性を高めたい方
◎長く働ける仕事につきたい方
過去の採用例

アパレル、人事、クリニックの受付、広告制作のアシスタントなど、未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

月給21万円〜30万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します
※上記月給には一律の住宅手当(月1万5000円)を含みます
※各種手当内容(家族手当、資格手当、技術手当、その他諸手当)

試用期間:3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

520万円/入社5年目(34歳)
650万円/入社8年目(37歳)

      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)

◎繁忙期以外は定時帰宅も多数

勤務地

≪中村橋駅から徒歩4分の好立地≫
東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
※転勤はありません
交通・詳細

西武池袋線「中村橋駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(練馬区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用|労災|健康|厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円)(子1人:月8000円)
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(合格時の受験料を負担)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

公共事業に関わる専門スキルを磨けることが魅力です

もともとアパレルの仕事をしていましたが、「長く続けられる仕事をしたい」「手に職をつけたい」と思って新発設計を選びました。当社が設計している水道工事は、公共事業として多くの人々の生活に携わるもの。人々の生活に役立つことを自分の手で設計していることに、やりがいを感じています。将来は、先輩の手を借りずに1人でお客様の案件を任せてもらえるようになることが目標です。そのためにも、今は知識の豊富なベテランの先輩方から、多くのスキルを吸収したいと思っています。

公共事業に関わる専門スキルを磨けることが魅力です
(入社1年目・Tさん・元アパレル店員)
先輩に支えられながら、資格取得に向けて頑張っています

社会のライフラインを支えている影響力のある仕事に魅力を感じて入社を決めました。土木設計会社のイメージは、黙々と作業をする人が多いと思われるかもしれませんが、当社は社員同士のコミュニケーションがとても活発。「こういう風にやったらいいよ」と先輩の方から頻繁に声を掛けて下さるので、仕事に取組みやすい環境です。入社後は、やればやるほど知らないことも多くて難しいなと感じたのですが、同時に分かるようになった瞬間はとても楽しいです。今は技術士の国家資格取得に向けて励んでおり、頼りになる先輩に分からないところを教わりながら頑張っています。

先輩に支えられながら、資格取得に向けて頑張っています
(入社2年目・Oさん・元広告アシスタント)

取材担当者より

上下水道や道路、公園などインフラ工事の設計を行っている新発(シバ)設計。取材時に驚いたのは「事業基盤の安定性」だ。従業員数は30名と小規模ながら、東京都全域の水道工事を担当しているという。なんと、自治体からの直接依頼が9割とのこと。生活に欠かせないインフラをメインで担当できるだけでなく、自治体からの依頼という揺らがない基盤は当社ならでは。業績が安定しているので、このご時世でも採用ができるそう。現在30名の会社で、5名採用を目指していることからも、会社の安定性は裏づけられる。創業37年目を迎え、インフラ工事設計のノウハウは多数。加えて、初めて設計に携わる方を育てるノウハウも十分だ。安定した企業で長く働き続けたい方には、まさにうってつけなのではと感じた。

  • 働きやすい環境が整っている当社。3年以内の離職率はゼロと高い定着率を誇っています!
    働きやすい環境が整っている当社。3年以内の離職率はゼロと高い定着率を誇っています!
  • ベテラン社員が入社後のあなたをサポート!社員同士の仲がよく、気軽に話せる間柄です。
    ベテラン社員が入社後のあなたをサポート!社員同士の仲がよく、気軽に話せる間柄です。
  • 技術士資格など、国家資格取得を会社がサポート。手に職をつけて働ける環境です!
    技術士資格など、国家資格取得を会社がサポート。手に職をつけて働ける環境です!

会社概要

株式会社 新発設計の会社概要です。

事業内容

道路、公園、上下水道などインフラ工事の測量・調査・土木設計・施工監理

設立

1983年(昭和58年)5月

従業員数

30名(2020年10月現在) うち23名が技術職です

男女比/女性社員が10名在籍しています

資本金

2500万円

代表者

代表取締役 橋英明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(課長)

  3. STEP03

    二次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

≪応募から1ヶ月以内での入社も可能です≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆土日面接も可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社 新発設計http://shiba-sekkei.co.jp/

連絡先

〒176-0021

東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F

採用担当

TEL / 03-3825-0710

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社 新発設計の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。