株式会社 新発設計

土木設計◆土日祝休み◆室内での業務が6割◆残業少なめ◆3年以内の離職率ゼロ◆30〜40代活躍中

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
土木設計◆土日祝休み◆室内での業務が6割◆残業少なめ◆3年以内の離職率ゼロ◆30〜40代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

土木の現場から設計に変わったら、
数十年先まで働ける未来がみえた

「残業が多くてしんどい」
「現場での作業が体力的にきつい」
「休みを取得しづらい」
「雨の日は作業が中止されて収入が不安定」

こんな悩みを抱える皆様にこそ
ぜひ当社の【土木設計】に
チャレンジしてほしいと考えています。

土木設計ノウハウを創業より37年間培ってきた当社は、
自治体からの直接依頼が9割。
また、直接お客様とやり取りしていくので
無理のないスケジュールが可能です。

さらに、働きやすい環境も完備。

◎繁忙期以外は定時帰宅も多数
◎室内での設計業務がほとんどなので体力的な負担なし
◎年間休日125日で長期休暇の取得も可能
◎月給30万円以上
上記のような働き方ができるからこそ、
勤続年数が数十年のベテラン社員が多数在籍しています。

現場のキツさは減少し、現場の経験は活かせる。
まさに一石二鳥の転職です。
今後も土木業界で働きたい方、
これを最後の転職にしませんか?

募集要項

株式会社 新発設計が募集している求人の詳細です。

募集背景

【事業拡大に伴う増員募集です!】
上下水道・道路・公園など身の回りのインフラ工事の設計を担当している当社。自治体からの直接依頼が9割と、大規模な案件も多く、業績も右肩上がりとなっています。そこで、今後の会社拡大を一緒に支えてくださる仲間の大型採用が決定。5名以上の人員を採用します!

仕事内容

東京都、埼玉県内にある上下水道や道路、
公園などのインフラ工事の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
▼測量
土地の広さ、土壌の強度、地下の状態といった、設計予定の土地調査を実施します。
▼打ち合わせ・図面作成
調査を元に、施設・設備の方向性、スケジュールなどを決めていきます。お客様に素案を出しながら詳細を詰めていきましょう。時には住民説明会に出席し、どんなニーズがあるかを把握することもあります。
▼納品
自治体や企業に設計図を納品したら完了です。

◎室内での設計業務が多く、体力的な負担は少なめです。
◎3Dデザインのスキルなど、これからの時代に役立つ幅広い専門知識も学べます。
◎土木のご経験を活かし、管理職としてマネジメントにも携わっていただけます。
手がける商品・サービス

〇インフラ工事の設計:上水道、下水道、道路など
〇街づくりの設計:公園の新設・改修、農園、井戸、スポーツ広場など

注目入社後の流れは?

入社後はCADの練習など、基本的な設計部分から学んでいただけます。その後は土木設計歴数十年のベテラン社員と案件に同行し、設計図の一部を作成するところから担当。道路に埋まっている水道管を図面に反映したり、現場の測量を行ったりと、無理のないペースで設計の技術を学ぶことができます。また、設計のルールに則っていれば、業務の進め方には制限がありません。始めは先輩のやり方を教えますが、業務に慣れてきたら自分なりに考えた設計手順で制作することが可能。これまでの土木のご経験を十分に活かしながらご活躍いただけます。

注目3年以内の離職率ゼロ!長く働ける環境があります

【年間休日125日】【完全週休2日制(土日祝休み)】【残業少なめ】【月給30万円以上】など、働きやすい環境が整っている当社。室内での設計業務が6割と多いため、体力的な負担はありません。また、道路や構造物などを3Dスキャナーで計測したデータをデジタル化する3Dデザインなど、最新の設計スキルを磨けることも魅力のひとつ。幅広い業務にチャレンジできるので、探求心を持ち続けながら働くことができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

事業が拡大中のため、ご希望の方には管理職としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。キャリアアップも目指せる環境です。
入社後の成長サポート

技術士などの国家資格取得時には、合格後受験料を会社が負担します。資格取得後は資格手当も支給しますので収入アップにも繋がります。また、業務を進めていく上での技術力を磨ける外部セミナー費用も会社負担。自身のスキルを高め続けられる環境です。

応募資格

◆土木施工の現場で実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

≪こんな方に向いています≫
◎土木業界で長く働きたい方
◎安定基盤のある会社で働きたい方
◎マネジメントにも関わってみたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜45万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します
※上記月給には一律の住宅手当(月1万5000円)を含みます
※各種手当内容(家族手当、資格手当、技術手当、その他諸手当)

試用期間:3〜6ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

520万円/入社5年目(34歳)
650万円/入社8年目(37歳)

      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)

◎繁忙期以外は定時帰宅も多数

勤務地

≪中村橋駅から徒歩4分の好立地≫
東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
※転勤はありません
交通・詳細

西武池袋線「中村橋駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(練馬区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用|労災|健康|厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円)(子1人:月8000円)
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(合格時の受験料を負担)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【盤石な事業基盤】東京都からの直接依頼が9割!

創業から今年で37年目を迎える当社。経験豊富な技術士が多く在籍しており、長年にわたって培った技術や知識、経験を活かして数々の現場で設計や施工を担当しています。依頼の9割は自治体である東京都から直接請け負っており、安定した事業基盤が強みのひとつ。現在は公園や道路の設計まで担当するなど、もともと強みを持つ水道事業からの拡大を続けています。安定した需要があるため、スキルを活かして活躍できる機会が豊富です!

【盤石な事業基盤】東京都からの直接依頼が9割!
世界でも有数の長さを誇る東京都の水道管の設計図面を担当。自治体からの依頼が多く寄せられています。
【設計スタイルは自由】ご経験を活かして活躍できます!

当社の設計には、決まったスタイルはありません。例えば、水道管を通すときには、まず使用する材料から決める方も、既存の水道管の位置から把握する方もいます。設計スタイルに正解はないので、あなた自身のご経験を活かしながらより良い設計を目指してみてください。慣れないうちはベテラン社員が1つずつ設計の意図を説明しますので、少しずつあなたなりのスタイルを見つけてくださいね。

【設計スタイルは自由】ご経験を活かして活躍できます!
ベテランの技術士から色々な設計の考え方を吸収できます。あなたなりのベストを見つけてください!

取材担当者より

上下水道や道路、公園などインフラ工事の設計を行っている新発(シバ)設計。取材時に驚いたのは「事業基盤の安定性」だ。従業員数は30名と小規模ながら、東京都全域の水道工事を担当しているという。なんと、自治体からの直接依頼が9割とのこと。生活に欠かせないインフラをメインで担当できるだけでなく、自治体からの依頼という揺らがない基盤は当社ならでは。業績が安定しているので、このご時世でも採用ができるそう。現在30名の会社で、5名採用を目指していることからも、会社の安定性は裏づけられる。創業37年目を迎え、インフラ工事設計のノウハウは多数。加えて、初めて設計に携わる方を育てるノウハウも十分だ。安定した企業で長く働き続けたい方には、まさにうってつけなのではと感じた。

  • 働きやすい環境が整っている当社。3年以内の離職率はゼロと高い定着率を誇っています!
    働きやすい環境が整っている当社。3年以内の離職率はゼロと高い定着率を誇っています!
  • ベテラン社員が入社後のあなたをサポート!社員同士の仲がよく、気軽に話せる間柄です。
    ベテラン社員が入社後のあなたをサポート!社員同士の仲がよく、気軽に話せる間柄です。
  • 技術士資格など、国家資格取得を会社がサポート。手に職をつけて働ける環境です!
    技術士資格など、国家資格取得を会社がサポート。手に職をつけて働ける環境です!

会社概要

株式会社 新発設計の会社概要です。

事業内容

道路、公園、上下水道などインフラ工事の測量・調査・土木設計・施工監理

設立

1983年(昭和58年)5月

従業員数

30名(2020年10月現在) うち23名が技術職です

男女比/女性社員が10名在籍しています

資本金

2500万円

代表者

代表取締役 橋英明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(課長)

  3. STEP03

    二次面接(役員)

  4. STEP04

    内定

≪応募から1ヶ月以内での入社も可能です≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆土日面接も可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社 新発設計http://shiba-sekkei.co.jp/

連絡先

〒176-0021

東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F

採用担当

TEL / 03-3825-0710

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社 新発設計の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。