共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

【建設総合職】◆専門知識を身につけ市場価値を高める◆将来性ある仕事◆異業種出身の未経験メンバー活躍中

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
【建設総合職】◆専門知識を身につけ市場価値を高める◆将来性ある仕事◆異業種出身の未経験メンバー活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「自分を変えたい」「成長したい」と、本気で想える人と出会いたい!社会人経験を活かして未来を変えよう!

建設の仕事は、
「建物をつくるだけ」の仕事ではないんです。
街中にビルを建てて、道路や橋で街をつなぐ──。
これらはみなさんもイメージしやすいでしょう。

その他に、プラント施設で
電気、ガス、水、素材をつくるのも建設の仕事。
つまり、目の前の日常は、
建設の仕事で出来ているのです。

『本気で、手に職をつけたい』
『本気で、ものづくりに携わりたい』
『本気で、将来のことを考えたい』
そう想っている方には、本気の成長支援で応えます。
本格的な研修で、
建設知識や業務内容をイチから習得可能。
未経験から「世の中に貢献する」専門スキルを手にできます!

■今までの社会人経験を活かす
営業職で身に付けたコミュニケーションスキル、
事務職で身に付けたPCスキル、
接客業で身に付けた気配り・心配り、
コールセンターで身に付けた対応力、
製造業で身に付けたものづくりスキルなど、
あらゆる経験を建設業で活かせます。
アルバイトも立派な社会人経験と考えています。

◎「努力する」ことを意識したときから、
あなたの成長は始まっています。
働くことで得られる「価値」を当社で得てみませんか?

募集要項

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業グループとして、大手企業と多数の取引を行いながら安定した経営を続けている当社。総合建築企業の当社は、様々な建設プロジェクトを手掛けています。これまでの実績が評価されて現在も多くのプロジェクト依頼が寄せられており、事業拡大・組織強化に向けて積極的な増員募集を行います。

仕事内容

私たちが目にするあらゆる“物”の建設プロジェクト管理を行います。

【具体的には】
建設プロジェクトが円滑に進むように、スケジュールを管理したり、現場の安全を守ったり、協力会社との調整などを行います。実際に工事をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。工事全体を管理・監督する立場なので、現場をまとめるリーダーのような存在で活躍できます。

<携われる建築物(一例)>
◆ビル、商業施設などの大型建築物
◆自然災害からの復興集合住宅
◆病院、学校、庁舎等、公共施設
◆原子力、火力、他発電施設
◆水・ガス・プラスチック精製のプラント施設
◆空港、駅、鉄道網などのインフラ施設
◆道路、トンネル、橋梁

◎社会の安定化をつくれる仕事です!
注目将来性のある仕事で、専門スキルを磨きながら成長

建物、エネルギー、水、プラスチックなど、当社が関わる物は、わたし達の生活に必要不可欠な物ばかりです。重要な拠点だからこそ、仕事量が社会情勢に左右されることもなく、安定的に就業することが可能!身に付けたスキルは生涯に渡って活かせるので、「一生役に立つ専門スキル」と言えます。

注目ワークライフバランスを大切にしながら働けます

働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。年間休日は120日以上。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

現在、建築業界で活躍する就業者のうち、55歳以上が約34%を占めています(※)。今後5〜10年で多くが定年退職し、業界は一気に変革時期を迎えると予想されています。今から建築を学ぶことで、早い段階での高収入やキャリアアップが見込めるので、大きなチャンスがある業界と言えます!
(※)平成27年総務省「労働力調査」を元に国土交通省で算出

応募資格

<高卒以上・未経験者歓迎!>
★本気で学べる人・成長したい人を求めています!

【応募資格】
◆何らかの社会人経験をお持ちの方
※建設・建築業界の知識・経験は問いません。
※基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。
◆普通自動車免許(AT限定可)があれば尚可
◆全国に拠点を展開しているため転勤・赴任が可能な方、歓迎

【お会いしたい人物像】
◎本気で、手に職をつけたいと望んでいる方
◎本気で、ものづくりに携わりたいと考えている方
◎本気で、将来のことを考えたいという方
過去の採用例

アパレル、営業、家電量販店、新卒、講師、不動産、スポーツ関係、事務系、飲食、コールセンター、ウェディングプランナー、警備会社、アミューズメント、バンドのボーカルなど、多くが未経験から活躍しています。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々です。

この仕事の向き・不向き

向いている人

専門スキルを身につけて、建物や重要施設の建設に携わる仕事です。「世の中に貢献したい」「大きな仕事を手掛けたい」という想いを持っている方に向いています。

向いていない人

研修制度は整っていますが、前向きに学ぶ意欲や自主性などは求められます。現状維持で満足したい方には向いていないと言えるでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給22万円以上+残業代+一律手当
≪入社時の平均給与は月給25万円≫

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間を含む1ヶ月間は、月給18万円になります。
(研修費・交通費など、会社が全額負担します)
※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)
 試用期間終了後、正社員として雇用します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円〜35万円を想定しております。
実際の給与例

年収350万円/22歳 経験1年/月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)
年収420万円/26歳 経験2年/月収31万円(月給24万円+残業代+一律手当)
年収540万円/30歳 経験4年/月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当)

      
賞与について

◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

勤務時間

◆8:00〜17:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。

勤務地

◆全国各地 ★U・Iターン大歓迎
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など)
※各エリア内で転居を伴う異動(転勤/赴任)をお願いする場合がございます。

◆研修期間中:東京(新宿・八重洲)・神奈川(横浜)・大阪(本町)・愛知(名古屋)・福岡(天神)・北海道(札幌)
※お住まいから通勤が難しい方は、家具・家電付きの単身用社宅があるので、最小限の出費に抑えて、新しい仕事・新しい生活を始められます。
勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(4月)※社内規定による
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

【各種手当】
◆交通費全額支給(上限なし)
◆時間外手当(100%支給)
◆休日出勤手当
◆資格手当 ※国家資格該当者対象

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
◆社宅(単身向けあり)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
◆キャリアアドバイザー制度

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
◆敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

様々なプロジェクトを経験しながら、確かなキャリアアップを実現

建築、プラント、土木など、様々なプロジェクトを手掛けている規模感に惹かれて入社しました。実際、わたし達の生活に必要不可欠な事業ばかりなので、幅広く世の中を支えているやりがいや達成感を感じます。また、新人にも積極的に重要な仕事を任せてくれる社風です。もちろん先輩のサポートがあるので思いきり取り組めますし、現場を経験しながらスピード感あるキャリアアップを手にできるので嬉しいですね。【Tさん/前職:OA機器の営業職】

様々なプロジェクトを経験しながら、確かなキャリアアップを実現
積極的に経験を積めるので、スピード感ある成長を実感しています
オン・オフのメリハリがあるから、業務にも集中できています

建築の知識が全くなかったので多少の不安はありましたが、私の同期も未経験が多く、飲食店の副店長、コールセンター勤務、塾講師など様々です。知識・スキルは入社後の研修サポートでしっかり習得できるので、「本気で成長したい!」という想いこそが重要です。
しっかり成長するためには、じっくりと働ける環境が必要です。当社は過度な勤務や残業は一切ありません。しっかりとリフレッシュすることで、日々の業務にも集中できるという良いサイクルを感じます。【Sさん/前職:居酒屋店員】

オン・オフのメリハリがあるから、業務にも集中できています
「本気で成長したい!」と行動すれば、目標が叶うことを知りました

取材担当者より

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではない。

同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率だ。同社の人材はイキイキと活躍している。安心して働ける万全のサポートがあるからこそ、集中して仕事に向き合えるのだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、これからも同社の社員が多く活躍していくことが予想される。建設に関わり続けたいという方にとって、最良の環境がここにある。

  • 販売職、飲食店店員、事務、コールセンター勤務など、異業種からの転職メンバーが多数活躍中です!
    販売職、飲食店店員、事務、コールセンター勤務など、異業種からの転職メンバーが多数活躍中です!
  • 建物や公共施設は、わたし達の生活において重要な拠点なので、なくならない仕事と言えます!
    建物や公共施設は、わたし達の生活において重要な拠点なので、なくならない仕事と言えます!
  • 専門知識を身に付けることで、代わりのいない貴重な人材として求められます!
    専門知識を身に付けることで、代わりのいない貴重な人材として求められます!

会社概要

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】の会社概要です。

事業内容

≪建設・土木・設備・電気・プラントエンジニア専門の業界トップクラス企業≫

◎年齢別比率
[10代 1%][20代 64%][30代 17%][40代 5%][50代 5%][60代 7%][70代 1%]
◎男女比率:[男性 65%][女性:35%]
◎取引先企業:800社以上
◎専門分野別構成比
[建築 21%][土木 12%][設備 27%][電気 16%][プラント 19%][事務 5%]
◎選任キャリアアドバイザーが1人ひとりに最適なキャリアプランをご提案


◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267 号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989 号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【事業所】7支店、6営業所、1開発センター

※当社は、大阪府が取り組んでいる「大阪府緊急雇用対策賛同企業」に賛同しています。

主要取引先

鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)

設立

2002年3月20日

従業員数

2,674名(2019年12月時点)

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長/堀尾 慎一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeよりエントリー

  2. STEP02

    Webレジュメによる書類選考

  3. STEP03

    面談(各拠点にて実施)

  4. STEP04

    内定・入社

◆◇◆ type「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※最後までご覧頂き、ありがとうございます。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※WEBレジュメ(履歴書・職務経歴書)が未記入の場合、書類選考を見送らせて頂く場合がございます。
※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
※面談日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1〜4週間程度を予定しております。


【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接(Zoom、Skypeなど)を推奨させて頂いております。
日時に関しまして、携帯電話から連絡させて頂くこともございます。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

★オンライン説明会実施中!お気軽にお問合せください!

ホームページ

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】http://www.kyodo-engine.com/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F

本社採用担当

TEL / 0120-550-751

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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