株式会社ファーストコンテック

【施工管理/CADオペ】未経験大歓迎◆転籍OK・前給考慮◆勤務地全国より選択可/転勤なし/WEB&出張面接可

  • 派遣社員
  • 紹介予定派遣
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:450〜700万円
  • 掲載期間:2021.02.16〜2021.03.15
【施工管理/CADオペ】未経験大歓迎◆転籍OK・前給考慮◆勤務地全国より選択可/転勤なし/WEB&出張面接可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【こんな会社は業界初?!】全ては技術者の経験値UPのため・・・価値の向上には自信があります。

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営業の仕事は、
技術者の価値を提供して導くこと
だと思っています。

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自身もこの業界で長く仕事をしてきて、
"技術者派遣"そのものに対してマイナスイメージを持たれることが非常にもったいないと感じてきました。
仕組みそのものが悪いわけではないのに
技術者の価値を派遣会社が下げてしまっている、というイメージを変えたかった。

大袈裟かもしれませんが
《技術者派遣の常識を変えたい》
そんな想いの元に集まったメンバーで立ち上げたのが、
この会社です。

派遣先と技術者を繋ぐ私も
正直、数字よりも"スタッフのためなのか?"を重視しています。
現場を見てきたからこその視点ですね。

ミスマッチを生まないために
双方に細かいヒアリングを欠かしません。
だからマッチングには自信があります。

案件の数や規模を謡う会社は世の中に沢山あるはずです。
でも、私たちのように
技術者一人ひとりに選択肢を示している会社は二つとないと自負しています。

"派遣社員"という働き方に限界を感じている方、
現状に不満のある方こそ
技術者としてのキャリアを変える『チャンス』になると確信しています。

募集要項

株式会社ファーストコンテックが募集している求人の詳細です。

募集背景

勤務地の融通が利いたり、何かあった時には派遣会社の人間が代わりに交渉できたりと、技術者派遣ならではのメリットも沢山あります。
この度は技術者の強い味方となる派遣会社を目指すにあたって、力を貸していただけるメンバーを大募集いたします!

仕事内容

電気・設備(電気・空調衛生設備等)・管工事・建築・土木など
各分野の施工管理・施工管理補助・現場事務業務の中から現場へ配属します。

現場、プロジェクトによって行う業務は異なりますが、
工程・品質・安全・原価管理などの業務をお任せします。
もちろん、ご希望を伺った上での配属先決定となりますのでご安心ください。

待機を出さない、ミスマッチを防ぐためにも、
面接で現場が確定したのちに内定をお出しする予定です。

=== 具体的な仕事内容 ===
◆日常業務
施工図作成、図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等

◆工程管理
現場スタッフの手配・指示、週間・月間の工程表の作成。

◆品質管理
現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回。

◆安全管理
事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動

◆原価管理
材料の仕入コストや人件費また工事にかかる費用等の管理
ほか
手がける商品・サービス

【案件例】
◆設備(電気・空調)
ビルや事務所、商業施設などの設備改修工事(電気・空調ほか)
大学の電気工事
新築の大型業施設の電気工事

◆管工事(水処理)
排水処理設備の導入における管工事
上水道・下水道・農業用水各種配管工事

◆土木
鉄道、高速道路新設工事
災害復旧工事(河川改修など)

◆建築
オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事
※低層・中層・高層問わず
ほか

注目《ミスマッチを生まないこと》を重要視!

社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、
全員がこの業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る」という視点。

現場で頑張っている技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、
希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。

注目《派遣してから》が私たちの本当の強みです

派遣後の定期面談はもちろん、
営業だけではなく社長も直接現場に足を運ぶ機会をつくっています。
必要があれば派遣先に直談判することも考えていますので、勤務先、プロジェクトなどご希望は遠慮せずに相談してくださいね。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

技術者派遣会社としては異例の、
『直雇用の希望を叶える』、『独立を応援』をオープンにしています。

大手のゼネコンに就職したい、
スキルを身につけて地元に帰り、父親の経営する建築会社を継ぎたい・・・

頑張る理由は一人ひとり違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。
個々の夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで皆さんをサポートします。

応募資格

年齢・資格不問
施工管理また施工管理補助等の実務経験
(建築、土木、電気、設備、管工事など分野は不問)

【▼こんな想いをお持ちの方、大歓迎です】
・正当な評価をしてほしい
・自分のキャリアや働き方について本気で相談にのってほしい
・キャリアアップができる案件、現場につきたい
・家族や自分のために働き方を変えたい

正社員への夢、現状の不満・・・
"派遣社員"という働き方や待遇に限界を感じている方、
ぜひ一度ご相談ください。

※資格がなくても実務経験があればしっかり評価します。
 経験年数・ブランクなどは問いません。


【▼スキルシートは不要です】
面接時、改めてスキルシートをご記入いただく必要はありません!
マニュアルのような面接は実施しておりません。
今後何がやりたいのか?どんなビジョンがあるのか?
といったヒアリングから、実現までの道筋を一緒に考えましょう。
歓迎する経験・スキル

土木・建築系のご経験については、
実務年数が浅い方でも歓迎いたします。
資格・ブランクは不問です。

《有資格者には手当あり》
入社後の資格取得も目指せます。

◆建築士(1級・2級)
◆建築設備士
◆建築積算士
◆建築、土木、電気工事、管工事施工管理技士
◆測量士
◆測量士補
◆技術士
◆技術士補
ほか

雇用形態

派遣社員/紹介予定派遣

想定給与

月給:20万円〜52万円【前給考慮】

CADオペレーター職 20万円〜
施工管理職 未経験者は22万円〜
施工管理 経験5年未満 25万円〜
施工管理 経験5年以上 32万円〜

※残業代は別途全額支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(給与や待遇に差異はございません)
実際の給与例

◆月収42万円
(経験5年目/月給32万円+諸手当+残業代8万円)

◆想定年収
450〜700万円程度
650万円/経験5年(月給33万円+残業代+諸手当)
500万円/経験1年(月給26万円+残業代+諸手当)
300万円/未経験(月給22万円+残業代+諸手当)

      

勤務時間

8:00〜17:00(実働8h)
※プロジェクト毎に異なる
残業について

残業は基本的にありません。
給与に残業代を含まないため、15分毎に残業代が発生します。

勤務地

全国47都道府県の希望勤務地に合わせて配属、
派遣先を決定します。

★転勤はありません
★U・Iターン歓迎!
交通・詳細

◆東京本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9階
[アクセス]
・有楽町駅より徒歩4分
・東京駅(丸の内北口)より徒歩1分


◆大阪営業所
大阪府大阪市中央区天満橋京町3-5 福助ビル10F
[アクセス]
・天満橋駅より徒歩3分
・東京駅(丸の内北口)より徒歩1分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

\年間休日120日/
完全週休2日制
※曜日はプロジェクト先による

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
※日数はプロジェクト先による

慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険
通勤交通費支給(全額)
営業交通費支給(全額)
健康診断
地域手当
職務手当
時間外手当
資格手当(施工管理技士、建築士)

掲載終了予定日:2021.03.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

技術者を、本気で守る。

長いこと技術者派遣業界に携わってきて感じたのは、現場で頑張っている技術者がないがしろにされているということ。実際、多くの技術者から切実な訴えを聞いてきました。
もっと技術者を大切にしたい、しっかり耳を傾けて、正当に評価したい。
この会社は、技術者を本気で守るために作った会社です。

そして私たちが守るだけではなく、皆さんの成長のためにこの会社を使ってもらいたいと思っています。
正社員を目指すもよし、独立もよし、様々なプロジェクトに携わる中で技術をつけてもらってもよし!
そんなキャリアの道標を示せる会社であるために、会社の基盤創りにも力を入れています。

技術者を、本気で守る。
取締役社長 中村 寛治
技術者を辞める覚悟で、飛び込んだのがこの会社でした。

前職も施工管理補助として、大手住宅メーカーに常駐して働いていました。
スキルを磨き、キャリアを積んでいるにも関わらず給料は下がる一方で、派遣会社のフォローや評価にはずっと納得がいきませんでした。

技術者を辞める覚悟で直談判した時に、対応してくれたのが今の社長。「技術者を本気で守る」の言葉は嬉しかったですし、理念の体現に向けた舵取りをしているのがすごく伝わりました。
当時の私と同じような気持ちを抱えている方のためにも"技術者が輝ける会社"を形にすべく、積極的に現場の声を届けていきたいです。

技術者を辞める覚悟で、飛び込んだのがこの会社でした。
施工管理補助

取材担当者より

業界に長く携わるからこそ、一見当たり前のように思う『派遣先と、働く技術者の双方がWIN-WINであること』の難しさを感じたという同社代表。
そういった背景から、技術者にフォーカスした理念を掲げて事業展開をしているそう。

技術職の垣根を越えて、営業担当や採用担当といった方々も現場の声に寄り添う姿が印象的だった。
全員が現場を経験しているからこそ、全員が技術者の味方。
営業職であっても、「スタッフのためなのか?」を自問して営業活動に励むという徹底ぶりからも、理念のもとに集まったメンバーということが伺える。

技術者の気持ちを一番理解できるのは「技術者」だからこそ、一つでも多くの"現場の声"を会社創りに取り入れていきたいそう。
個々のスキルアップやキャリアを叶えるだけではなく、「技術者派遣」という業界の常識を変える出会いがきっと待っているだろう。

  • 無期雇用派遣◆万が一、待機が発生した場合には補償も設けています。
    無期雇用派遣◆万が一、待機が発生した場合には補償も設けています。
  • 年齢はハンデではありません!一人ひとりの経験を最大限活かせる環境をご提供します。
    年齢はハンデではありません!一人ひとりの経験を最大限活かせる環境をご提供します。
  • 形式張った面接ナシ!WEB/対面/出張etcご希望に応じた方法で行ないます。スキルシート記入も不要!
    形式張った面接ナシ!WEB/対面/出張etcご希望に応じた方法で行ないます。スキルシート記入も不要!

会社概要

株式会社ファーストコンテックの会社概要です。

事業内容

建設、イベント企画・制作運営等

技術者派遣事業(派)27-304688
有料職業紹介事業27-ユ-303254
●企業理念/「技術者が輝けることを一番に考える」

設立

2020年8月

従業員数

80名(グループ全体)

資本金

100,000,000円

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(WEB/電話/対面/出張etcご希望に応じて実施します)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5営業日お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考

 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
WEB、電話、対面、出張のいずれかの方法からお選びください。

 ▼
【STEP3】職場見学(ご希望者のみ)

 ▼
【STEP4】派遣先決定

 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ファーストコンテックhttps://first-contech.co.jp/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内3-3-1
新東京ビル 9F 941

採用担当:大野

掲載終了予定日:2021.03.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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