株式会社プロエイム

施工管理(事業部リーダー候補)/新規立ち上げ事業部/“元請け”として案件をリード/年休125日/転勤なし

  • 正社員
  • 年収:300〜400万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.06.11〜2021.07.08
施工管理(事業部リーダー候補)/新規立ち上げ事業部/“元請け”として案件をリード/年休125日/転勤なし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

建築事業部“本格的指導”スタートアップメンバー募集

一緒に成長できる貴重なスタート時
『建築が好き』事業を作る根本から始めてみませんか。

建築業界に関連する事業に様々な角度から参入し事業を展開している当社。
建築業界全体の好況を強みに、創業以来連続で増収増益を達成。
財務基盤も固めつつ、右肩上がりで成長を続けています。

2015年には『特定建設業』の許可を取得。
ゼネコン的な立ち位置で、施工主と直接やり取りを行いながら
予算管理や計画の段階から建築案件をリードすることが可能となりました。

そこで第二ステージと掲げ、建築事業部の強化に着手。
スターティングメンバーとして
活躍していただける方を求めています。

お客様(施工主)との折衝段階から大きな裁量を持って、
幅広い業務に取り組むことが可能。
これまでの経験が活かせるのはもちろん、
自らの手で建築案件をリードし、完成へと導く醍醐味は
大きなものがあるはず!

さらに、事業部の成長をけん引する活躍にも期待しています。
将来的にはマネージャーや事業責任者への
ステップアップのチャンスも!

新規部署のコアメンバーとして、
組織とビジネスの拡大に取り組むやりがい、感じてみませんか?

募集要項

株式会社プロエイムが募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年『特定建設業』許可を取得。お客様(施主様)から直接依頼を受け、建設案件をゼネコンとして受注しています。許可スタート時は、環境エネルギー事業部として始動し基盤を構築。今後は『小さなビルダー』を目指します。新建築事業の立ち上げメンバーとして、事業並びに組織の成長に関わっていただける方を募集します。

仕事内容

あなたには施工管理スタッフとして、現場の監督業務で活躍していただきます。

今回は新規事業の部署に配属となります。新規事業と言っても安心。
ゼネコンOB長年建築施工管理(所長クラス)を務めてきた顧問も後方支援致します。
まだ立ち上げ段階にあるため、営業のクライアント先への訪問に同行していただき、
施工管理の立場から、価格・納期について、
“現場目線”から実現可能な提案を行っていただければと思います。

【具体的には】
◎施工全体の計画
◎予算管理
◎現場の安全管理
◎工程の進捗管理
◎品質管理 など

★★“元請け”の立ち位置で活躍できます!★★
当社では2015年に『特定建設業』の許可を取得。
いわば「元請け」としてゼネコン的な立ち位置に立つことになるため
施工主から直接依頼を受け、予算管理や計画、申請などの段階から
建設案件を進めていくことになります。

一般的な施工管理業務にとどまらず、
幅広く裁量を持って業務に取り組むことが可能です!
自らの手で案件をリードする醍醐味を感じることができるでしょう。
注目新規事業のスターティングメンバーとして活躍するチャンス!

今回は、新規事業部立ち上げに伴う募集となります。“スターティングメンバー”として大きな裁量を持って活躍できることはもちろん、組織づくりをリードできるポジションに立つことも可能。何より、経営層とともに新規事業部を会社の新たな柱とするべく、組織の成長に貢献できる醍醐味は大きなものがあるでしょう。また、事業が拡大していけば比例してポストも増え続けていくことになり、責任ある役職へのキャリアアップの道も拓けます。「上が詰まっているから昇進できない…」といった心配はありません。実績次第では大幅な収入アップも可能!ステップアップを実現できる環境があります。

注目“ワークライフバランス”の取れた働き方が可能です。

働きやすい環境づくりにも徹底的に注力している私たち。残業は月平均で20時間と少なめなほか、年間休日は125日と豊富。そのため、有給休暇も含めてしっかりと休息を取ることが可能です。また、ライフイベントが発生してもムリなくキャリアを積み上げてもらえる制度の導入にも取り組んでいます。育児・介護休暇については取得実績があるほか、仕事と育児を両立してもらうため、『育児支援特別ルール』を用意。未就学時のお子様がいる場合、出勤時間を早めに設定することで夕方の保育園への“お迎え”が可能となります。さらに、一時的に『短時間正社員』(正社員への復帰可)を選択できますので安心です!

身に付くスキル
・キャリアパス

今回は新規事業部のスターティングメンバーとして活躍していただくことになります。まずは施工管理スタッフからのスタートですが、事業の成長によってポストが増加することにより、メンバーたちのマネジメントや事業部の責任者など、重要なポジションへのキャリアアップも十分可能です。組織とともに成長を目指せるやりがいを実感できる環境です。

応募資格

■学歴不問
■二級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
※施工管理の経験は問いません
└これから資格取得を目指される方は施工管理経験が必須です
歓迎する経験・スキル

◆一級建築士の資格取得者
◆建築現場での施工管理経験/一級建築施工管理技士

◎「建築が好き」でゼネコン的な立ち位置で案件を動かしてみたい方
◎SDGsはじめ、地球環境への取り組みに興味のある方
◎新規事業の成長をリードする醍醐味を味わってみたい方
◎建築業界でキャリアアップを実現したい方
◎働きやすさ抜群の環境で活躍したい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜30万円+決算賞与+12月報奨金

参考例:月給25万円+39,063円(時間外20時間想定)=289,063円
〜月給30万円+46,875円(時間外20時間想定)=346,875円 
年収想定:基本給30万円時【360万円+残業56万2500円(月平均20時間)+(資格手当12万円/年)=448万2500円相当】
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※3か月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

≪育児支援特別ルールあり≫
未就学時の子供がいる場合、以下を選択または希望できます。
└朝8:30〜の出勤(始業)OK
└短時間正社員への一時選択(未就学児童の間)可能。正社員への復帰可
残業について

月平均20時間程度と少なめです。

勤務地

≪本社≫
千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9階
※転勤はありません
交通・詳細

京成『千葉中央駅』より徒歩1分
JR『千葉駅』より徒歩9分

勤務地エリア

千葉県(千葉市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇(10日、入社6ヶ月後に付与)
■育児・介護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月)
■賞与年1回※過去実績1.5ヶ月分
■業績特別報奨金(6月/12月※11年連続支給)
■社会保険完備
■通勤手当(月3万円上限)
■時間外手当
■退職金制度
■中小企業退職金共済制度加入
■ウォーターサーバー/電子レンジ/冷蔵庫完備
■会員制リゾートクラブ施設優待制度
■若年層スキルアップ支援制度(資格取得・ジョブスキル・ヒューマンスキルなど)
■以下の福利厚生を選択可能
└『ベネフィットステーション』/『iDeCo(個人型確定拠出年金)』/『バースデイ・プレゼント』
■社用車あり
■携帯、PC、営業用iPad貸与
■オフィス内完全禁煙

掲載終了予定日:2021.07.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

新事業にも意欲的にチャレンジ。さらなる成長を目指します。

私たちのメイン事業は建設・建築業界に向けた技術者たちの提案です。しかし、単なる人材派遣企業ではありません。多岐にわたる事業を展開していることも特徴です。ゼネコン的なポジションに立ったプロジェクトの獲得が可能となる『特定建設業』をはじめ、海外の優秀な人材の獲得に向けて必要となる『登録支援機関特定技能』の許可を取得。さらに、京セラ椛セ陽光発電設備(産業用)サービス指定店の認定も受けました。その結果、新たな顧客の獲得やより規模の大きな案件の受注が可能となり、事業拡大へとつながっています。今後は『SDGs(持続可能な開発目標)』なども踏まえ、時代の変化を意識しながらさまざまなチャレンジを続けてまいります。

新事業にも意欲的にチャレンジ。さらなる成長を目指します。
これからは人材開発会社としての機能強化を図り、より組織としての可能性を広げていきたいと考えています。
手厚い福利厚生をご用意!安心して日々の業務に取り組めます。

社員に安心して業務に集中してもらうため、福利厚生の整備にも注力している当社。業績特別報奨金については、現在まで11年連続で支給しています。さらに、当社独自の『特別福利厚生』もご用意。140万以上の福利厚生メニューが利用できる『ベネフィットステーション』、個人型確定拠出年金『iDeCo』の加入補助手当、ケーキ・お花・ギフトから選べる『バースデイ・プレゼント』のいずれかを選択できます。こうした福利厚生の手厚さもプロエイムの自慢です!

手厚い福利厚生をご用意!安心して日々の業務に取り組めます。
「働きやすさ」なら、他社に負けない自信があります!

取材担当者より

人材派遣や国内外にわたる人材の開発、建築事業など幅広い業務を手掛けているという同社。2015年には『特定建設業』の許可を取得しており、元請けとして予算管理や計画の段階から案件をリードできる環境を実現。事業規模は拡大の一途で、創業以来増収増益を継続するなど右肩上がり。現在も黒字経営を誇るという。とはいえ、注力しているのはビジネスだけではない。組織の成長は社員が安心して活躍できる環境あってこそ、という視点から“働きやすさ”を重視した取り組みを実践。福利厚生が多彩に用意されているほか、子育て中の社員は勤務時間の調整が可能。仕事も家庭も両立できる体制を作り上げている。そのせいかオフィスの雰囲気は落ち着いており、リラックスして働けるムードとなっている。成長中の組織を舞台にじっくり腰を据えて新しいキャリアを築き上げたい、という方にとってはベストな環境といえるだろう。

  • 2008年の創業以来増収増益!今後も更に事業を拡大し、より強固な基盤を築いていきます。
    2008年の創業以来増収増益!今後も更に事業を拡大し、より強固な基盤を築いていきます。
  • 残業も少なく、土日祝日はお休み。プライベートの時間もしっかりと確保できます。
    残業も少なく、土日祝日はお休み。プライベートの時間もしっかりと確保できます。
  • 2015年「特定建設業許可」を取得!プロジェクト全体を統括するような案件も多数稼動しています。
    2015年「特定建設業許可」を取得!プロジェクト全体を統括するような案件も多数稼動しています。

会社概要

株式会社プロエイムの会社概要です。

事業内容

◎建設業並びに建設工事の企画・調査・測量・設計及び監理事業
◎太陽光発電システム・風力・水力等エネルギー装置等販売及び設置・保守管理事業
◎労働者派遣事業(建設業界・各プラント業界エンジニア派遣/同業界・事務系 専門派遣)
◎有料職業紹介(建設業界・各プラント業界エンジニア/同業界・事務系専門)
◎プロエイム1級建築士事務所
◎太陽熱温水システム販売及び設置・保守管理事業
◎蓄電池販売及び設置・保守管理事業
◎発電事業及び電気、蒸気その他エネルギーの供給に関する事業
◎機械・器具これらの部品修理、据付工事請負・賃貸借及び管理事業
◎特定技能外国人登録支援機関としての事業
◎外国人に対する職能および技能の習得及び検定支援業

【許認可一覧】
◆一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可番号):派12-300336
◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号):12-ユ-300213
◆登録支援機関特定技能(出入国在留管理庁許可):19登‐000646
◆建築一式(千葉県知事許可):特-27 第50326号
◆電気工事業(千葉県知事許可):特-1 第50326
◆一級建築士事務所(千葉県知事登録):第1-1601-8109号
◆一般及び自家用電気工作物(千葉県知事届出):第290077号
◆千葉県屋外広告業登録:第171898号

【子会社】
国内:株式会社アドラック
海外:PVC(ベトナム)

設立

2008年7月11日

従業員数

290名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 松本 忍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします

ホームページ

株式会社プロエイムhttps://www.proaim2.co/

連絡先

〒260-0014

千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9階

採用担当・金澤

TEL / 043-441-8854

掲載終了予定日:2021.07.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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