日本総合住生活株式会社

建築施工管理職/社員定着率97%/賞与年3回(前年度実績4.5ヶ月分)/残業月15h程/家族手当有り

  • 正社員
  • 年収:300〜750万円
  • NEW
  • 掲載期間:2022.08.05〜2022.09.01
建築施工管理職/社員定着率97%/賞与年3回(前年度実績4.5ヶ月分)/残業月15h程/家族手当有り

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

UR都市機構グループの高い安定性・待遇あり!
10年先も、20年先も安心して腰を据えられる会社へ。

日本全国の大都市や主要都市における
賃貸住宅の供給支援を行うUR都市機構。
当社はそのグループ会社として、1961年に設立しました。

約90万戸のUR賃貸住宅や分譲マンションなどの管理実績を誇り、
集合住宅管理のパイオニアとして安定した地位を確立しています。

そんな当社の基盤を支えてきたのは、
常にお客様へ真摯に応え続けてきた社員の存在があってこそ!
当社には、そんな社員の皆様が
安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◎設立60年以上の安定性あり
◎早朝や夜間の工事はなし
◎家族手当あり(配偶者/月6500円、子1人につき/月1万円)
◎基本土日休み
◎残業平均は月15時間
◎毎週水曜日はノー残業デー
◎定着率97%
◎年3回賞与あり

あなたのご家族、子育て、貯金など…
将来のために、しっかり腰を落ち着けられる当社を選びませんか?

募集要項

日本総合住生活株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

集合住宅管理のパイオニアとして、集合住宅を約90万戸近く管理している当社。UR都市機構グループ企業として50年以上培ってきたノウハウと、ハイレベルなスキルを持つ社員の技術力をお客様から高く評価して頂き、安定した成長を続けてきました。今後も案件増加が見込まれるため、新たなメンバーを募集中です!

仕事内容

UR賃貸住宅や分譲マンションの保守/改良のために必要な
工事の管理などをお任せします。

≪具体的には≫
・UR賃貸住宅の入居者退去後の空家補修工事及びリニューアル工事
・分譲マンション等の共用部分の改修工事及び専有部分のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事など
・上記に関する工事の調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般

※3年〜5年に一度、専門領域内を前提に定期的なローテーションを実施。
様々な業務経験を積み、総合的なスキルを身につけられます。


≪お仕事のイメージ≫
〜入社1年目社員のケース〜
■配属部署と担当業務
部署は20人規模。半数が空室中心に退去したあとの張替、完了後の検査業務を。
もう半数がリニューアル工事・経常修繕(住人からの要請など)、土木造園業務を各々担当しています!

■やりがい
住む前の状態に戻った時の清々しさは想像以上。
またグレードアップ工事もあり、職人冥利に尽きる仕事。
私の場合は前職の施工管理経験が活かせています。
注目働きやすい環境が何よりの魅力です!

夜間の工事や急な休日出勤、長時間に及ぶ労働などが多数発生するこの業界。そんな中当社は『定着率97%』という高い数字を出しています。土日祝はしっかり休める環境で(出勤した際は必ず代休を取得)、原則夜間の工事はなし。住民の方が生活するマンションを管理しているため、当社ではお住まいの方のご迷惑になる時間帯の工事を行いません。また、長年の実績による信頼もあり、業務スケジュールや納期も自分たちで柔軟に調整可能。プライベートの時間を確保でき、資格取得支援制度を活用しスキルを磨くこともできます!

注目モチベーション高く働き続けられます!

当社では評価に関して、上司との面談を年2回実施。評価の項目は開示されており、何ができたら評価されるのかなどが明確にしているため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

■勤務について
これも私の基準にはなりますが、定時内を意識していて残業は少ないです。
実際17:25になったらPCがシャットダウンされる仕様になっていて、
どうしても残業の場合は上長に申請が必要となります。
はじめのうちは処理能力も低いので厳しい部分はありましたが、
生産性を上げるための努力と慣れが備われば、早く帰れて素晴らしい!となります。メリハリが上手くつけられますよ。

1日の仕事の流れ

定時内で仕事をきっちりやり切ります

08:40 出社。着替えなど

08:55 ラジオ体操

09:00 朝礼

09:10 身支度

09:15 現場へ出発。団地を中心に回ります

12:00 お昼休憩(1時間)。時間帯は状況により前後します

13:00 業務再開

14:00 帰社。発注、各種作業、事務処理など

17:25 退社。遅くなるケースでも19:30には会社を出ています

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

★スキル別研修
★技術者育成研修
★専門別研修
★階層別研修
★通信教育講座
★社外セミナー など
必要な資格やスキルを身につけるための制度が整っています。
業務上必須な資格に関しては、受験料を会社が負担する助成制度も用意しています。

応募資格

≪職種・業種未経験歓迎!ブランクOK≫
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎する経験・スキル

建築施工管理技士、建築士の資格があれば、よりご活躍いただけます!

<その他にも…>
・高校や専門学校、大学などで建築に関する勉強をされた方
・ゼネコンやサブコン、マンション、ビル管理会社、工事会社などでの施工管理の経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給16万5000円〜40万3300円+賞与年3回(前年度実績5ヶ月分)+諸手当

(一律支給の地域手当5,500円〜30,500円含む)

※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
※残業代は全額支給いたします。
実際の給与例

515万円/30歳・入社8年
569万円/35歳・入社13年
623万円/40歳・入社18年
706万円/45歳・入社23年(役職手当含む)
※持家、配偶者、扶養家族(子ども)1名有り
※時間外手当は含んでおりません

      

勤務時間

9:00〜17:25(実働7時間25分)
※毎週水曜日はノー残業デーを実施!

勤務地

全国(首都圏エリア/関西地区/名古屋地区/福岡地区)
※【全国勤務職】または【地域限定職】のいずれかをご選択いただきます
※【全国勤務職】の場合、広域異動の対象になります
※【地域限定職】の場合、転居を伴わない異動があります

■首都圏エリア
・東京都大田区、文京区、江東区、葛飾区、板橋区、立川市、多摩市
・千葉県千葉市美浜区、習志野市、柏市
・神奈川県横浜市港北区、横浜市磯子区、大和市
・埼玉県さいたま市南区、草加市、ふじみ野市

■関西地区
・大阪府大阪市城東区、豊中市、堺市西区、兵庫県神戸市中央区、尼崎市、奈良県奈良市、京都府京都市下京区

■中部地区
・愛知県名古屋市中区、名古屋市北区

■九州地区
・福岡市城南区、北九州市小倉北区
勤務地エリア

東京都(文京区、江東区、大田区、板橋区、葛飾区、立川市、多摩市)、神奈川県(横浜市磯子区、横浜市港北区、大和市)、埼玉県(さいたま市南区、草加市、ふじみ野市)、千葉県(千葉市美浜区、習志野市、柏市)、大阪府(大阪市城東区、堺市西区、豊中市)、愛知県(名古屋市北区、名古屋市中区)、京都府兵庫県奈良県福岡県

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
※土日に出勤した場合は代休をきちんと取得して頂きます。
※支店配属の方は、隔週で土曜日が出勤になります。その場合、翌週月、もしくは金曜日が振替で休みとなります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(初年度最大20日間)
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★有給休暇を積極的に取得できます。夏に10連休以上の休暇を取得している方も多数活躍中です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・12月・3月/前年度実績4.6ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当・休日出勤手当全額支給
■家族手当(配偶者/月6500円、子1人につき/月1万円)
■住宅手当(世帯主同居者あり/月1万6000円、世帯主同居者なし/月1万1000円)
■退職年金
■財形貯蓄
■直営保養所(軽井沢他4ヶ所)
■提携保養施設
■資格取得助成制度(通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が負担)
■資格取得後の褒賞金
■社外セミナー参加可
■海外研修あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援(定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担)

掲載終了予定日:2022.09.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「プライベートを充実させられる」「働きやすい」などと明記する企業は他にも多く存在するが、一方で「本当にその通りに働けるのだろうか」と不安に思う方もいるのではないだろうか。同社の場合、97%という高い定着率がなによりの証拠である。実際に、建設業界においてトップクラスの働きやすさ・待遇を用意しているため、入社後もギャップを感じることなく活躍できるだろう。前職の環境で悩んでいた方は勿論、研修が充実しているため経験が浅い方も歓迎しているそうだ。スキルやプライベート、待遇面など、長く働く上で必要なものが全て手に入れたい方にはうってつけの企業だと感じた。

会社概要

日本総合住生活株式会社の会社概要です。

事業内容

★集合住宅管理のパイオニア企業
■マンション管理事業
■住宅リニューアル事業
■ストック改修事業
■生活サポート事業
■技術サポート事業

設立

1961年6月21日

従業員数

1400名

資本金

300億円

代表者

代表取締役社長 石渡 廣一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    会社案内/面接

  3. STEP03

    職種別面接/適性検査

  4. STEP04

    最終面接後、内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※就業中の方もまずはエントリー下さい

◆ご応募から内定までは最低1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

日本総合住生活株式会社https://www.js-net.co.jp/

連絡先

〒101-0054

東京都千代田区神田錦町1-9

採用担当

TEL / 03-3518-7062

掲載終了予定日:2022.09.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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