株式会社リレーション

プロジェクト進行サポート■未経験スタート90%■フリーター・第二新卒OK■年休122日■土日祝休■残業少なめ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.11.11~2025.12.08
プロジェクト進行サポート■未経験スタート90%■フリーター・第二新卒OK■年休122日■土日祝休■残業少なめ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★経験やスキルは一切不問!100名以上の育成実績あり★
ゼロから、将来安心の手に職をつけませんか?

「このまま今の仕事を続けていて、将来大丈夫かな…」
「手に職をつけたいけど、特別なスキルも学歴もない…」
そんな漠然とした不安を感じていませんか?

当社が大切にしているのは、経歴やスキルではなく”意欲”。
だからこそ応募者全員と面接を行い、
挑戦する気持ちをしっかり受け止めています。

実際、社員の90%が未経験スタート!
20代が74%を占める会社です。
販売、飲食、フリーター…前職はさまざまですが
みんな「変わりたい」という想いをきっかけに、
今ではプロとして活躍しています!

\未経験でも安心の育成体制/
★社会人マナーの基礎から丁寧に指導
★図面の読み方、安全知識など、専門スキルをゼロから習得
★配属後も先輩社員や本社スタッフが手厚くサポート
★電話やメールでいつでも相談OK

地図に残る有名建築物に関われるチャンスも!
安心の環境で、一生モノのスキルを手に入れませんか?

募集要項

株式会社リレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来連続売上UPで急成長。お客様の依頼も急増していますが、単なる人員補充ではありません。社長自身が理不尽な環境で苦労した経験から「若者が安心して誇りを持って働ける場所を創りたい」という想いで今年は年間250名採用予定。未経験者の育成こそが業界の未来を創ると信じ、次世代のプロを育てるため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

建設進行管理ディレクターのアシスタントとして、
プロジェクトの進行をサポートします。
国立競技場のような大規模プロジェクトに関わるチャンスも!
大きな達成感を味わえる仕事です。

"見て覚えろ"なんて、言いません!
未経験からプロへと育てる、手厚い育成プログラムをご用意しています。

– -−───<ゼロからプロになるための3STEP>───−- –
▼最初の1週間:本社研修
まずはビジネスマナーやPC操作から。
現場で必須の安全知識「フルハーネス講習」を学び資格を取得できます!
社会人経験が浅い方も安心です。

▼~1年目:アシスタントとして現場に慣れる
先輩がいる現場で、写真撮影や簡単な書類作成など、できることからスタート。
いきなり一人にすることはありませんので安心してください。
何かあれば面接を担当した人事が、フォローに入るので、小さな疑問も相談できます。

▼3年目~:自分の考えで、現場を動かす面白さへ
経験を積めば、自分の判断で仕事を進められるように。
「こうすればもっと良くなる」という考えで
現場が動く面白さを実感できる頃には、あなたも立派なプロです!

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
注目前職は問いません。大切なのは『変わりたい』想い

元お笑い芸人、元ホスト、アパレル販売員…。当社の仲間は、前職も経歴も本当にさまざまです。共通しているのは、「今の自分を変えたい」「手に職をつけたい」という想いだけ。社長自身もアパレル業界から飛び込み、派遣社員として現場を経験してきたため、学歴や経歴で判断することはありません。面接でうまく話せなくても大丈夫。私たちが聞きたいのは、過去ではなく「これからどうなりたいか」という未来の話です。実際、入社当時は内気だった社員も、今では結婚して家を購入するほどに成長しています。あなたの「変わりたい」を、当社が全力で応援します。

注目多様な価値観に挑み、若手が活躍できる環境をつくっています

当社は、若手社員の価値観や発想を尊重する環境づくりに力を入れています。社長自身も「デジタルネイティブでコミュニケーションの前提が違う」と実感しており、既存のやり方にとらわれず育成方法や評価制度を日々アップデート。SNS運用も社員のアイデアから本格化するなど、意見や提案がそのまま会社の新しい文化に反映されることも珍しくありません。完成された組織ではないからこそ、あなたの当たり前が会社を動かす面白さがあります。若手が挑戦できる環境で、成長と裁量の両方を手に入れるチャンスです。

応募資格

<20代の若手が多数活躍中!>
★学歴不問
★業界、職種未経験歓迎
★フリーター・正社員未経験・社会人未経験OK

雇用形態

正社員

試用期間はありません

想定給与

<平均初任月収:27万1400円>

【一都三県】
月給25万円以上+諸手当
※上記金額は月18時間分・3万3000円以上の固定残業代を含みます
 超過分は追加支給

【大阪】
月給24万円以上+諸手当
※上記金額は月18時間分・3万円以上の固定残業代を含みます
 超過分は追加支給

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間はありません

☆勤続年賞与あり
勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給
※初年度は約20万円を想定
実際の給与例

・年収360万円/23歳(入社1年目)  
・年収500万円/27歳(入社2年目)  
・年収600万円/28歳(入社5年目)

勤務地別給与

・東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F/正社員/月給 300,000円 ~ 300,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F/正社員/月給 300,000円 ~ 300,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※担当する案件により異なる場合があります
残業について

☆残業は月15時間程度
1日平均1時間以内。自分の時間も大切にできる働き方です!

勤務地

首都圏内(東京・神奈川・埼玉・千葉)、大阪の各プロジェクト先での勤務

※勤務地は希望を最大限考慮します
※引越しを伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※直行直帰OK
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

<勤務地>
■東京都(23区)
足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

■東京都(23区外)
八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩

■神奈川県
横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和

■埼玉県
さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・所沢市・飯能市・春日部市・入間市

■千葉県
千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市・佐倉市・柏市・習志野市・流山市・八千代市・浦安市

■大阪府
交通・詳細

【本社】
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
アクセス:「市ケ谷駅」より徒歩7分、「四ツ谷駅」より徒歩9分

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F
アクセス:「本町駅」より徒歩4分

勤務地一覧

・東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

<年間休日122日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)

☆5日以上の連休も取得可能!
1カ月連続で休暇をとってリフレッシュしたメンバーもいます!

※休日休暇は担当プロジェクトによって異なります

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格手当
└施工管理技士1級/月3万円
└施工管理技士2級/月1万円
◆資格取得応援手当
◆資格取得支援制度
◆資格合格祝い金(1級:20万円、2級:5万円)
◆時間外手当(超過分支給)
◆住宅手当
◆引越し資金補助(引越し先のエリアによる:1~10万円)※
◆通信費補助手当
◆退職金制度
◆勤続年賞与(入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと)
◆社員紹介制度
◆定期健康診断
◆研修制度(導入研修、OJTなど)
◆配偶者健診費用補助
◆婦人科健診費用補助
◆結婚祝い
◆扶養手当(人数に応じ、月3000円~)
◆受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり)

掲載終了予定日:2025.12.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

私が味わった理不尽を、社員には絶対に経験させたくない

30歳手前で派遣社員として建設業界に入って、現場と営業の両方を経験しました。そこで見たのは、不当な賃金体系やサービス残業が当たり前の理不尽な環境。正直、腰を痛めて辛かった時期もあります。だからこそ誓ったんです。「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と。今は年間200名以上を採用していますが、事業が大きくなるほど人が数字になりがちなんですよね。でも、それでは軸がぶれてしまう。だから採用担当が入社後もずっとサポートする仕組みを続けています。パワハラやセクハラから守るのは当然。契約違反の長時間労働からも、断固として社員を守ります。社員を大切にできない会社に未来はない。その信念だけは、絶対に譲れないですね。(代表取締役 小林)

理不尽な思いは、もうさせない。それが私の誓いです。
理不尽な思いは、もうさせない。それが私の誓いです。
自分で考えて、仕事を動かす。その面白さをここで見つけました

フリーターだった僕がここに入ったのは「正社員になれる」「月給25万」というのが正直、一番の魅力でした(笑)。でも、今はそれ以上にこの仕事の面白さにハマっています。最初は言われたことをやるだけでしたが、ある日、資材の搬入ルートについて「こっちの方が効率的じゃないですか?」と提案してみたんです。そしたら「いいじゃん!やってみよう!」と即採用。その時、初めて「自分の考えで仕事が動く」という快感を味わいました。経験を重ねるうちに判断の礎ができて、自分の考えで仕事をしてる実感が出てくる。フリーター時代とは違う、プロとしての自信が少しずつついてきました。(25歳/入社2年目)

経験ゼロでも大丈夫。若手の意見や工夫がそのまま活きる、成長しながら働けます!
経験ゼロでも大丈夫。若手の意見や工夫がそのまま活きる、成長しながら働けます!

取材担当者より

社長の原体験からくる「社員を大切にする」という強い哲学が、この会社の全ての根幹を成している。年間250名という大規模採用の裏で、「無駄に人を増やしているわけではない」と質の担保と離職率改善を真剣に考える社長の誠実さは、候補者の「使い捨てにされるのでは?」という不安を払拭する最大の武器となる。「なりたい自分を探す」という受け身の姿勢ではなく、「自分の頭で考え、市場価値の高いプロになる」という能動的なキャリアを求める若者にこそ、この会社の真価は響くだろう。

  • 【完全週休二日制&土日休み】週末は自分の時間を楽しめるほか、祝日や年末年始もしっかり休めます。
    【完全週休二日制&土日休み】週末は自分の時間を楽しめるほか、祝日や年末年始もしっかり休めます。
  • 建設業界の裏側を見てきた代表だからこそ、社員に理不尽な思いをさせないようサポート体制を整えています。
    建設業界の裏側を見てきた代表だからこそ、社員に理不尽な思いをさせないようサポート体制を整えています。
  • 仕事のやりがいも、プライベートも充実させて働ける
    仕事のやりがいも、プライベートも充実させて働ける

会社概要

株式会社リレーションの会社概要です。

事業内容

■建設アウトソーシング事業
■施工図作成事業

設立

2012年11月

従業員数

230名

資本金

10,000,000円

売上高

13億3,200万円(2024年10月期実績)

代表者

小林 雷太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームから応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

<面接について>
面接は基本的に対面で実施予定ですが、
ご希望によりWeb面接も可能です。

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する、株式会社リレーション type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。


ホームページ

株式会社リレーション http://re-lation.co.jp/

連絡先

〒162-0845

東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F

TEL /03-6825-8170

掲載終了予定日:2025.12.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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