施工管理(建築)◆建築系卒なら未経験可◇学歴不問◇創業52年の実力派老舗企業◇安定した経営基盤

■□　未経験からスタートし、自分のペースで成長できる！
■□　頼もしい工務部による万全のフォロー体制！
■□　高い定着率！腰を据えて安心して働ける環境！

マンション・商業施設・住居等の施工管理を担当していただきます。当社では若手も実力次第で、所長として現場を任せます。

【具体的な仕事内容】
■着工準備
■原価管理
■安全管理
■工程管理
■品質管理　など

完成時には大きな達成感を味わうことができると同時に
質の高い建物づくりに携わることができるので、
あなたの仕事に対するやりがいも満足いくものになります。

《POINT》未経験の方も大歓迎です。
当社では、ゆくゆくは1人に対して1つの現場をお任せしたいと考えています。
基礎工事から竣工まで責任を持って1人で管理できるようになるまで、
入社後は先輩社員や所長とともに、OJTで仕事を覚えてもらいます。
わからないことがあれば小さなことでも聞けるので、安心して仕事を覚えられます。

《POINT》全社員面談
社員の声を経営に反映するための制度も整っています。例えば、7月と12月には「全社員面談」を実施しており、1人あたり30分、会社への意見や自分のキャリアビジョンを自由に語ってもらいます。松下産業の従業員数は200人いるため、経営者は6000分もの膨大な時間を社員に掛けていることになります。そんな社員想いの経営者だからこそ、社員もお客様のことを第一に考えられるようなメンバーが揃っているのです。


「工務部」、当社にはあるんです。

「工務部」という部署をご存知でしょうか？
大手ゼネコンには必ずある部署で、仮設計画や構造計算書、手順書など現場着工前にやらなくてはならない業務を行うエキスパート集団。現場施工中でも、わからないことや不安に思うことなど、なんでも相談に乗ってくれます。松下産業でもこの工務部が現場をバックアップしてくれているため、工事もスムーズに進みやすく、非常に安心感があります。

50年の歴史、そして次の50年に向けて

1959年の設立より、50年以上安定した経営を続けてきた松下産業では、現在20〜30代が手薄になっている点を当社の次の課題と考えています。これまでの50年を、次の50年に繋げていくために、“次の世代”の育成に注力することに決めました。松下産業の未来を、あなたが担っていってください。

松下産業が遺した数々の業績

建築部門・特殊建設部門・土木部門という3つの事業を展開して、幅広い建築物を総合的に扱い、成長してきた当社。これまでにも、全国でもまだ取り組みの少ない「マンション建替え円滑化法」や有名建築家設計工事などの注目度の高い大規模案件から、地域密着型案件まで多くを担当してきました。
【工事実績】
■エクアス小石川林町建替新築工事（文京区）
■sarugaku新築工事（渋谷区）
■LOTUS-HOUSE（神奈川県）
■追分ビルディング新築工事（文京区）