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株式会社ライフ設計事務所

【構造設計】構造設計者としてのスキルアップを目指す人材求む!

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株式会社ライフ設計事務所

【構造設計】構造設計者としてのスキルアップを目指す人材求む!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年間計画表に基づく自己分析と課題把握でスキルアップ
上長や先輩と一緒に取り組み成長する事を目指します

あなたの頑張り、上司に見えていますか?
成果ばかり求められていませんか?

私たちが重視しているのは
個人の「プロセス」、そして「振り返り」です。

構造設計部では≪年間計画表≫と≪能力要件シート≫を通して、
設計員一人ひとりの
現状や課題点を明確化する取り組みを推進しています。

■年間計画表
個人目標を定めて、目標に沿った年間スケジュールに対し
何の取り組みがあったのかを日々記録をつけ管理する計画表
※スケジュール通りに行動することが目的ではありません

■能力要件シート
チェック式の細分化された業務項目を使い
個人のスキル状況を確認できる要件シート

あなたの進捗は、
上長や先輩社員が定期的に確認。
月に一度はフィードバックを行い、
温かい励ましや適切なアドバイスを行います。

私たちは、日々の取り組みにこそ成果があると思っています。
みなさんの頑張り・成長は絶対に見逃しません。

さらに、年明けには、
部門内で前年の取り組みを発表をするのも恒例となっています。
部門全体でお互いを讃え合い、切磋琢磨している環境です。

募集要項

株式会社ライフ設計事務所が募集している求人の詳細です。

募集背景

一般建築(住宅やオフィス・施設など)やプラント系(発電所や産業設備・ガス・石油化学など)といった新築物件の構造設計。さらには、既存の建物に対しても耐震診断及び耐震補強設計を行うのが私たち、構造設計部の仕事です。この度、構造設計部体制強化のため、新たなメンバーを募集します。ご応募お待ちしています。

仕事内容

新築物件も既存物件も!3つのセクション体制
応用力学・構造解析のプロフェッショナル
◆日々の取り組みをしっかり見ます
◆チーム体制、責任ある立場になるチャンスも
◆残業月平均30時間、各種手当も充実

数学的な検証のもとに、強度やデザイン、コスト面を考慮しながら
建物の骨組みやフレーム部分の構造を設計するのが仕事です。

構造設計は下記、3つのセクションに分かれており、
それぞれの分野に特化した体制を整えています。

■一般建築設計
住居、オフィスビル、商業施設、公共施設、倉庫など
新築物件の構造設計・監理

■プラント構造設計
発電所や製鉄所、化学工場、石油工場など
新築プラント系物件の構造設計・監理

※海外案件の実績もある分野です

■耐震診断・耐震補強設計
既存物件の耐震診断・耐震補強設計

≪使用解析ソフト≫
SS3/STTAD.Pro/MIDAS Gen/FAP-3/KIZUKURI

≪使用CAD≫
Auto CAD/VARIE/DRA-CAD/JW_cad

☆構造設計の経験がまだ浅いという方も、チーム内で
しっかり教育・サポートしていきますので、ご安心ください!

設計員一人ひとりと向き合う育成方針

人材育成の一環として、構造設計部では、社員一人ひとりが「年間計画表」と「能力要件シート」を作成。個人の年間目標に沿って日々の取り組みを記録し、現状のスキルレベルがどの程度かを明確にしています。もちろん、これらの取り組みを“させっ放し”にすることはありません。先輩や上長が社員一人ひとりの進捗状況を確認。月に1度の提出をコミュニケーションの機会とし、しっかりフィードバックを行っています。みなさんの頑張りや成長も見落とすことがない体制です。さらに、毎年1月は、部門内で全体発表をするのも恒例行事です。お互いどのように成長してきたのかを報告し合い、切磋琢磨していける環境です。

心強いチーム体制、キャリアアップも可能

私たちは、常時2〜3名のチームを編成するスタイルでプロジェクトを運営しています。若い設計員と10年以上のキャリアを持つ設計員がタッグを組むことで、相乗効果も生まれます。一人ひとりのスキルレベルを考慮した体制で業務をお任せしているので、一人では成しえない幅広いプロジェクトに参画しながら技術を磨いていくことが可能です。こうした環境でゆくゆくは後輩を従え、チームを統率するマネジメントスキルも身につけば、主任などの役職にキャリアアップもしていける環境です。ぜひ構造設計を通して多くを学びながら積極的にご活躍ください。

長期的に安心して働ける環境

月によっては繁忙期があります。しかし、構造設計部の残業は月平均30時間と少なめです。もちろん、休日もしっかり管理しているので、休日出勤をした時には振替休日が割り当てられます。さらに、キャリア面を支える資格手当や役職手当、生活面を支える家族手当、住宅手当、ほかにも皆勤手当や外勤手当など、各種手当も充実。「1人前になるまで10年を要す」と言われるこの分野の構造設計員として、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◇学歴不問◇
◇構造設計経験者優遇◇

■建築設計を学んだ経験
■高校・大学・専門学校、派遣労働先等での建築系図面作図経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■構造設計の実務経験
■Auto CADを使用した図面作図経験

※一級建築士・二級建築士資格をお持ちの方歓迎します!

■新たに技術を身につけたい方
■ものづくりに興味をお持ちの方
■人と接する仕事がしたい方
■前向きな姿勢で物事に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※月に30時間程度の残業があります(残業代支給)
※毎週水曜は「ノー残業デー」

勤務地

■本社
東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5階
(⇒JR京浜東北線・JR山手線「田端駅」より徒歩4分)

【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝)
 ※祝日がある週は、土曜日出勤となります
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給:5万円迄/月
■残業代支給
■皆勤手当:5000円/月
■家族手当:
 配偶者:3万円/月、子1人目:1万5000円/月
■住宅手当:上限2万円/月
■外勤手当
■資格手当
◎一級建築士:1万円/月◎一級施工管理技士:5000円/月
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種会員チケット(スポーツクラブ、ホテル等)
■保養所

会社概要

株式会社ライフ設計事務所の会社概要です。

事業内容

■建築物全般の構造の基本設計 実施設計 プラント設計、耐震診断
■建築物全般の施工詳細設計(躯体工事・仕上工事・金属工事)
■建物管理、施工管理
■人材派遣業、人材紹介業
■建物リフォーム
■有料職業紹介
■宅地建物取引
■建設請負
■CADスクール

東京都知事登録 第28115号
厚生労働大臣許可 (般)13-100022
厚生労働大臣許可 13-ユ-100032
東京都公安委員会 第305521007190号
東京都知事 (1) 92229

設立

1982年(創立1971年)

従業員数

104名(H26.9.1現在)

平均年齢/36.1歳

男女比/7:3

資本金

1,000万円

売上高

11億689万円(H24年度)、11億9,668万円(H25年度)

代表者

代表取締役 平山 幸雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、採用試験、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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