アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】

機械・回路設計◆40・50代も活躍/U・Iターン歓迎/残業月平均16.1h/残業代全額支給/最大18万円の家族手当

    • 正社員
    • 契約社員
    • 面接情報有
    • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Mon Jul 23 23:59:59 JST 2018残り2
機械・回路設計◆40・50代も活躍/U・Iターン歓迎/残業月平均16.1h/残業代全額支給/最大18万円の家族手当

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大切なのは若さよりも、長年の経験と技術力です。
―代表取締役社長:栗原 高明

2D、3Dの関連製品をはじめとするメーカーとして成長してきた当社。
自社製品を中心に卓越した技術力が評価され、
大手企業様から様々な案件が寄せられています。

だからこそ、求めるのは「若さ」というより、
長年の経験と勘に裏付けられた「ベテランの技術力」。

40代、50代から入社してきた先輩や
ブランクがありながら正社員としての復帰を望まれた先輩も、
その経験を活かして会社の成長を牽引してくれています。

もちろん、老舗企業ならではの安定した基盤があるからこそ、
社員の働きやすい環境も整備しています。

●残業時間は月平均16.1時間(2017年度)
●毎週水曜日に「ノー残業デー」を実施
●残業代は全額支給
●年間平均有給取得実績10.9日(2017年度)
●年間6万円〜18万円の家族手当の支給
●賞与年2回、資格手当、役職手当

…など、仕事に専念できるような環境をご用意。
安定性と働きやすい環境が整った当社なら、
定年まで腰を据えて働けます。

募集要項

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来「技術」に強みを持ち、多くの引き合いをいただいてきた当社。自社製品や技術面での支援など、様々なリソースを持っています。今後さらなる発展を目指すべく、新しい文化を取り入れるための中途採用を行います。
複数名採用予定ですので、お気軽にご応募下さい。

仕事内容

大手メーカーからのご依頼を中心に、様々な案件が寄せられる当社。
あなたには、お客様先での機械設計・回路設計の業務をお任せします。

【仕事内容例】
■電機、自動車、家電向けの機構設計、及び部品設計や解析業務
■3D-CADによるモデリング業務
■アナログ/デジタル回路設計業務
■LSIの論理設計、論理合成、レイアウト設計、検証業務
■画像処理や音声合成、メモリやSSD、CMOSイメージセンサ等の業務

※基本的にチームでの配属です。
アンドールもしくはグループ会社の社員と一緒にプロジェクトに参加します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■画像処理LSI設計検証
使用技術:VerilogHDL
担当工程:論理設計・検証
規模:5人×12ヵ月
備考:プロジェクトリーダー、設計者として参画

■車載機器 機械設計
使用技術:CATIA
担当工程:車載機器の設計開発
規模:7人×5年
備考:設計者として活躍

■PLMプロジェクト支援
使用技術:Teamcenter、Windchill
担当工程:PLMの環境構築、運用保守業務
規模:2人×5年
備考:プロジェクトマネージャー、運用保守として参画

注目技術者一人ひとりがステップアップできる環境

設計だけではなく、開発や解析、検証も…というように、ひとつの業務に固執せず、モノづくりの全ての工程にチャレンジできる環境が整っています。
案件を通して視野が広がり、技術者として必要なスキルやノウハウが身につくため、スキルアップが叶えられます。

注目面談を通して今後のキャリアプランを考えます

当社で長く活躍できるように、月1回専任の担当者との面談や半年に1回上司との振り返り面談を実施します。
「もっと自分の時間を確保したい」「技術力を磨ける案件に参画したい」など、要望があれば随時お話しください。
今後のキャリアプランの実現に向けてあなたの希望を叶えていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

若手社員も多数入社しているため、経験をお持ちの方であれば、リーダークラスやマネジメントなどのポジションもすぐお任せする可能性も。若手の教育・育成まで手がけられるチャンスがあります!

<研修例>
技術者教育(プログラミング・メカ設計技術者研修など)
モチベーション&コミュニケーションアップ
フォローアップ
中堅社員教育
セキュリティ教育
コンプライアンス
初級・中級・上級管理者
経営幹部 等

入社後の成長サポート

当社には、知識や経験の豊富な技術者が多数在籍。「この言語の経験がないから、得意としている人に教えてもらおう」「この分野に強い人に質問しよう」など、生きた情報を得ることも可能です。そのため、キャリアチェンジをしたい方やブランクのある方も歓迎します。
また、現場発信で有志による勉強会も実施。資格取得のサポートはもちろんのこと、言語や業界知識等を教えあっています。

応募資格

■物理、数学、工学、電気の基礎知識をお持ちの方
■専門卒以上

★40代50代の方も活躍中!

【活かせる経験・スキル】
多岐にわたる業界、プロジェクトが稼動しているため、以下いずれかの経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。
例えば、機械系では、材料力学、構造力学の基礎知識やCATIAでの設計・製図、部品設計、応力解析
、振動解析、熱伝導解析、車載関連などです。
回路系では、Velilog、VHDL、アナログ回路、レイアウト設計などです。

▼下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎します▼
LSI設計経験、3D-CAD(CATIA、NX、Creo,Solidworks)、CAE、
ASIC、Verilog-HDL、RTL、
MATLAB、Simlink、
PLM構築、運用経験(Teamcenter/Enovia)

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給20万円〜75万円+残業代全額支給+各種手当(資格・家族・役職 等)+賞与年2回

※経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与や待遇、福利厚生の差異はありません。
※50歳以上の方は年俸制となります。(月々1/12を支給致します。)

≪年収イメージ≫400万〜900万円

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間)

残業について

プロジェクトにより異なりますが、月平均残業時間は16.1時間です。※2017年度実績
★残業代は全額支給

勤務地

各支店もしくは、各クライアント先(関東・関西・中部)での勤務

■本社
世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
■横浜支店
横浜市神奈川区鶴屋町1-2-7 豊栄横浜ビル
■新横浜支店
横浜市港北区新横浜2-14-9 豊栄新横浜ビル
■厚木支店
厚木市中町4-5-13 TCS-HD厚木ビル
■宇都宮支店
宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア
■名古屋支店
名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島
■大阪支店
大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル
■滋賀支店
草津市若竹町1-40 OH草津ビル
■神戸開発センター
神戸市中央区三宮町2-5-1 三宮ハートビル

交通・詳細

■本社
「池尻大橋駅」徒歩1分
■横浜支店
「横浜駅」徒歩7分
■新横浜支店
「新横浜駅」徒歩8分
■厚木支店
「本厚木駅」徒歩4分
■宇都宮支店
「宇都宮駅」徒歩5分
■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩7分
■大阪支店
「大阪天満宮駅」「南森町駅」徒歩4分
■滋賀支店
「草津駅」徒歩5分
■神戸開発センター
「元町駅」「三宮・花時計前駅」徒歩5分

勤務地エリア

栃木県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、愛知県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、滋賀県

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(初年度は入社月により付与、次年度11日、最高20日)
 年間平均取得実績10.9日(2017年度)

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月)
■昇給年1回(原則1回)
■時間外勤務手当(100%支給)
■資格手当
■家族手当(年間6万円〜18万円)
■通勤手当([正社員]月上限4.5万円、[契約社員]月上限3万円)
■役職手当
■社員親睦会(新人歓迎会・忘年会 他)
■財形貯蓄
■退職金制度 ※契約社員の場合はなし
■アンドール従業員持株会
■独身寮
■フィットネス施設割引
■契約保養施設約200箇所
■育児時短勤務制度
■各種社会保険完備
■ノー残業ディ(毎週水曜日)
■クールビズ(5月〜10月)

掲載終了予定日:Mon Jul 23 23:59:59 JST 2018 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「技術で発展してきた会社だから、技術者目線を大事にしたい」

「45年間、CADに強みを持ちながらIT技術をベースに成長してきました。他社との優位性はやはり『技術力』。優秀な技術者がたくさん活躍してくれています。もともと私も技術畑で汗かき働いてきた人間なので、当時からの想いは忘れずに経営をしていきたいと思います。ですが、今は、現場の最前線から離れ、会社運営をしているため、実際の社員の声を聞きたいと思い『対話会』をスタートしました。各拠点に直接出向き、ご飯を食べながらカジュアルに社員の意見を聞いています。『こんな制度が欲しい』『こんな会社にしたい』など、生の声が聞きたいですね」

「技術で発展してきた会社だから、技術者目線を大事にしたい」
「現場の声をできる限り聞きたい。だから各拠点へ足を運び、直接話をしたいんです」代表取締役社長 栗原
40代から入社してきた先輩も活躍しています。

世界で一番精密なものとされている『半導体露光装置』の熱流体解析に携わっています。名前は言えませんが、CMでも見かけるような大きな会社のプロジェクトです。その中で、シュミレーションして設計側に問題解決の提案をして…ということをしているのですが、僕が作った提案のプレゼン資料が英訳されて、世界に回ったんです。このような大きな仕事に関わらせてくれる当社にもお客様にも感謝しています。当社のいいところは、メーカーとは違い、利益やしがらみに縛られず、技術を追求できるところだと思います。さらに年齢も問わず、40代から入社してきた先輩も多数活躍しています。学ぶことはまだ多いのですが、もっと経験を積みたいです。

40代から入社してきた先輩も活躍しています。
限界なく挑戦できる環境で、さらに最先端の経験を磨いていきたいと思います。

取材担当者より

はにかみながら自分の残した功績を語る新卒入社4年目の男性。企業からの引き合いも厚く、長年1つの企業のプロジェクトを任されている女性エンジニア。土曜に出社して、有志で集まった社員に勉強会を実施する40代の男性。インタビューを通して、様々な社員の方にお会いしたが、皆、高い技術力を持っていると感じた。その理由としてあげられるのは、自社製品を持つ老舗企業であるという特徴であろう。技術がしっかりと蓄積され、それを「教育」というかたちで社内で共有しあう。それの一例として、資格取得支援や勉強会などがあげられる。互いに技術を教えあう風土からも「技術者集団」と呼ぶのにふさわしい会社だ。
昨年6月から代表も変わり、変革の時を迎えている。このタイミングだからこそ、中途採用を強化し、新しい風を取り入れたいと語る代表・栗原氏。元技術者として、技術者に近い立場での経営を推進してくれるに違いない。

  • メリハリつけた働き方を推奨している当社。月の残業時間は少なめです。
    メリハリつけた働き方を推奨している当社。月の残業時間は少なめです。
  • 自社製品である3D-CADソフトをベースに様々な業務が派生しています。
    自社製品である3D-CADソフトをベースに様々な業務が派生しています。
  • ブランクがある方も大歓迎。今までの経験を活かしてぜひご活躍下さい。
    ブランクがある方も大歓迎。今までの経験を活かしてぜひご活躍下さい。

会社概要

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】の会社概要です。

事業内容

JASDAQ上場企業の安定した経営基盤のもとで長期的に活躍し続けられる。

【会社の魅力】
■20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中!
■有志による勉強会や資格手当などスキルアップをサポート
■自分のキャリアを叶えるための月1回の面談や半期に一度の上長との面談あり

【事業内容】
■CAD/CAM/CAE関連プロダクトの開発販売事業
■3Dプリンタ関連製品販売及び、造形サービス事業
■ソフトウエアの設計開発及び、受託請負事業
■ハードウエアの設計開発及び、受託請負事業
■機械設計・機構設計事業

【備考】
【関連会社】
アンドールシステムズ(株)

主要取引先

東京コンピュータサービス
潟Gービーケーエスエス
大手メーカー系IT会社
大手電機メーカー
大手自動車メーカー
半導体関連会社
他多数

設立

1971年(昭和46年)創業/1972年(昭和47年)9月1日 設立

従業員数

270名(アンドールグループ合計 360名)平成30年4月 現在

平均年齢/32.9歳(2018年4月時点)

男女比/男230:女40

中途入社者の割合/21.5%

資本金

5億188万円

売上高

25億4,600万円(2017年3月連結実績)

代表者

代表取締役社長 栗原 高明

代表者略歴/1981年(昭56年)、東京芝浦電気(現東芝)入社。技術者として勤務。2015年6月、東芝情報システム代表取締役社長就任。2017年6月、アンドール代表取締役社長就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

★面接日程応相談!就業中の方もご相談下さい

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【選考の流れ】
@Web応募書類による書類選考
  ▼
A面接(1〜2回)
  ▼
B内定 

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
-------------------

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アンドール株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】http://www.andor.co.jp/

連絡先

〒154-0001

東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル

採用担当

TEL / 03-3419-3011

掲載終了予定日:Mon Jul 23 23:59:59 JST 2018 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】のその他の求人です。


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

職種から探す

勤務地から探す

こだわり条件から探す

経験・スキルから探す

業種から探す

希望年収から探す

この求人情報について

アンドール株式会社【東証JASDAQ上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

先頭へ