パーソルテクノロジースタッフ株式会社

機械設計エンジニア*完全未経験・第二新卒大歓迎!*2ヶ月の研修有*残業月20H以下*年休120日以上*福利厚生◎

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

2ヶ月間の研修で、実務6ヶ月分のスキルが身につけられる!
いち早く『機械設計エンジニア』になれる環境。

「エンジニアの成長創造インフラ」となることをビジョンに、IT・機電系のエンジニアを積極的に採用しているパーソルテクノロジースタッフ。今回の採用では【機械設計エンジニア】を募集しています。入社後は2ヶ月間の研修があるため、未経験の方でも問題ありません!

当社の研修を受講し終えた際には、CADオペレーターとして半年ほどの実務を経験したレベルにまで成長できることをお約束します。その理由は「知識を覚えるだけではなく、実業務をこなす経験を積み重ねられる」からです。

いくら研修で知識やスキルを身につけても、それらを適切な形・適切なスピードで発揮できなければ意味がありません。そのため当社では、「工数管理」「労働マネージメント」など、仕事の進め方自体も徹底的にレクチャー。元設計士の講師によるマンツーマン体制の下、実際の業務工程を経験しながら反復練習をすることで、現場で困ることのない状態にまで成長することが可能できます。

『未経験でもモノづくりに携わってみたい』『手に職をつけて長く活躍したい』という方でも大丈夫。
実務のスキルをじっくり磨ける当社で、憧れの機械設計への第一歩を踏み出しませんか?

募集要項

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

昨年1月テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣部門が統合して誕生した当社。PERSOLグループの一員として、IT・機電の専門技術領域に特化した“技術系人材サービス”を展開しています。在籍するエンジニアにも新しく仲間に加わるエンジニアにも多くのキャリアパスを提供すべく、エンジニア増員を行います。

仕事内容

「機械設計エンジニア」として、各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAEなどの業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの開発プロジェクトに参加いただきます。CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、あなたの経験・スキルを考慮して最適なプロジェクトにてご活躍いただきます。

☆入社後まずは、社内研修からスタートします☆
2ヶ月間の研修期間をご用意しており、マンツーマンに近い体制であなたのことを徹底サポートしていきます! 現場への配属は、あなたの不安やわからないことを完全に無くしてから行いますので、まずはじっくりとスキルを磨き経験を積んでいきましょう。

案件例
エンジニア限定取材

◆エンジン部品の実験/設計業務およびそのサポート業務
◆シートベルト開発部門にて、安全装備プロジェクト業務
◆自動車サスペンション設計業務
◆自動車上屋の設計、開発業務
◆シフトコントロール部品の設計(レイアウト検討等)業務 など

注目キャリアチェンジを実現し、時代に求められる人材へ成長できる

テクノロジーが日進月歩で発展していく現代では、時代に応じたスキルを絶えず身につけていくことが重要です。エンジニアとして技術の習得は不可欠ですが、業務の進め方、ロジカルシンキング等ビジネスに関わる業務についても追及し、仮に転職をする際に「いろんな仕事が自ら選択できる」という状態に成長してほしいと考えています。従来の領域を超えた多様なスキル・知識が求められます。

業種カバー率100%を誇り、充実した教育研修を持つ当社であれば、挑戦できない分野はないといっても過言ではありません。 ぜひあなたも、今本当に求められているスキルを身につけ、エンジニアとして長期的なキャリアを描いてみませんか?

注目パーソルグループならではの充実した待遇・福利厚生

「技術者のことを第一に考える」ことをポリシーに、エンジニアが多様な働き方を実現できるように注力している当社。『学習支援制度(年間30万円/1人)』『『e-learning型研修(対象約70講座)』『集合型ビジネス研修(129講座)』といったスキル面のサポートはもちろん、『5日以上の連続休暇』『育児休暇(男性社員の取得実績あり)』『育児短時間勤務制度』など、ワークライフバランスを実現できる充実した待遇をご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

自動車関連の開発業務は、緻密さ・正確さを求められるものであるため、“キャリアの入り口”としては最適なものと言えます。更には、今後も伸び続ける技術領域でスキルを磨けるため、将来的に全く異なる業種の開発業務に携わっていく上でも、スムーズに技術転移ができます。「キャリアチェンジ・ジョブチェンジを経験しながら、色々な経験を積みたい」という人にはピッタリの環境と言えます。

入社後の成長サポート

最大2ヶ月間の入社後研修で、業務に必要なスキルはもちろんビジネスマナーに関してもしっかりとレクチャーします。研修では、実戦で使えるスキルを身につけていただくため、「仕事の進め方(工数管理)「労働マネージメント」といった内容もご用意しています。単に頭で知識を覚えるだけではなく、実際の作業工程を経験しながら、きちんと自分の力で仕事を進められるようになるまで成長を後押しします。

応募資格

≪完全未経験OK/第二新卒歓迎≫
◆何らかの社会人経験をお持ちの方であればOK!

☆当社ではこれまで、「学校卒業は整備士をしていた」「大学院卒業後、アパレルの店員を長年やっていた」といった方が入社し、様々なプロジェクト先で活躍しています!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

※プロジェクト先は研修後の個人の適性を元に決定します

勤務地

≪首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある各プロジェクト先となります≫
※I・Uターン歓迎
※交通費全額支給
※プロジェクト先は研修後の個人の適性を元に決定します

◆本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【アクセス】
JR・私鉄各線「新宿駅」西口地下道より直結 徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分
都営新宿線「新宿駅」1番出口から地下道より直結 徒歩11分

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日121日(2018年度実績)≫ ☆5日以上の連続休暇取得OK!
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇
◆年末年始休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇※男性取得実績あり
◆介護休暇
◆年次有給休暇(入社日より付与/入社月により異なる)

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(100%支給)
◆出張手当
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆学習支援制度(年間30万円/1人)
◆e-learning研修(約70講座)
◆集合型ビジネス研修(129講座)
◆定期健康診断
◆総合福祉団体定期保険制度
◆結婚・出産お祝金制度
◆傷病・災害見舞金制度
◆育児短時間勤務制度
◆レジャー特別優待
◆ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
◆クラブ活動及びクラブ活動支援制度
◆I・Uターン制度(規定あり)※引越し費用(上限10万円) /引越し支度金(10万円支給)

会社概要

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の会社概要です。

事業内容

☆当社の魅力をご紹介☆
◆人材ビジネス業績ランキング 国内1位
※「2016年調査 人材ビジネス業績ランキング」(株)オピニオン調べ
※2015年度パーソルホールディングス(株)連結
◆人材ビジネス時価総額ランキング 世界6位
※2017年6月時点 自社調べ
◆グループ拠点数 計606拠点(国内:432拠点 海外:174拠点)
※2018年2月1日現在
◆登録求職者数 約780万人
※2017年4月時点
◆求人数 34万件
※2017年4月時点 「ジョブチェキ!」「DODA」「an」合計件数
◆お取引社数(年間) 2万8千社
※2016年度実績

【事業内容】
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託、家事支援事業 など

【許可番号】
■労働者派遣事業/(派)13−070483
■有料職業紹介事業/13−ユ−070401

設立

2002年(平成14年)4月

従業員数

1575名(2017年1月現在)

資本金

9000万円

売上高

722,183百万円 ※2018年3月期

代表者

代表取締役社長/礒田 英嗣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(会社説明・面接・適性検査・製図チェック)

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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