富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社

電気設計(次期リーダー候補)/富士ゼロックスの開発専門企業/100%自社内/残業10h程度/有給取得率約8割

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018残り4
電気設計(次期リーダー候補)/富士ゼロックスの開発専門企業/100%自社内/残業10h程度/有給取得率約8割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

富士ゼロックスグループ企業のリーダー候補採用。
業務規模ゆえの大きなやりがいがあります。

9年連続売上トップシェア*の複合機やプリンタを起点として、
国内外から高い評価を受ける富士ゼロックス。
その設計開発部門を集約し、誕生したのが
富士ゼロックスアドバンストテクノロジーです。

今回募集するのは、電気設計のチーム(5〜8人)を牽引する次期リーダー候補。
チームの年齢構成としては30代前半がボリュームゾーンを占めています。

技術的な面では設計フェーズに留まらず、
製品の仕様決めから設置まで、一貫した工程を担当。
ブランド力のあるオール富士ゼロックス製品の開発に携わることができます。
また、チームメンバーの育成や進捗管理もご経験いただけます。

本採用は、チームの舵を取り、富士ゼロックスグループという
強固な基盤の一翼を担う重要なポジションの募集です。

社員数約4万5千人の大手グループで、
大きな責任とやりがいを実感できる仕事を手がけませんか。

*IDC Japan社調査(日本市場におけるマネージド・プリント・サービス)

募集要項

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

富士ゼロックスグループの製品開発を広範囲に支える「技術のプロ集団」として、成長を続ける当社。30代をメインに構成されている電気設計の部署を今後牽引してくださる方が必要なため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

メカ機構の制御開発や装置全体のAC電圧分配や安全設計を担当していただきます。英語力は必須ではありませんが、商業印刷機の需要は、国内はもとより海外の顧客が多いため、商品設置時には海外出張があり英語を使う場面があります。

また、今回は次期リーダー候補の採用。業務に慣れて次第、5〜8名程度のチームを持ち、作業の進捗管理や後輩の育成もお任せします。

【扱う製品】
・オフィスプリンタ
・複合機
・商業印刷機

◆自社製品の設計のため、100%自社内での勤務です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

主にCR-8000を用いて設計は行います。

注目業界のトップを直走る大企業の中で、堅実にキャリアを築く

連結売上高1兆円超、アメリカやアジアなど世界27箇所に拠点を構える富士ゼロックス。常に業界のトップを直走ってきた大手企業の一翼を担ってきた当社では、堅実さの中にも、最先端技術を追求するスピード感ある企業文化が浸透しています。その文化を支えているのは実は、若手から中堅のメンバー達。硬直化した組織にありがちなポストやポジションが詰まっているということもなく、柔軟で思い描く通りのキャリアを積むことができるはずです。

注目大手・富士ゼロックスグループだからこその待遇の良さ

会社をあげて生産性の向上を図っている当社では、月の残業平均は15時間程度。毎週水・金はノー残業デーで18時にはほとんどの社員が帰社しています。その上、有給の取得率も高く昨年度の平均取得日数は15.7日。丸一日の有給だけではなく、「通院」「車の車検手続き」といった所用の際に便利な一時間単位で取得できる時間有給制度もご用意しています。仕事と日常生活の調和をしっかり保ちながら働くことが可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社は技術開発、商品開発に特化した会社であるため、大小様々な種類のプリンタの技術・ノウハウが蓄積されています。業務を通して、それらを活用し、磨き上げをしていくため、自己のキャリアアップを併せて実現できます。

入社後の成長サポート

■富士ゼロックスグループの研修が受講可
技術研修、マネジメント研修、ファシリティ研修など幅広い分野に渡ります

■Web教育サイトで常にスキルアップを図れる
機械設計関連の知識、マネジメント、英語力など自己啓発に繋がるあらゆる講座がWeb上で学べます

■ワイガヤ活動
年齢層を超えた各々の社員が持ち合わせているノウハウを共有しあっています

応募資格

■高専卒以上
■3相交流電圧を用いた装置設計/安全設計の経験
■設備機器の設計経験(5年以上)

歓迎する経験・スキル

・マネジメントに抵抗のない方
・ゼロから商品をつくりあげることを喜びと感じれる方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万〜50万円スタート+賞与年2回+各種手当+残業代全額支給

※スキルと経験にあわせて決定します
※試用期間1ヶ月(最長3ヶ月)、期間中の給与・待遇は同条件。
※固定残業代なし

【年収例】
・600〜700万円/リーダー/40代
・700〜800万円/マネージャー/50代
・800〜1000万円/専門管理長、グループ長/50代

      

勤務時間

<フレックスタイム制>
■標準勤務時間   =8:30〜17:06
■コアタイム    =9:00〜15:00
■フレキシブルタイム=7:00〜20:00
※休憩時間60分

残業について

★残業月平均10時間〜20時間と少なめ
★毎週水・金はノー残業デーで社員は18時には帰っています

勤務地

★横浜駅からすぐ/自社内勤務★
神奈川県横浜市西区みなとみらい六丁目1番

【交通・アクセス】
・みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分「横浜駅」から徒歩8分
・「横浜駅」から徒歩8分

※転勤はありません

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

≪ 年間休日126日(2018年度) ≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇 ★これまでに3名の取得実績あり/1人で2回取得した方もいます
◆育児休暇
◆子の看護休暇
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(契約更新時に昇給する可能性あり)
◆賞与年2回
◆社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆マイカー通勤可(応相談 ※社内規定あり)
◆時間単位有休あり
◆在宅勤務
◆階層別教育/専門教育
◆再雇用制度

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

多彩な教育プログラムで真のプロフェッショナルを育成

プロフェッショナルな人材を育成する為、多彩な能力開発プログラムをご用意。

◆オール富士ゼロックスによる社内研修
4万人を超える富士ゼロックスグループの社員教育を一手に担う関連会社による研修が受講可能。技術領域から、ビジネス思考、マネジメントといった専門的な領域まで幅広く扱っています。

◆日本能率協会マネジメントセンター監修のWeb教育サイト
電気設計をはじめとする技術系の講座、マネジメント講座などがいつでも何度でもWeb上で学習できます。

スキル不足な分野を補うために、教育プログラムを活用してピンポイントで今必要なスキルを磨くことができます。

多彩な教育プログラムで真のプロフェッショナルを育成
教育プログラムを活用して、ポジションが上がる度に新たなスキルを身に付けることができます。

取材担当者より

同社の横浜本社で行われた今回の取材。まず目を引くのは、隅々まで「働きやすさ」にこだわった施設の数々だ。数千人が利用可能だというカフェテリアをはじめ、コンビニも社屋にあり、窓からはみなとみらいの海が一望できた。そんな開放感のある窓際ではミーティングがよく行われることのだとか。また、社員それぞれが全力で取り組めるように制度を整え、実際に残業を大幅に減らす取り組みに成功し、全社平均で月20時間を切るまでにワークライフバランスも整えている。モノづくり系の企業では珍しく有給の取得率も高く、昨年度は約8割にのぼったという。環境面でのサポート体制がしっかりと整った同社でならば、経験を活かした転職をお考えのあなたも、理想の職場を見つけることができるのではないだろうか。

  • JR、東急など6つの線が通るアクセス抜群の横浜駅から歩くことの8分の好立地。地上20階建ての本社ビル。
    JR、東急など6つの線が通るアクセス抜群の横浜駅から歩くことの8分の好立地。地上20階建ての本社ビル。
  • 米国ゼロックス社の展示物が飾られている、天井高で広大なエントランスホール。
    米国ゼロックス社の展示物が飾られている、天井高で広大なエントランスホール。
  • 本社の社員食堂。数千人が利用可能であり、制度だけでなく施設の働きやすさにこだわっています。
    本社の社員食堂。数千人が利用可能であり、制度だけでなく施設の働きやすさにこだわっています。

会社概要

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社の会社概要です。

事業内容

■ゼログラフィー製品及び関連諸製品並びにそれらの部品の開発、製造及び販売
■機械、電気機器、電子機器、事務用機械器具、印刷機器のハードウェア及びソフトウェア等の開発、設計、製造及び販売
■機械、電気機器、電子機器の試作、試験及び評価
■マニュアル作成、トレース及び翻訳業務
■コンピュータ機器及びその周辺機器のハードウェア商品の受託販売
■ソフトウェア商品の開発、販売及びコンサルティング
■ソフトウェア商品の試作、試験及び評価
■ソフトウェア商品の受託販売
■上記に関連付帯する一切の事業

≪事業所≫
横浜みなとみらい事業所:神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1番
海老名事業所:神奈川県海老名市本郷2274
竹松事業所:神奈川県南足柄市竹松1600
新潟事業所:新潟県柏崎市安田田尻工業団地7546

設立

2010年1月29日

従業員数

1,194名(2018年4月1日現在)

資本金

1億円(富士ゼロックス100%出資)

代表者

代表取締役 社長 坂田 政一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接+筆記試験)※事前に履歴書と職務経歴書をご送付ください

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

※応募の秘密厳守します
※1次選考に進んでいただく方には履歴書(写真貼付済み)と職務経歴書(書式自由)をご送付いただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社http://www.fxat.co.jp/

連絡先

〒220-8678

神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1番

採用担当

TEL / 045-755-8789

掲載終了予定日:Thu Oct 25 23:59:59 JST 2018 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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