日立グローバルライフソリューションズ株式会社

ソリューションエンジニア(家電サービス)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜400万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.11.18残り2
ソリューションエンジニア(家電サービス)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界トップクラスの「日立グループ」!
最先端の家電で生活ソリューションを提案しませんか

白物家電をはじめ、照明・住宅設備機器、冷凍・空調機器を通じたソリューションやサービスで人々の生活をサポートする日立グローバルライフソリューションズ。

お客様視点で「暮らしをもっと豊かに、もっと快適に」をコンセプトとしたモノづくりで価値あるプロダクトやサービスを届けるため、2019年4月1日、家電を製造する日立アプライアンスと販売を手掛ける日立コンシューマ・マーケティングが合併して当社が誕生。

グループの成長の核であるデジタル技術を活用した製品・サービスの提供で、お客様の生活課題の解決に取り組んでいます。

お任せするのは、家電製品に関するお客様からの問い合わせに対応する技術職。困りごとを直接解決するだけでなく、製品への生の声を集め、当社開発部門に伝えることで、新製品開発のサポート役としても活躍出来るポジションです。

お客様一人ひとりの暮らしに寄り添ったサービスを提供する当社で、経験やスキルを存分に発揮しませんか。

募集要項

日立グローバルライフソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

白物家電をはじめとした事業を展開する当社。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を背景に国内外で展開しています。今後さらなる成長に向けてお客様が抱える生活課題に対する解決力強化を図るため、メンテナンスを担う部門で、新たな人財を募集します。

仕事内容

下記2つの業務をお任せします。

◆プロダクトサポート業務◆
お客様の快適な暮らしをサポートするため、VoC(お客様の声)を聞いて、困りごとを解決し、現場で発生した技術的な不具合状況を開発部門に繋げます。

◆サービスプランナー業務◆
アフターサービス業務の工程管理・部品管理などを行います。

★ITを取り入れて業務を進めているため、これまでの事例がきちんと蓄積されており、スピーディにお客様からの問合せに対応できます。そのため多くの方から高評価をいただいています。
注目お客様からの声をもとに新たな製品づくりに貢献できるやりがい

修理や使い方など、単にお客様からの問い合わせに対応するだけでなく、直接お客様から意見や要望をヒアリングし、その内容を開発部門に反映できるのが、この仕事の魅力のひとつ。日立グループのバリューチェーンやデジタル技術とあわせて、ダイレクトな声を発信することで、間接的ながらもモノづくりに携われる醍醐味を実感できるほか、顧客満足度の向上に貢献できるやりがいを感じられます。

注目社員一人ひとりの活躍を後押しする支援制度

当社は人を大切に育てる日立グループの一員として、培ってきた知識やスキルを存分に発揮できるような職場環境づくりに取り組んでいます。短時間勤務や家族看護休暇といった仕事と家庭、子育てとの両立を図る支援制度をはじめ、住宅関係や中長期の資産形成、さらに自由に選択・利用できるカフェテリアプランなど、社員一人ひとりが安心して活躍できるように充実した職場環境を整備しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆現在、お客様対応の多くは各エリアの業務委託先メンバーが対応しております。将来的には業務委託先メンバーや、複数のエリアをまとめるポジションとしてご活躍いただく予定です。

◆年2回、上司との面談を行います。実績次第では、主任や課長といったマネジメント職へのキャリアアップを目ざすことができ、国内外で活躍の幅が広がります。

◆「第二種電気工事士」の資格取得を会社がサポートしており、取得に掛かる費用を会社が負担いたします。
入社後の成長サポート

入社後、約1年間かけて研修やOJTを実施!
(※入社日は2020年4月1日となります)

5日間の導入研修でビジネスマナー等を教えるほか、約15日間製造工場で製造ラインを学びます。その後各販売拠点にて、先輩社員とのOJTを行い、仕事の流れなどを教えていきます。

冷蔵庫、洗濯機、エアコンなど製品ごとの研修を2〜3ヶ月間かけて実施。さらに、1ヶ月間コールセンターでも研修を行うなど、部門の中核メンバーとして活躍できるようにしっかり育てます。

応募資格

◆高専卒以上
◆要普通自動車免許
◆メーカーでのアフターメンテナンスの実務経験をお持ちの方歓迎(BtoCまたはBtoBどちらでも可)

〜★こんなあなたを歓迎します★〜
◇物事を考えて積極的に行動できる方
◇チームワークを大切にできる方
◇グローバルに活躍できる方
歓迎する経験・スキル

◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給18万6500円〜+賞与年2回(6月、12月)
◎想定年収:350万円〜400万円(基本給+賞与+残業代)

※上記金額は高専卒の初任給です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※別途、残業手当を支給します。
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)

※残業平均30時間程度

勤務地

≪全国各地にある当社の販売・サービス拠点での勤務となります≫
※初任配属先は、希望を伺った上で配慮いたします。

【北日本ブロック】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
【関東ブロック】
東京、埼玉、神奈川、栃木、千葉、群馬、新潟、山梨、長野
【中部ブロック】
富山、石川、福井、愛知、三重、静岡、岐阜
【西日本ブロック】
大阪、兵庫、京都、和歌山、岡山、広島、山口、島根、愛媛、徳島、香川、高知
【九州ブロック】
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
勤務地エリア

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、東京23区、横浜市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、和歌山県、広島県、岡山県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

休日休暇

★年間休日129日(2019年度)★
◆完全週休2日制(基本土日休みとなりますが、繁忙期などは月1〜2回土日出社の可能性がございます。その際は平日に代休を取得していただきます)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇(24日)
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産休・配偶者出産休暇
◆育児休暇
◆短時間勤務
◆介護休暇
◆家族看護休暇 など

待遇・福利厚生

◆給与改訂/年1回
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当
◆財形制度
◆年金制度
◆カフェテリアプラン制度
◆独身寮
◆社宅
◆住宅手当 など

掲載終了予定日:2019.11.18 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

お客様の立場に立ってサポートできる方を求めています。

当社は「社会イノベーション事業」を推進する日立グループの一員として、冷蔵庫や洗濯機といった家電製品の企画から設計・製造、営業、サービスまでを一貫して手掛けています。今後グループの注力分野のひとつである「ヒューマン・ライフ」領域の強化を図るため、IoTを活用した家電の開発でお客様の利便性の向上に取り組むのと同時に、お客様からの要望や意見を直接ヒアリングする部門のメンバーを増員します。このことは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場でもあるサービス部門のメンバーもモノづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品づくりに取り組みたいという想いがあるから。ぜひ私たちと一緒に働きましょう!

お客様の立場に立ってサポートできる方を求めています。
やりがいはお客様の家電製品を直すことより、感謝されることです。
優秀な“人財”を育成する豊富な研修制度

海外事業の規模の拡大に向けて手厚い人材育成の施策を展開しているのも当社の魅力のひとつ。OFF-JTでは年間50近くの階層別・職能別研修を開催しているほか、日立グループ内外の各種研修にも積極的に社員を派遣しています。

優秀な“人財”を育成する豊富な研修制度
生活に寄り添ったサービスを通じて、お客様に快適を届けます。

取材担当者より

洗濯機や冷蔵庫をはじめとした白物家電や照明・住宅設備機器、冷凍・空調機器といった生活や社会に寄り添ったソリューションを提供する同社。日立グループの一員として永年培ってきたノウハウを活かしてグローバルに事業を展開し国内外で成長を続けている。培ってきた知識やスキルを活かして、同社が持つ生活者に密着したフィールドで活躍したい方はぜひチャンスを掴んでほしい。

会社概要

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

家電・空調機器・設備機器等の販売および、エンジニアリング・保守サービスの提供
デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供

設立

2019年4月1日

従業員数

連結従業員数 約11,300名 (2019年4月1日時点)

資本金

200億円(株式会社 日立製作所 100%)

売上高

4,850億円(2019年3月期)

代表者

取締役社長 谷口 潤

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP03

    採用予定部門及び部門長による面接

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

ホームページ

日立グローバルライフソリューションズ株式会社https://www.hitachi-gls.co.jp/

連絡先

〒105-8410

東京都港区西新橋2丁目15番12号 日立愛宕別館

日立グローバルライフソリューションズ採用事務局

掲載終了予定日:2019.11.18 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。