トーテックアメニティ株式会社

モノづくりエンジニア◆未経験からドローン案件に携わる◆賞与年4ヶ月◆残業なし◆同期メンバーは10名以上

  • 正社員
  • NEW
  • 掲載終了予定日:2019.09.26
モノづくりエンジニア◆未経験からドローン案件に携わる◆賞与年4ヶ月◆残業なし◆同期メンバーは10名以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「ドローン便」と言う選択肢が、
当たり前になる未来は、すぐそこに。

数年前から耳にする機会が多くなった
"ドローン"というワード。
その技術は、従来の宅配の在り方を
根本から変えようとしており、
2019年中に国内では、
ドローンを活用した個人宅への配送が
実装されようとしています。

あくまでこれは、
「新時代を拓くテクノロジー」のごく一例。
その他にも、
◆人間の判断力に依存しない自動車の自動走行
◆ロボットが接客を務めるホテルの登場 など
“当たり前だった景色”は
日々と塗り替えられています。

私たちトーテックアメニティは、
48年間モノづくり支援を行ってきた会社。
特に未経験からの技術者育成に力を入れています。

「モノづくりへの興味があるか」が
一番大きな選考基準です。
知識に関しては、入社後に身につけていけるので
今は気にしなくても構いません。

ドローンが空を飛び交い、
運転に不慣れな方でも安心して自動車を運転できる...
そんな数年後の世界に広がる光景を、
つくりあげるのはあなたかもしれません。

募集要項

トーテックアメニティ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

最先端技術が拡大する中、ドローンの産業活用が台頭することは決定的と言えます。2021年には市場規模は1676億円(2016年比の約4倍)にまで拡大予想。今年3月には世界シェア7割を持つドローンビルダー(DJI社)とパートナー関係にある日本サーキットを連結子会社化。万全の体制を整えて、新時代の技術者候補を迎え入れます。

仕事内容

■STEP1 まずは、3ヶ月の自社内研修からスタート!
設計の基礎や3D-CADから学びます。「設計って何から勉強すればいいの…」という文系の方でも大丈夫です。基礎となる数学的知識や図面から、実際の現場で活かせるCAD資格を取得する為の研修を行います。

■STEP2 どんな研修内容?独自カリキュラムをご紹介!
・ビジネスマナー研修 … マナー、文書作成、ロジカルシンキングなど
・数学系基礎知識 … 図形、三角比、三角関数、集合、単位、方程式、指数
・図面 … 基礎知識 Drafting機能
・3D-CAD利用技術者試験知識 … 公式テキストをベースに実施
・CATIA実習 … 実際に使えるための実践練習
・評価検証研修…量産化する前の機器をテストし評価検証しドキュメント実習
・毎日の小テストで個人レベルに合わせた研修を実施!

≪STEP3≫3ヶ月後、いざプロジェクト現場へ!
研修後は、晴れて設計エンジニアとしてデビュー!プロジェクトには先輩たち複数名と一緒だからご安心です。希望のプロジェクトも相談可能です。
※3ヶ月の研修後、場合によっては更に高度なスキル習得の為、名古屋本社で短期の研修もあります。
案件例
エンジニア限定取材

実際に携わっていただくプロジェクトは様々。興味や関心のあるプロジェクトに配属されるように、研修で知識やノウハウを習得していきましょう。

例)
■産業用ドローン・ロボットの機械設計・開発
■航空機・宇宙衛星の機械設計・開発
■次世代自動車の機械設計・開発
■AI・VR・IoT等の機械設計・開発
■精密機器の機械設計・開発
■スマホ・情報家電の機械設計・開発 ほか多数

注目技術研修に+αで、会話力や思考力を向上するカリキュラム

■開発現場で活きるコミュニケーション力も伸ばします
設計プロジェクト現場では、お客様や一緒に働くメンバーたちとのコミュニケーションが欠かせません。3ヶ月の研修では、ただ知識や技術を学ぶだけではなく、現場でスムーズに業務を行えるように会話や発信力やプレゼンテーション能力まで伸ばしていくカリキュラムを用意しています!

注目配属後は、大手企業の整った設備環境で技術を磨けます

■クライアントは各業界の大手メーカー
自動車をはじめ航空機や電車や産業用ロボットやIT機器など、様々なメーカーから数多くの開発依頼があります。研修終了後は、大手メーカーの製品開発の現場で、最先端設備の開発環境でスキルを更に磨いていく事が可能です。

▼取引先企業様を一部紹介します▼
・トヨタ自動車
・富士通グループ
・三菱重工業グループ
・リコー ほか多数

身に付くスキル
・キャリアパス

【 キャリアアップサポート体制も万全です 】
キャリア別・技術別の多彩なカリキュラムが特徴の「TBC(トーテックビジネスカレッジ)研修」を自由に受講できます。「リーダーになりたい」という方ならマネジメント研修、「新しい技術を学びたい」という方なら技術研修、というようにメニューは様々。積極的に活用してスキル・キャリアアップを目指してください。
入社後の成長サポート

【 長期雇用を前提に、成長をサポートします 】
当社では資格取得時に、その資格に応じた報奨金を支給するなど、上を目指すエンジニアの方にとってのメリットとなるような環境を整えています。また、生涯エンジニアとして職を全うしたいという方にとっても多彩な案件を常に保有している当社だからこそ腰を落ち着けて活躍できる環境をご用意することが可能です。

応募資格

未経験前提の採用
★29歳以下の方は全員面接(書類選考なし)
【未経験・2018年3月卒(高専卒以上)・第二新卒歓迎!】
★知識や経験は一切不問!文系出身の方も大歓迎!
★モノづくりではないけれど、化学系や農学系などの理系の方、歓迎!
※「機械の設計がしたい!」「モノづくりに興味がある!」「車やロボットが好き」という方であれば、
全くの未経験でも3カ月の研修でエンジニアの道が開けます!

【優遇ポイント】
◎理工系卒(機械や電子・電気など)や建築・土木系卒の方は優遇
※ブランクのある方も大歓迎!
歓迎する経験・スキル

≪ 求める人物像 ≫
◆現状に満足せず、新しいことに挑戦しようという意欲のある方
◆責任感が強く、自分のやる事には最後まで責任を持てる方
◆チャレンジ精神が旺盛な方

過去の採用例

過去の職種には全く垣根がありませんので、ホントに様々な業界や職種の方が何百名もいます。勿論、社会人経験がないアルバイト経験のみの方の採用実績も多数あります。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎分からない事を分からないままにせず、
講師に聞く、仲間に聞く、調べるなどして答えを導く努力をする人
(技術は哲学ではないから必ず答えはあります)
◎コツコツタイプの方
◎何事も暗く考えず、気持ちを明るく切り替えられる方
◎失敗を恐れないチャレンジ精神がある方

向いていない人

◎なにごとも諦めるのが早い方
◎人との会話が嫌いな方

雇用形態

正社員

想定給与

【ゼロから未経験入社の場合】
月給18万5500円〜20万4000円+業務手当+残業手当は別途全額支給

★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。
※研修期間中3ヵ月間の想定月給は時給1000円×1日8H×稼働日数(20日〜22日)
(交通費や残業手当は別途全額支給)
※研修期間中の教材費用など当社にて全額負担につき全て無料です。
実際の給与例

25歳(経験3年)/年収400万円
30歳(経験6年)/年収500万円
(いずれも各種手当を含む)

      
賞与について

◆年2回支給します(年4.0ヶ月)
※5期連続期末賞与支給中

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト先の規定に準じます
残業について

研修期間中は18:00終了で残業はありません

勤務地

東京・大阪エリアいずれかの配属になります。

希望と現住所を全面考慮の上でいずれかへの配属となります。
※各拠点が担当するクライアント先での勤務
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
【大阪事業所】大阪府大阪市北区堂島2-1-31

★U/Iターン歓迎
★希望しない転勤はありません。
交通・詳細

【東京本社】各線「新宿駅」徒歩6分
【大阪事業所】各線「大阪駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区、大阪市、大阪府(大阪市を除く)

休日休暇

==☆ 年間休日123日 ☆==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆役職手当
◆業務手当(1000円/日)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆自社研修制度
◆社員表彰制度
◆勤続表彰制度
◆慶弔見舞金
◆各種契約保養所・施設
◆各種サークル・クラブ活動
◆奨学金返済支援制度/30歳まで・年間6万円まで補助

掲載終了予定日:2019.09.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験者を育成できる万全の環境と未経験仲間がいっぱいな環境!

■未経験入社の先輩たち5名の声
未経験入社の同期仲間は全員20代で、最近では女性もどんどん増えてきているのが実情で、私たちの職務経験も実に様々です。入社して会う事もあると思いますので、誰がどれかは置いといて、ちなみに私たちの直近の職務経験はこうです。
居酒屋スタッフ、営業、販売、塾講師、ITコールセンターです。そんな色々な仲間達が集うから年齢も過去も全く関係ないですから安心です。分からない事を仲間で相談する事もあるし、講師の先生に聞いた方が早いのも多々あります。3ヶ月間を一緒の場所で一緒に勉強してに過ごしますので、そりゃ仲もよくなりますし、育成環境としてはホントに良いと思います。

未経験者を育成できる万全の環境と未経験仲間がいっぱいな環境!
スキルアップを押し付けるのではなく、自らが思考し、実現していける環境が当社の自慢の一つです。
社内育成センターで集中できる環境と専任講師がいる安心の環境。

■未経験者育成のプロ集団がトーテックアメニティ
たとえばドローンや自動車、航空機、デジタル家電、人工衛星。日本の名だたる大手メーカーからお引き合いを頂き、様々な分野でのモノづくりプロジェクトに未経験から参画できる機会が、トーテックアメニティには溢れています。モノづくりエンジニア育成プロジェクト(3D-CAP)は既に、10年以上の歴史を迎えようとしています。未経験から当社の3ヶ月の研修でプロのエンジニアとして育ち、みんなワクワクするようなプロジェクトに参加しています。このプロジェクトからの卒業生の先輩達と会う機会も多いから、きっと色々な面白いエピソードも聞けるはずですよ。

社内育成センターで集中できる環境と専任講師がいる安心の環境。
心配はいりません。まずはチャレンジしてみる。そこからです!(育成研修マネージャーより)

取材担当者より

トーテックアメニティは1971年に設立され、今日まで50年近く実績を重ねてきたプロのテクノロジー集団。モノづくり(機械・電気・電子など)とITの双方に強みを持ち、IoT(モノ×インターネット)をはじめとした次世代テクノロジーの進化を担う企業として、全国の製造業やIT企業などから期待を集めている。

今回の取材で、私たちが一際興味を抱いた話は、国内ではまだビジネス化が進んでいないドローン技術への注力。ドローン事業を展開する国内企業とのM&Aを既に成功させるなど、話の随所からこの計画に対する情熱と、その緻密さが伺えた。

まだまだ産業用ドローンの活用が本格化する前段階での本採用プロジェクト。だからこそ、今から時間をかけて、ドローンに関する知識を学び、モノづくり技術者としての土台を固める事ができる。その道程を踏めばきっと数年後には、IT企業がこぞって欲するほどのスキルを発揮することが出来るだろう。

  • 売上高も順調。会社としての資金も潤沢なため、しっかりと社員に還元できています。
    売上高も順調。会社としての資金も潤沢なため、しっかりと社員に還元できています。
  • 東海圏を起点に、全国へ拠点を展開しています!
    東海圏を起点に、全国へ拠点を展開しています!
  • 安定した経営を続けているため、5年・10年と長い間働いていきやすい会社です。
    安定した経営を続けているため、5年・10年と長い間働いていきやすい会社です。

会社概要

トーテックアメニティ株式会社の会社概要です。

事業内容

■1971年の設立以来黒字経営継続中
■賞与年4ヶ月以上
■年間200以上の研修受講可能
■交通費・残業代全額支給
------------------------
◎自社パッケージ製品の開発、販売、導入
官公庁や自治体、学校、図書館、ECサイトなど多彩な分野における
自社パッケージ製品を展開しています。

◎エンジニアリングサービス事業
自動車、航空機、産業機器、デジタル家電など、
多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

◎ITソリューション事業
自治体、学校、図書館、医療機関、製造業、情報通信業、金融業、ECサイトなど、
様々な分野における情報システム構築を支援しています。

【 グループ会社 】
トーテックビジネスサポート株式会社
トーテックフロンティア株式会社
株式会社日本サーキット

【 建設業許可 】
国土交通大臣(特-27)3260号:電気工事業
国土交通大臣(般-26)3260号:電気通信工事業

【 電気通信事業届出 】
(総務大臣)C-20-1501

【 労働者派遣事業許可 】
(厚生労働大臣)派23-301779

【 高度管理医療機器等販売業貸与業許可 】
名高機第1916号

主要取引先

アイシングループ/ECC/いすゞ自動車グループ/SCSK/NTTグループ/NECグループ/川崎重工業グループ/クボタグループ/KDDI/JR東海グループ/高砂香料工業/デンソーグループ/トヨタ自動車/東海理化/豊田自動織機/日産自動車グループ/日立グループ/日野自動車グループ/富士通グループ/古河電気工業グループ/三菱重工業グループ/三菱電機グループ/村田機械/ヤマハ発動機グループ/リコー/ロート製薬、他(敬称略、順不同)

設立

1971年5月20日

従業員数

2535名 (2019年5月末時点 ※連結社員数)

平均年齢/31歳

資本金

1億円

売上高

252億2,394万円 (2019年3月期 ※連結売上高)

代表者

代表取締役社長 坂井 幸治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※基本的に希望勤務地にて実施

  3. STEP03

    内定

お読みいただきありがとうございました。
興味をお持ちいただいた方は、
応募ボタンより必要事項を明記のうえ、
まずはご応募をお願いいたします。

※応募から内定までは2週間程度
※入社時期については相談可能

ホームページ

トーテックアメニティ株式会社https://www.totec.jp/

連絡先

〒141-0032

■東京/東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング 17F
■名古屋/名古屋市西区名駅2-27-8
■大阪/大阪市北区堂島2-1-31
■福岡/福岡市中央区天神1-9-17

採用担当

TEL / 【全国共通】0120-33-1019

掲載終了予定日:2019.09.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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