サイマックス株式会社

≪IoTデバイス開発ディレクター≫国内初!予防医療に特化したヘルステックで注目を集めるスタートアップ

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界注目のヘルステック系スタートアップ
目指すは「健康に不安を感じることのない予防医療」

日本人の実に70%が、生活習慣病で亡くなっていると言われています。しかし、ほとんどの人は自覚症状が無ければ病院には行きません。そのため、気付いたときには病状が進行…というケースは少なくありません。

もっと手軽に、普段通りの生活を送りながら、健康をチェックでき、体調を“見える化”できないものか…。

そこで着目したのが「尿」。トイレに設置したセンサーで尿を自動的に解析し、アプリで現在の体調を簡単にチェックできる『スマート体調チェック』を開発しました。

「より日常的な行動で、手軽に、体調管理ができる」
「大病になることを防ぐ、予防医療に貢献する」
そんな日々の生活に寄り添った、健康を維持するためのプロダクト作りが当社の目指す方向です。

健康への関心が社会的に高まりを見せる中、従業員の健康管理を目的に多くの企業が導入。また、メディアからも高い注目を集めています。これからも、さらに導入企業が増加していくことでしょう。

先端技術により、多くの人々の健康に貢献するやりがいを【スタートアップメンバー】として感じてみませんか。

募集要項

サイマックス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ヘルスケアIoTデバイスの開発を手掛けている私たち。独自の生体情報センシング技術を用いて取得された体内データの解析・活用により、多くの人々の健康に貢献するサービスを提案。業界内外から注目を集めています。そこで、さらなるデバイスの進化を実現するため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

メインとなるのは排出された尿を自動的に分析し、健康をチェックできる『スマート体調チェック』の開発プロジェクトにおける進行管理業務です。

セールスチームやエンジニア、リサーチャと連携を取りながら、デバイスの在庫管理、歩留まり改善や性能改善の検討、次世代ハードウェア開発ディレクションを実施して頂きます。

また、デバイスの歩留まり改善や性能改善の検討については、実際に設置稼働した個体毎の交換頻度等のデータを基に耐久性能を数値化することで、より高い性能を目指しつつ、生産効率・歩留まりを定量的に改善していく必要があります。それを達成するために、工場との折衝等の業務も発生します。

★理工系の知識が活かせます
尿pHの測定に使用するセンサは、長期間水や空気にさらすと劣化するため、大量に在庫をストックすることができず、短期的な視点はもとより、中長期的な視点も持ちつつ生産管理を行います。

また、センサー自体も発展途上にあり、データの解析精度を高めるための性能改善も必要です。理工系の知識や経験が求められるため、学生時代に学んだ知識が業務に活かせます。

手がける商品・サービス

<国内外で注目を集めるサービス!キーワードは毎日・手軽に・予防医療>

『体調管理分析サービス』は、自宅やオフィスなどのトイレで普通に排尿するだけで、体調をチェックできるという画期的なサービス。日々のストレスや食事の傾向、睡眠の質…など、毎日の生活習慣が体に与える影響を把握することができます。工事も不要で、センサをトイレにつけるだけ。健康への関心が社会的に高まる中、大きな注目を集めています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎開発環境
KiCAD、Fusion360、半田ごて、テスタ、オシロスコープ、GitLab、Python、Node.js

◎対応フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜テスト/R&D

◎内容
スマート体調チェックで使用するデバイスの在庫管理、歩留まり改善や性能改善の検討、ハードウェア開発のディレクション。次世代ハードウェア開発のプロジェクト初期段階から参画。

注目電機・化学の最先端の知識・スキルを習得!

プロジェクトの進行や製造に関する、あらゆる業務を担うポジションです。そのため、業務の遂行とあわせて必要となる電機や化学系の知識についても、習得していく必要があります。もともとこの分野の素養がある方はもちろん、一方の知識しか持ち合わせていないという方でも、業務を通じて自然な形で知識を深めることが可能です。

また、独自の生体情報センシング技術を使って収集した大量のデータを、ユーザーが必要とする情報へと転換していく作業が発生します。“データアナリティクス”的なスキルも含め、幅広く、かつ高度な知識を得られるのも、この仕事の醍醐味です。

注目自らの知見でデバイスを改善に導く楽しさ。

私たちが提供しているデバイスは、まだまだ発展途上のフェーズにあることは否めません。これからもアップデートを日々、続けていく必要があります。

また、正確なデータの収集に欠かせず、デバイスの要であるセンサー部分については、耐久性という点でさらなる改善が求められます。そのため、自身がこれまでに培ってきた知見を活かし、アイディアを投影しながらデバイスを完成品へと導く楽しさを実感できることが、この仕事ならではの魅力といえるでしょう。

デバイスの進化はあなた次第。責任はあるものの、得られるやりがいは大きなものがあるはず。

身に付くスキル
・キャリアパス

尿から酸性度を測定し、尿酸値の推測により健康度をチェックするphセンサーへの理解をはじめ、化学的かつ電機的な知見が求められるポジションとなります。日々の業務を通して、理工系に関する知識を自然な形で磨くことが可能な環境です。

また、IoTデバイスの開発、製造、改善全てに関わるプロジェクト全体の進行を管理するポジションで活躍することになります。さらに、生産管理業務では工場との折衝も発生。コミュニケーション力やマネジメントスキルをアップさせることができます。

応募資格

≪ヘルスケアに興味がある・スタートアップを盛り上げたいという方をお待ちしています!≫

■学歴不問・年齢不問(技術力、意欲を重視した採用です)
■下記のいずれか1つの経験をお持ちの方(1年以上)
└品質管理、生産管理務の実務経験をお持ちの方
└ハードウェアの開発に開発者、またはディレクターとして携わった方

≪こんな方を歓迎します≫
★知的好奇心が旺盛で、学習意欲にあふれた方
★テクノロジーに対する関心が高い方
★自らの業務を通して、社会貢献を果たしたい方 など

歓迎する経験・スキル

◎機械製品の生産管理経験
◎品質管理や在庫管理業務の経験
◎製品化・製品改善の実務経験
◎理工学・化学系の学部を卒業された方

過去の採用例

平均年齢は37.4歳。23歳〜52歳まで幅広い世代が在籍しており、大手企業や外資系企業、スタートアップ企業経験者など、年齢もバックグラウンドも様々なエンジニアが在籍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

≪フレックスタイム制≫
9:00〜22:00(コアタイム 12:00〜17:00/標準労働時間8時間)
※時短勤務OK

★テレワークが可能です★
お子様の体調不良などの家庭の事情により、
リモート勤務を希望される方はご相談ください。
オフィス内のモニターとつないで、コミュニケーションを図ることが可能です。

勤務地

≪東京オフィス≫東京都文京区本郷3-16-6
※転勤はありません

交通・詳細

東京メトロ『本郷三丁目駅』より徒歩2分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

★ライフスタイルに合わせた働き方が可能です★
朝、子供を送ってから出社する社員や、共働きのため早い時間に帰宅している人もいます。
お子様が体調不良の時は、リモート勤務でもOK。
時短勤務も可能ですので、まずはご相談ください。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■交通費支給
■社会保険完備
■服装自由
■家賃補助あり
■ベビーシッター費用(出張時)
■外部勉強会への参加費支給
■技術書購入費のサポート(最新の技術書を好きなだけお読みいただけます)
■一部在宅・テレワークOK

会社概要

サイマックス株式会社の会社概要です。

事業内容

◆生体情報センシング技術の開発
◆生体情報センシングデバイスおよびアプリケーションの開発
◆生体情報を活用した分析アルゴリズム開発・研究
◆トイレ取り付けセンサによるスマート体調チェックサービス

【Mission】Improving the quality of life with advanced technology.
(先端技術で人類の文化向上に貢献する)

【Vision】Make a world in which people can achieve a fulfilling life devoid of health anxiety.
(誰もが健康不安なく夢の実現に邁進できる世界を作る)

≪主な表彰≫
◎経済産業省が推進する「J-startup 2019」選出
◎「Forbes 30 Under 30 Asia」ヘルスケア&ライフサイエンス分野で選出(代表・鶴岡)
◎総務省「ICTイノベーション創出チャレンジプログラム(I-Challenge!)」採択
◎北米最大級の医療カンファレンス 「Health 2.0 Asia-Japan 2015」Competition 優勝
◎「Asia Innovation Forum Young 2015」における 「Young entrepreneur Award」にて優勝
◎国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(通称NEDO) 「Technology commercialization program 2015」優秀賞

設立

2014年6月16日

従業員数

30名(2019年7月18日現在)

平均年齢/37歳

資本金

2億3,894万4,231円(2019年7月18日現在)

代表者

代表取締役 鶴岡 マリア

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面談(2〜5回 職種により異なります)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承下さい
※面談前にクイズ・ヒアリングシートにご回答いただきます
※面談についてはビデオの使用が可能です
※職場体験あり

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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