株式会社ウイルテック【東証二部上場】

機械設計エンジニア/実務未経験歓迎/定着率97%/日産やパナソニック等大手取引多数/残業月平均21H

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.03.13〜2020.04.09残り4
機械設計エンジニア/実務未経験歓迎/定着率97%/日産やパナソニック等大手取引多数/残業月平均21H

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

電気自動車、航空機、ロボット、宇宙開発…
実務未経験から、好きを仕事にしませんか?

「車やバイクを自分で整備するのが好き」
「機械系の勉強をしていた学生時代、楽しかったな…」

ウイルテックでは、
そんな「好きを仕事にしたい」
実務未経験者を積極採用しています。

★大手企業の最先端プロジェクトに携われます
━━━━━━━━━━━━
当社は、トヨタグループや
パナソニックグループ、ソニーグループなど、
日本を代表する数々の大手企業とのお取り引きをしています。
電気自動車、航空機、ロボット、宇宙開発、半導体など、
時代を先駆ける最先端案件にも参画。

「2019年ネプコン ジャパン」に出展し、
自社で開発したロボット・ウェアラブルグラスを展示したりと
独自の技術も磨き続けています。

★自社研修センターで2ヶ月の研修あり
━━━━━━━━━━━━
「そもそも機械設計とは?」「図形の描き方について」
といった基礎の基礎から学べる研修を実施。

約277時間にわたる研修プログラムで、
140項目にも及ぶ講義を受講でき、
専門用語も、実践もイチからしっかり覚えていけるので
未経験者でも安心です。

ウイルテックで、思い切り「機械いじり」に没頭してください!

募集要項

株式会社ウイルテック【東証二部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1992年に設立した当社は、製造技術サービスをメインに展開していましたが、2018年にグループ会社のエンジニアリング部門と歩みを共にし、現在は設計開発分野にも注力しています。今後は更なる規模拡大を目指し、機械設計エンジニアのポテンシャル採用を行います。未経験からモノづくりにチャレンジしませんか?

仕事内容

★未経験から電気自動車、航空機、ロボット、宇宙開発、半導体等、多種多様な分野で活躍する機械・電気電子開発エンジニアに★

自動運転技術やウェアラブルデバイス、ロケット、小惑星探査機等、最先端のプロジェクトもあり、将来的には時代を先駆けたプロジェクトに関わるエンジニアを目指せます。

▼未経験の方は入社後、研修からスタート!
東京と大阪2ヶ所に研修センターがあります。
研修はマンツーマンに近い形で行い、直接現場で経験を積んだ専任講師から講義を受けていただきます。
座学だけでなく実際に機械に触れ、設計するなど、未経験でも安心してスタートできるプログラムです。
※研修センターで研修を行いますが、希望や状況によっては配属先で研修を受けていただく可能性もあります。

▼希望をヒアリングして案件配属
常時、複数件のプロジェクトが動いていますので、希望と照らし合わせ案件に配属します。
配属後も「技術管理職」ポジションが技術のケアを行います。
必要に応じて研修を行うなど、フォロー体制は万全!営業も定期的にフォローしており、不安や悩み等は随時相談できますので、気になることや要望は気軽にご相談ください。
案件例
エンジニア限定取材

<案件例(一部)>
・CADを使用したメカ設計、製品開発・製品企画・提案
・機械設計(CATIA)、製品評価
・ECUボード設計、実機評価
・自動車部品設計
・ワイヤーハーネス経路設計・回路設計
・自動車内外装部品設計
・LSI論理設計、検証
・インプリ設計
・携帯端末の機構設計
・半導体の論理設計検証
など

手がける商品・サービス

<自社ブランドのロボットを「2019年ネプコン ジャパン」で出展>
東京ビックサイトで開催されたアジア最大級のエレクトロニクス製造・実装技術展「インターネプコン ジャパン」に出展。2600社以上の企業が参加し、12万人以上が来展するイベントにおいて、自社で開発したロボット・ウェアラブルグラスの成果を発表し、高評価をいただきました。将来性のある自社製品開発に携わるチャンスがあるのも、当社で働く魅力の一つです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発ツール>
CATIA、NX、Creo(Pro/E)、Solidworks、MicroCADAM、AutoCAD、SystemVerilog、Verilog、HDL、ICC2(IC Compiler2)など

<主な取引先 ※一例>
ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/その他多数

注目アウトソーサーの常識をくつがえす“温かい環境”で育てます

「派遣型の事業を展開する企業=ドライな社風」というイメージを持たれがちですが、当社の大きな特徴が“温かい社風”。「一人一人を大切にする」ことをどんな時も貫いており、どんな不況のときでも一人のリストラも行いませんでした。それどころか他社でリストラされたエンジニアを採用し、研修を行ってイチから育成。
この社風は今も受け継がれており、社員定着率はアウトソーサー では驚きの97%。一度退社してまた戻ってくる社員も少なくありません。このような環境で、未経験スタートのエンジニアも、愛情を持って育てます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆「ジョブポスティング制度」により、将来は多様なキャリアを実現できます◆
・PM/PL
・プレイングマネージャー
・研修センターの講師
・人事や営業などの他職種
・グループ会社への移籍
など、社内の各部署で人員を募集する際に、誰でも手を挙げられる公募制度で、グループ会社への移籍も可能です。

◆国家資格保有者「キャリアコンサルタント」がキャリア形成をサポート◆
キャリアコンサルタントが社内に6名おり、定期的にキャリアカウンセリングし、部署移動やキャリアチェンジをサポート。メンタル面のサポートなども行います。

応募資格

★実務未経験者・第二新卒歓迎★

◆高卒以上

ポテンシャル重視の採用です。
「学生時代に機械系の勉強をしていたので、知識を活かして仕事にしたい!」
「機械いじりが好きなので、好きなことを仕事にしたい!」
そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください!
もちろん経験者も歓迎します。
過去の採用例

元整備士、元製造業、元営業マンなど、多くの未経験者がエンジニアとしてスタートを切っています!

雇用形態

正社員

想定給与

【経験者】月給25万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回
【未経験者】月給20万円以上+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回

※昇給年1回
※前職給与額・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★手当充実★
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
赴任手当3万円/月
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)
実際の給与例

700万円/電気自動車開発経験8年/月給42万円+賞与+手当
560万円/鉄道車両の車体設計経験6年/月給33万円+賞与+手当
450万円/電装品の生産技術経験3年/月給27万円+賞与+手当

      
賞与について

<評価制度について>
@勤怠
A会社への貢献度
Bお客様の評価
これらの指標のもとで評価し、給与や賞与に反映しています。

勤務時間

9:00〜17:45(実働8時間)
※勤務先により異なる
残業について

月平均残業時間は21時間程度です。
プライベートを軸にして働く「プラ充ワーカー」という概念を掲げる当社では、会社をあげて残業時間削減に取り組んでいます。ON・OFFのめりはりをつけての働き方が可能です。

勤務地

関東・関西・中部・東北・北陸・中国・九州の各プロジェクト先

<関東>東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木
<関西>大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良
<中部>愛知・静岡・三重・長野
<東北>宮城
<北陸>新潟
<中国>広島
<九州>長崎・熊本

◆勤務地は希望を考慮します。
◆転居を伴う転勤はありません。
◆東京オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィスのいずれかに所属します。
勤務地エリア

宮城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、熊本県、長崎県

休日休暇

【年間休日119日(120日以上のクライアントも多数)】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)
ジョブポスティング制度
保養所
有名レジャー施設の割引優待
ヘルスケア(健康・医療相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスなど)
受動喫煙体制:プロジェクト先に順ずる
産休・育休取得状況

産休育休を取得して復帰した事例も多数あります。
なかには、3回産休育休を取得して活躍する入社11年目の女性エンジニアも。
男性の育休取得事例も複数あり、1ヶ月ほどの長期休暇を取得した人もいます。

掲載終了予定日:2020.04.09 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進

「皆残っていると帰宅しにくい」
「有給を申請しにくい」
「男性で育休を取得したいとは言いにくい」
…といったことが現場で起こらないよう、プライベートありきの働き方を会社全体で推進しています。

その結果、
・10連休を取得して海外旅行に行く
・男性で長期育児休暇を取得する
・毎日家族との時間をしっかり取る
…といったプライベートも充実させる働き方が当たり前とする風土ができました。

60代までバリバリ最前線で活躍しているエンジニアもいますし、長く腰を据えて自分らしく働き続けていただければ、当社としても本望です。

プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進
趣味や旅行、家族団らんなど、皆プライベートも充実させています。
今のウイルテックをつくるのは、アルバイトで入社した代表の想い

代表の宮城は、アルバイトでウイルテックの製造現場で働いていました。当時は、製造現場では保険にすら加入していないような時代。現場で働く人たちがコマのように扱われていることに憤りを感じ、「この現状を自分の手で変えられないだろうか」という想いが募っていきました。そんな想いを原動力に、社員になり、現場の所長になり…と階段を上がっていき、改善を進めていったそうです。現場を良く知り、「良くしたい」という強い想いが根底にあったからこそ、“一人一人を大切にする”ことを貫く今のウイルテックがあります。

今のウイルテックをつくるのは、アルバイトで入社した代表の想い
代表取締役社長 宮城(左)

取材担当者より

ウイルテックの特徴を一言で言い表すならば「メーカーとアウトソーサーのいいとこどり」というのが最適ではないだろうか。案件の選択肢の豊富さ、スキルアップできる環境という面においてはやはり、アウトソーサーは抜きん出ているが、「エンジニアがコマのように扱われる」というイメージを持つ人も少なくないだろう。
しかし同社には、直接雇用の企業と遜色ない温かさがある。社員の帰属意識も強く、一度退職しても戻ってくる社員も多いそうだ。一人一人を大切にする同社の風土は、定着率97%というアウトソーサーでは驚きの数字に現れている。
これが可能な理由は、代表をはじめ幹部の大半がエンジニア出身であることが大きい。現場の課題を身をもって体験し「変革したい」という想いから本社キャリアに転身した人も多いようだ。研修センターを自ら立ち上げた人事の和田氏もその一人だ。同社なら自分らしいキャリアを形成できるのではないだろうか。

  • プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進。しっかり休み、メリハリを付けて働いてください。
    プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進。しっかり休み、メリハリを付けて働いてください。
  • 代表をはじめ、幹部も大半が現場経験者だからこそ、「人を大切にする」ことにはこだわり続けています。
    代表をはじめ、幹部も大半が現場経験者だからこそ、「人を大切にする」ことにはこだわり続けています。
  • 家賃補助50%など、手当や福利厚生も充実。頑張った分はしっかり還元しています。
    家賃補助50%など、手当や福利厚生も充実。頑張った分はしっかり還元しています。

会社概要

株式会社ウイルテック【東証二部上場】の会社概要です。

事業内容

★2015年からの4年の間に売上約80億円増。200%成長を遂げています
★440名のエンジニアを抱えながら、社員定着率は97%
★プライベートを軸に働く「プラ充ワーカー」を推進
★国家資格を持った「キャリアコンサルタント」がエンジニア一人一人のキャリア形成をサポート
★「ジョブポスティング制度」により、多様なキャリアパスを実現可能
★定年は65歳。40〜50代からでも自分らしく働けます

【事業内容】
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/修理サービス事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017

世界を導く製造立国日本の『モノづくり』力の創造。
世界が認める日本最高水準の品質のためにウイルテックは【人財育成】に挑戦し続けています。

【備考】
本社のある大阪から、東京・名古屋・九州・中国とエリアを拡大中。

【グループ会社】
株式会社ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ株式会社
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
株式会社ウイルハーツ
株式会社宮崎ウイルファーム

【所属団体】
電子・機械部品製造事業協同組合 (略称:EMPC)
一般社団法人 日本生産技能労務協会
ロボット革命イニシアティブ協議会 (略称:RRI)
一般社団法人 インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ (略称:IVI) ※グループ会社加入

主要取引先

ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/その他多数

設立

1992年(平成4年) 4月

従業員数

3,920名 (2019年3月末現在) 【グループ合計4,691名】

平均年齢/38歳

資本金

98,000,000円

売上高

グループ連結:228億円 (2019年3月期)/ウイルテック単体:160億円 (2019年3月期)

代表者

代表取締役社長 宮城 力

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ※一次面接は、Skype・LINE・FaceTime(フェイスタイム)でも実施しています

  3. STEP03

    内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

「管理NO:N0000-200403cc」

ホームページ

株式会社ウイルテック【東証二部上場】http://www.willtec.jp/

連絡先

〒530-0015

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル3F

TEL / 06-6809-2757

掲載終了予定日:2020.04.09 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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