生産技術・生産管理◆年間休日125日◆有休の平均取得日数14日◆業界トップクラスの商品力とラインナップ
- 正社員
- 自己PRと職歴不要
- 転職フェア出展
- 年収：250〜450万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2020.03.27〜2020.04.16
「本当にいいもの」をつくる、届ける。
□■世界トップクラスの製品力
“高品質・高付加価値”にこだわり、
技術を積み上げてきた当社。
事実、製品の制御力、期待寿命、
静音性といった性能や品質は
国内だけでなく、海外でも認められています。
□■充実の品揃えとカスタマイズの商品力
お客様ごとの要望に応え、
豊富なラインナップとカスタマイズで
製品を提供しているため、
どんな要望にも応える技術力が強みです。
□■性能と品質にこだわる
お客様からの多様なニーズに応え、
多くの大手メーカから信頼を獲得しています。
さらに、その実績が新たなお客様へと繋がっていきます。
性能、品質ナンバーワンを目指し続けるモノづくり企業です。
募集要項
山洋電気株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
「高品質・高付加価値」で「カスタマイズ」の製品をお客様へ提供する当社。その利便性や豊富な品揃え、お客様にコミットする姿勢に信頼をいただいてきました。今後も当社の製品へ寄せられるニーズは増加していくことと思われます。そこで、新戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
あなたには「生産技術」「生産管理」「品質管理」のいずれかのポジションにて勤務していただきます。
【生産技術】
工場における生産自動化に関わる
技術スタッフとして、金型メンテナンス、
金型設計、機械設計、電気設計、情報処理などを行います。
【生産管理】
生産計画の立案、納期・在庫管理、生産工程管理、出荷業務などを行います。
【品質管理】
品質保証・品質管理システム構築・顧客サービスなどを行います。
※電子回路設計、ソフトウェア設計、品質管理の経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます
━━━━━━━━━━━━━━…‥・
高品質・高付加価値を実現するために
・‥…━━━━━━━━━━━━━━
★ロボットによる業務自動化★
1つの製品を大量生産するのではなく、
お客様ごとの要望にオーダーメイドで応えていますが
業務を自動化し、効率良くものづくりができるよう、
会社として取り組んでいます。
★情報をリアルタイムで共有★
社内アプリケーションを使用し、
情報を社内で共有。
予定から遅れているチームには、
誰かがサポートに入るなど、
社員同士で助け合う風土が根付いています。
注目【高品質・高付加価値の製品が当社の強み】
当社は“高品質・高付加価値”にこだわっており
世の中にはないもの、他社にはできないもの、
そんなモノづくりを手がけています。
事実、世界トップクラスの性能、
品質を持つ製品を生み出しています。
例えば、世界一の期待寿命を誇る長寿命ファンは
20年間メンテナンスをせずとも
問題なく機能しています。
決して作り手の自己満足にはせず、
常にお客様の目線でモノを作るために、
時には技術者もお客様のもとへ足を運び、
直接ニーズをヒアリングすることも。
お客様と一緒に世界トップクラスのモノづくりを行います。
注目【オン・オフのメリハリをつけて働く◎】
技術職には、オンとオフのメリハリが大切。
当社は年間休日が125日と多く、
メリハリをつけて働くことができます。
仕事終わりは、趣味に時間をあてたり
家族との団らんを楽しんだり
プライベートの時間を充実させてください。
また、チームで動いているので
仕事の引き継ぎがしやすく
有休も取得しやすい環境です。
※社員全員の平均有休取得日数は14日
★年間休日125日＆残業月平均20時間以内と少なめ
★永年勤続休暇（5日付与／10年勤続、10日付与／20年勤続）
⇒永年勤続休暇の際、旅行券を一緒に支給しています！
★男性・女性ともに育休取得実績あり
★子どもが小学2年生になるまで時短勤務OK
応募資格
■未経験OK
■学歴不問
━━━━━━━…‥・
チームで動くから安心
・‥…━━━━━━━
基本は4〜5名のチームで行動。
実務を通して、業務を覚えていきます。
早い人で3年目にはチームのリーダーになる人もいます。
※チームリーダーの年収は約500万円〜700万円
雇用形態
正社員
想定給与
■月給18万円〜31万円＋賞与年2回（昨年実績2.9ヶ月分）
※経験やスキルなどを考慮した上で決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3〜6ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
勤務時間
※フレックス勤務制度（コアタイム 11：00〜15：00）有り
8：15〜17：00（休憩60分）
勤務地
≪マイカー通勤OK！≫
◆長野県上田市殿城5-4（神川工場）
◆長野県上田市富士山4016（富士山工場）
◆長野県上田市下之郷812-3（テクノロジーセンター）
※上記いずれかの場所で勤務していただきます
勤務地エリア
長野県
休日休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆メモリアル休暇（2日間）
◆永年勤続休暇（5日付与／10年勤続、10日付与／20年勤続）
※永年勤続休暇の際、旅行券を一緒に支給しています！
社員の頑張りは、福利厚生で還元しています。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆通勤手当
◆家族手当
◆食事補助
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定年後の再雇用制度（65歳まで）
◆借上社宅制度
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆時短勤務あり（子どもが小学2年生になるまで取得可）
※実際に時短で活躍する男性もいます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
同社がこだわっているのは、
それぞれのお客様のためになるものづくり。
お客様ごとの要望にカスタマイズで応える。
そのため、製品のラインナップは実に豊富で
世界トップクラスと呼ばれる製品も多い。
性能、品質、信頼性が高く、
高付加価値なものづくりにより、
同社の製品は多くの企業に選ばれている。
同社であれば、ものづくりの本質、
あるいは醍醐味が味わえるに違いない。
会社概要
山洋電気株式会社【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
━━━━━━…‥・
【働きやすさ抜群】
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★年間休日125日＆残業月平均20時間以内と少なめ
★有休の平均取得日数14日
★永年勤続休暇（5日付与／10年勤続、10日付与／20年勤続）
⇒永年勤続休暇の際、旅行券を一緒に支給しています！
★男性・女性ともに育休取得実績あり
★子どもが小学2年生になるまで時短勤務OK
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【性能・品質・技術力でNo.1に】
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山洋電気の製品はどれも
世界ナンバーワンのものばかり。
性能はもちろん、品質も、信頼性も、
世界ナンバーワンです。
また、標準品だけではなく、
個々のお客さまの用途に合わせた
カスタマイズに対応します。
だからこそ、どの製品も
圧倒的に高い競争力があります。
【事業内容】
■冷却ファン、冷却用システムの開発・製造・販売
■無停電電源装置、エンジンジェネレータおよび太陽光発電システム用パワーコンディショナの開発・製造・販売
■サーボモータ、ステッピングモータ、エンコーダ、および駆動装置、コントロールシステムの開発・製造・販売
- 設立
-
1936年12月
- 従業員数
-
3,547名（グループ合計／2019年9月30日現在）
- 資本金
-
99億円（2019年3月期）
- 売上高
-
846億円（2019年3月期）
- 代表者
-
代表取締役兼社長／山本 茂生
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
筆記試験＋人事面接
-
STEP03
役員面接
-
STEP04
最終面接
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
山洋電気株式会社【東証一部上場】http://www.sanyodenki.co.jp/
- 連絡先
-
〒386-8634
長野県上田市殿城5-4
人事部 採用担当
TEL / 0268-71-8522
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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